岗位:全职
年龄:不限
1.负责市场部的工作,健全和完善该部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将市场部管理制度化、规范化。
2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成部门下达的销售指标。
3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。
4.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。
5.制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。
6. 出色的人际关系沟通能力,高度的工作热情,具备大型活动的现场管理能力;具有较强计划、控制、执行能力,有强烈责任心
7.维护好与客户的关系。