湖北心血管外科招聘

招聘人数：1 职称要求：正高 （教学职称：博导）条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 （西医） 有guo家级课题 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

有意向的老师请投递简历，或于工作时间直接电话或微信联系。（微信即手机号码）（周一至周五8:30-17:30） 【岗位职责】 1、通过体格检查方法，检查女性外科系统（皮肤、甲状腺、骨关节、肛肠、乳腺）等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的重要征兆，或初步排除外科常见疾病。 2、认真输入体检信息，做到正确、完整、无遗漏、无错项； 3、对体检中发现的阳性体征在相应的栏目中予以描述，防止简单下结论； 4、体检过程中对客人提出的问题，耐心做好咨询解答工作。 【岗位要求】 1、临床医学相关专业； 2、具备二级以上医院外科科3年以上工作经验，执业证件可变更注册， 3、具有良好的沟通能力和服务意识，具有团队协作精神，有责任心和亲和力。 【工作时间】每周六天，7：30-12：00；休息一天。 【福利待遇】基本薪资+餐费补贴+五险一金+带薪年假5-15天+每年免费全身体检等

岗位职责： 1、熟练掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学等知识。 2、熟悉与本专业密切相关的学科的理论知识。 3、恪守职业道德，具有良好的职业道德素质和修养。 4、具备较强的组织管理能力，决定能力，良好的沟通能力和组织协调能力，有亲和力。 5、能维护和执行医院的重大决策，能充分调动大家的主观能动性，带领科内员工共同执行。

岗位职责 （一）医疗质量管控 主持各类血管外科疑难重症（如主动脉夹层、腹主动脉瘤、下肢动脉硬化闭塞症、急性下肢深静脉血栓、血管畸形等）的诊疗工作，制定规范诊疗方案。 建立医疗质量监控机制，重点督查主动脉腔内修复术、颈动脉内膜剥脱术、下肢血管旁路移植术等复杂手术流程规范，以及病历质量、围手术期管理、抗凝治疗监测等核心指标，持续提升诊疗安全性与有效性。 （二）科室运营管理 制定科室中长期发展规划，明确亚专科（如主动脉外科、外周动脉外科、静脉外科、血管介入治疗等）建设方向，推动微创介入技术、腔内治疗技术等诊疗技术创新。 统筹科室人力资源、血管介入设备（如血管造影机、腔内介入器械等）及经费使用，优化医护团队结构，合理控制医疗成本。 组织开展专业培训与学术交流活动，提升团队在血管介入操作、复杂血管手术、并发症处理等方面的能力，营造积极工作氛围。 （三）教学科研推进 牵头承担院校教学任务，指导规培医师、进修医师及研究生的临床实践与技能培训。 主导血管外科领域科研项目申报，推动血管疾病病因研究、新型治疗技术研发等临床研究与转化医学发展，发表高水平学术论文。 （四）风险与品牌建设? 落实医疗安全管理制度，完善术后出血、血管闭塞、感染等并发症处理预案，妥善处理医疗纠纷与不良事件。 参与国内外血管外科学术交流，推广科室特色诊疗技术，开展血管疾病预防、健康管理等科普与公益活动。 三、任职要求 （一）资质条件 医学博士学位，主任医师职称，博士生导师优先。 具备血管外科临床工作经验，有三甲医院科室管理经验者优先。 （二）专业能力 精通各类血管外科疾病诊疗核心技术，熟练掌握血管介入治疗、开放血管手术、血管重建等关键技术，精准解读血管造影、超声等影像检查结果。 熟悉血管外科学科前沿动态，具备主持重大科研项目及产出高水平学术成果的能力。 （三）综合素养 具备较强团队领导力、决策能力及沟通协调能力，能统筹医疗、教学、科研全面工作。 医德高尚，责任心强，身心健康，符合岗位履职要求。