岗位：全职
年龄：30岁至60岁
一、工作内容：
1.全面负责医院护理管理工作，制定并落实护理工作计划、规章制度及操作规范。
2.统筹护理质量控制，定期开展护理查房、质控检查，持续改进护理服务。
3.负责护理人员的排班、培训、考核、职称晋升及梯队建设。
4.协调护理部与临床科室、医技、后勤等部门工作，处理护理纠纷与投诉。
5.组织护理业务学习、技能培训、应急演练，提升护理团队专业能力。
6.监督病房管理、院感防控、药品耗材管理、护理文书书写规范。
7.参与医院重大医疗活动、突发事件应急处置，保障护理安全。
二、任职要求：
1.护理及相关专业大专及以上学历，持有护士执业证书。
2.具有护理管理经验，有护士长/护理主任岗位经验者优先。
3.熟悉护理核心制度、院感规范、优质护理服务要求。
4.具备较强的组织协调、沟通管理及问题处理能力。
5.责任心强，作风严谨，有良好的职业素养和团队****力。
三、福利待遇：
1.薪资结构：12薪制，薪资面议，能力优秀者可谈年薪
2.缴纳社保，提供带薪年假、婚假、产假等法定假期
3.提供员工餐、节日福利、生日福利、年度体检
4.完善的内部培训、晋升通道，管理岗位津贴
5.带薪参与行业学术交流、护理管理进修学习
四、工作时间：
月休4天，实行轮班制（白/夜轮班），每日工作8小时
法定节假日按医院统一安排轮休，享受加班补贴/调休
