岗位：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、根据集团发展战略，制定人力资源规划并组织实施;
2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人二资源管理二作;
3、优化组织架构与岗位体系，推动二才梯队建设与关键岗位人才发展;
4、指导并监督人二资源各项制度的执行，提升组织效能与员工满意度;
任职要求:
1、具备扎实的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源各模块运作;
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能够有效推动跨部门协作;
4、具备良好的职业道德与敬业精神，责任心强，抗压能力强;
有医药行业者经验优先考虑
上班时间8.30-5.00双休待遇需要和集团董事长面谈
