岗位:全职
年龄:30岁至60岁
一、工作内容:
1.?全面负责医院护理管理工作,制定并落实护理工作计划、规章制度及操作规范。
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2.?统筹护理质量控制,定期开展护理查房、质控检查,持续改进护理服务。
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3.?负责护理人员的排班、培训、考核、职称晋升及梯队建设。
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4.?协调护理部与临床科室、医技、后勤等部门工作,处理护理纠纷与投诉。
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5.?组织护理业务学习、技能培训、应急演练,提升护理团队专业能力。
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6.?监督病房管理、院感防控、药品耗材管理、护理文书书写规范。
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7.?参与医院重大医疗活动、突发事件应急处置,保障护理安全。
二、任职要求:
1.?护理及相关专业大专及以上学历,持有护士执业证书。
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2.?具有护理管理经验,有护士长/护理主任岗位经验者优先。
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3.?熟悉护理核心制度、院感规范、优质护理服务要求。
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4.?具备较强的组织协调、沟通管理及问题处理能力。
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5.?责任心强,作风严谨,有良好的职业素养和团队领导力。
三、福利待遇:
1.?薪资结构:12薪制,薪资面议,能力优秀者可谈年薪
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2.?缴纳社保,提供带薪年假、婚假、产假等法定假期
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3.?提供员工餐、节日福利、生日福利、年度体检
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4.?完善的内部培训、晋升通道,管理岗位津贴
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5.?带薪参与行业学术交流、护理管理进修学习
四、工作时间:
月休4天,实行轮班制(白/夜轮班),每日工作8小时
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法定节假日按医院统一安排轮休,享受加班补贴/调休