武汉市江汉区声洋西医外科诊所 VIP
武汉 江汉区1年以上大专
包住五险包吃绩效奖金
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招聘外科执业医师，有执业医师证，有民营医院工作经历，沟通能力强
薪资待遇从优 具体可面议 联系电话：台院长,
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上硕士
5-14
一、招聘岗位及人数：
脊柱微创/关节亚专科带头人：1-2名
二、岗位职责及任职要求：
1、岗位职责：
（1）负责骨科疑难危重病例的诊疗及手术，主导脊柱关节等专业复杂手术；
（2）协助科主任制定学科发展规划，承担学科建设及亚专业管理工作；
（3）指导中初级医师开展临床及科研工作；
（4）参与院内多学科会诊及区域医疗合作。
2、任职要求：
（1）副高及以上职称，硕士及以上学历，博士优先；
（2）从事骨科临床工作15年以上，精通骨科脊柱/关节亚专科技术，三甲医院工作经验；
（3）有较高的学术科研水平，能指导下级医生开展学术科研项目；
（4）执业资质齐全，医德医风良好，具备优秀的团队管理及学科带头能力。
三、福利待遇：
1、薪资：提供行业内****竞争力的年薪（具体面议）；
2、福利：六险两金、带薪年假、节日福利、年度健康体检、专项科研启动基金、学术会议经费支持等；
3、培训：提供国内外****医疗机构带薪进修培训机会；
4、其他：医院可协助为符合条件的学科带头人申报武汉大学教授、导师。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区8年以上本科
5-14
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上硕士
5-14
工作内容：
负责肛肠疾病诊疗工作，擅长肛肠相关疾病诊疗及各类手术。
任职资格：
副高及以上职称，执业资质齐全，10年及以上同专业岗位工作经验。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限硕士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：校园招聘 有上进心，有责任心.
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限本科
5-14
职位描述
职位描述
疼痛科高年资专家
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业本科及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业本科及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷硕士研究生导师者优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限博士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：2025届外科方向博士毕业生
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限博士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：2025届骨外科专业应届博士毕业生
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限硕士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，硕士及以上，外科相关专业。
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限硕士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，硕士及以上，外科相关专业。
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限硕士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，硕士及以上，麻醉学相关专业。
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区不限硕士
5-14
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，硕士及以上，外科相关专业。
三、福利待遇：
四、工作时间：
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区1年以上硕士
5-14
职位描述
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区8年以上本科
5-14
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区3年以上本科
5-14
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有相关科室主治医师专业技术职务任职资格；
3、具有3年及以上三甲医院相关临床工作经验；
4、45周岁以下；
5、博士优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区3年以上硕士
5-14
1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研工作。
2、按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5、参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
任职资格：
1、相关专业全日制硕士及以上学历；
2、具有相关科室主治医师专业技术职务任职资格；
3、具有3年及以上三甲医院相关临床工作经验；
4、45周岁以下；
5、博士优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上本科
5-14
（1）岗位职责：
1、在院长/医疗副院长领导下，依据国家法律法规，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
（2）任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格，持有执业医师证，可变更注册；
4、具有10年以上三甲医院从事神经外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上本科
5-14
（1）岗位职责：
1、在院长/医疗副院长领导下，依据国家法律法规，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
（2）任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格，持有执业医师证，可变更注册；
4、具有10年以上三甲医院从事胸外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上本科
5-14
（1）岗位职责：
1、在院长/医疗副院长领导下，依据国家法律法规，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
（2）任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格，持有执业医师证，可变更注册；
4、具有10年以上三甲医院从事甲乳外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
泰康同济（武汉）医院
武汉 汉阳区10年以上本科
5-14
（1）岗位职责：
1、在院长/医疗副院长领导下，依据国家法律法规，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
10、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
11、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
（2）任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有副高级及以上专业技术职务任职资格，持有执业医师证，可变更注册；
4、具有10年以上三甲医院从事胃肠外科临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
