湖北肛肠外科招聘

招聘人数：1 职称要求：正高 条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 （西医） 有guo家级课题优先 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

一、工作内容：普外科住院医师 二、任职要求：掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段，取得执业医生资格； 三、福利待遇：优厚 四、工作时间：

有意向的老师请投递简历，或于工作时间直接电话或微信联系。（微信即手机号码）（周一至周五8:30-17:30） 【岗位职责】 1、通过体格检查方法，检查女性外科系统（皮肤、甲状腺、骨关节、肛肠、乳腺）等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的重要征兆，或初步排除外科常见疾病。 2、认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项； 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述，防止简单下结论； 4、体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业； 2、具备二级以上医院外科科3年以上工作经验，执业证件可变更注册， 3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 【工作时间】每周六天，7：30-12：00；休息一天。 【福利待遇】基本薪资+餐费补贴+五险一金+带薪年假5-15天+每年免费全身体检等

1、专注肛肠外科治疗不少于10年，中级职称以上，可变更注册； 2、薪酬可面谈。

岗位职责 （一）医疗质量管控 主持各类肛肠科疑难重症（如重度痔、复杂性肛瘘、肛周脓肿、直肠脱垂、结直肠肿瘤、炎症性肠病等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。 建立医疗质量监控机制，重点督查腹腔镜结直肠手术、肛瘘根治术、痔上黏膜环切术等复杂手术流程规范，以及病历质量、围手术期管理、术后康复指导等核心指标，持续提升诊疗安全性与有效性。 （二）科室运营管理 制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如结直肠肿瘤外科、盆底功能障碍性疾病、肛门良性疾病等）建设方向，推动微创技术、内镜诊疗技术等诊疗技术创新。 统筹科室人力资源、专科诊疗设备（如腹腔镜系统、肛肠镜、盆底功能检测仪等）及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。 组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在复杂肛肠手术操作、内镜诊疗、盆底康复治疗等方面的能力，营造积极工作氛围。 （三）教学科研推进 牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。 主导肛肠科领域科研项目申报，推动肛肠疾病病因研究、微创治疗技术研发等临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。 （四）风险与品牌建设 落实医疗安全管理制度，完善术后出血、感染、肛门失禁等并发症处理预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。 参与国内外肛肠外科学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展肛肠疾病预防、健康宣教等科普与公益活动。 三、任职要求 （一）资质条件 医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。 具备肛肠科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。 （二）专业能力 精通各类肛肠科疾病诊疗核心技术，熟练掌握腹腔镜结直肠手术、复杂肛瘘修复术、肛肠内镜诊疗等关键技术，精准解读影像与病理检查结果。 熟悉肛肠外科学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。 （三）综合素养 具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。 医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。

1、在上级医师指导下,负责住院医师的工作。 2、对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行状况。 3、准时书写病历,并负责病员住院期间的病程记录,准时完成出院病员病案小结。 4、向上级医师准时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见: 5、参与科内查房。 6、专心执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有医师资格证； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

有证及工作经验者优先，工作时间接听电话，面试时请带好各类证件