相城区护士长/护理主任招聘

共找到27条相城区护士长/护理主任招聘职位。医护高效工作上康强
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岗位职责: 1. 负责门诊日常事务和管理:梳理和落实护理部的工作计划及流程,并组织实施、检查验收与总结;做好护理人员的分工、人员组织管理及各类仪器、设备、药品、耗材等资产管理;让门诊接诊和各项事务正常运转;并持续优化和改善 2. 负责护理质量管理,保障医疗安全:定期组织院感培训、检查院感落实情况和各项监测;做好病历管理,书写规范、及时上传存档、分类做好标识并妥善存档;严格遵守公司的SOP工作流程和操作章程要求开展工作,并监督管理团队人员严格执行;严防事故发生 3. 负责统筹、组织、落实培训计划:定期组织、参加和执行专业知识技能和业务能力的培训,提升自身能力,同时提供相应的培训和指导给团队员工,使员工能够熟练掌握培训内容并应用到工作中,带领团队不断成长进步 4. 负责服务质量管理:带领团队做好客户管理,为客户提供专业、细致、周到的服务;管理客户档案,分类管理及跟踪回访;提升客户满意度,控制流失率;做好客户投诉处理的沟通和协调工作,控制投诉演变和事态升级 5. 负责团队建设:定期组织团队活动,增强团队凝聚力,做好门诊各团队间的沟通与协调工作,建设互助友爱、积极向上、合作共赢的团队文化 6. 协助中控部门其他行政事务 7. 协助和配合市场部做好相关的市场推广和宣传活动 8. 协助配合门诊运营支持工作 9. 完成上级领导交办的其它事项 任职要求: 1. 护理学专业,大专或以上学历,护士相关证件齐全,可变更注册;护师或以上职称。 2. 三年以上护士长管理工作经验,有客户管理相关经验优先。 3. 熟悉计算机等办公设备的应用知识。 4. 具有良好的协调能力、沟通能力、亲和力;具有较强的工作责任心、服务意识和执行力。 5. 遵守公司规章制度行为准则,认同公司的文化理念。 6.苏州本地。
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10-13

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江苏各地护士长/护理主任招聘

相城区护士长/护理主任招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 48% 大专 52%
相城区护士长/护理主任招聘需要什么学历?学历不限占48%,大专占52%

经验要求分析

不限经验 42% 1-3年 34% 4-6年 24%
相城区护士长/护理主任招聘需要什么经验?经验不限占42%,1-3年占34%,4-6年占24%

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