人力干事 

岗位职责:
1.负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行。
2.参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。
3.协助处理员工绩效评估、职位晋升及薪酬福利事宜。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2.能够独立完成任务,并确保工作质量与效率。
3.具有良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。