性质：全职
年龄：25岁至45岁
岗位职责:
1、制定经营目标和计划:负责制定机构经营目标、管理架构、发展计划及日常管理办法,定期向集团总部汇报相关工作;
2、中医、康复医院日常运营管理:管理所属医院的日常运营工作,包括制定年度经营计划、月度工作计划及日常经营决策,并根据实际情况调整经营方案和措施;
3、业务指标跟踪与分析:对医院业务指标完成情况进行跟踪与分析,及时发现问题并提出解决方案,确保医院运营目标的达成;
4、团队建设和考核:负责医院的流程管理、团队建设及考核指标确定及考核分配,监督各临床科室的日常工作,指导科内开展各项工作;
5、成本控制和财务管理:定期与财务部门沟通,控制成本费用,确保收益成本***化;
6、沟通与协调:协调各部门之间的沟通与协作,保证各项工作的顺利开展;负责与政府部门的沟通联系,争取政策上的支持;
7、患者服务管理:负责医院患者服务人员团队建设、制度建设,提高服务质量及客户满意度;
8、市场活动组织:负责门诊市场活动的组织发起,及门诊周边社区、企业商户等客户资源的开发;
9、新技术和新业务推广:领导员工学习新技术、新业务,不断提高医疗技术水平和服务质量;
10、医院文化建设和品牌推广:加强医院文化管理和品牌建设,塑造医院良好的社会形象。
任职要求:
1、年龄及学历要求:25-45岁,本科及以上学历,中医、中药、临床医学、工商管理等相关专业,条件优秀者可适当放宽至大专;
2、工作经验:3年以上医院管理工作经验,具有知名品牌中医医疗机构工作经验者优先;
3、能力和素质要求:具备进取心、责任心和忠诚度,具有前瞻性和把控全局的能力,善于与人沟通,平衡各种利益关系;
4、有目标感,能对经营结果负责,对医保、商保支付有一定的了解。
