人事主管 

工作内容:  
- 负责医院人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等全流程工作;  
- 制定并完善人事管理制度与流程,推动组织效能提升;  
- 组织实施人才梯队建设与关键岗位继任计划;  
- 协调处理劳动关系相关事务,确保合规运营;  
- 完成上级交办的其他战略性人力资源项目。  

任职要求:  
- 硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业;  
- 持有人力资源管理或经济类中级及以上职称;  
- 具备3至5年医疗健康行业或大型企事业单位人事管理工作经验;  
- 熟悉国家劳动法律法规及海南地区相关政策;  
- 具备良好的沟通协调能力、组织推动力及职业素养。