正畸学科带头人-合伙人机制 

一、岗位职责：
· 临床诊疗与医疗质控：
负责独立接诊疑难正畸病例（骨性错颌、牙周联合矫正、隐形 / 舌侧 / 自锁全品类矫治）；建立科室标准化诊疗流程、病例质控体系，主持疑难病例会诊、零医疗事故管理。
·  学科建设与技术****
 制定正畸科长期发展规划，牵头学术交流、病例研讨、院内技术培训，提升科室治愈率和患者满意度。

·  团队搭建与人才带教 
制定分层培养、考核晋升机制；带教年轻医生，方案设计、定期开展病例复盘与前沿技术培训（如隐形矫正、舌侧矫正）。

·  科室经营与合伙人管理 
统筹科室业绩目标、客户维护、市场转化；深度参与科室经营决策，对接市场、运营团队打造正畸专科 IP

·  学术与品牌赋能 
参与口腔正畸学术会议，输出优质病例，协助打造“区域正畸标杆”的品牌形象。

二、岗位要求
1、职称：副主任医师及以上职称，执业证齐全
2、经验要求：10年以上正畸专科临床经验，具备5年及以上三甲医院或大型连锁齿科正畸科室管理经验。
3、深耕正畸行业，精通金属自锁与陶瓷自锁托槽技术；熟练操作时代天使及隐适美，双认证医师优先。
4、有正畸科室主任 / 学科带头人管理经验，懂团队搭建、医疗质控与科室运营；
5、认同合伙人共赢模式，愿意长期稳定发展，具备市场思维、客户运营能力，自带患者资源者优先。

三、岗位权益：
高薪：底薪100w
身份升级：事业合伙人机制。除薪资外，让您的技术和经营智慧直接变现。

资源赋能：机构提供先进的iTero口扫、CBCT等数字化设备，配合成熟的咨询师团队，让您专注做医疗。

发展空间：作为学术核心，您拥有科室排班、耗材选用、技术路线的