襄阳人事-行政-院办招聘

任职要求： 1、熟悉医保常规业务，有政策敏感性，能完成与相关政府职能部门对接。 2、医院医务科，医护技相关工作经验优先。 3、有三年以上相关工作经验，在襄阳市区做过医保工作优先。

一、工作内容： 1、负责医院的展和管理工作。 2、开展临床路径管理、优化诊疗流程，负责全院医疗管理工作； 3、协助业务院长，开展医疗工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，骨外科专业优先。 2、具有主治医师及以上职称，二级以上中型医院3年以上医务科科长管理工作经验 三、福利待遇： 年薪制，具体电话商议。

岗位职责： 1、区域市场推广，宣传； 2、联系周边社区、公司、团体、校园、企事业单位，举行义诊或各种形式的公益活动； 3、根据市场分析及公司的实际情况，提议或制定品牌推广计划； 4、做好市场渠道统计及报表的汇总、分析工作；

1.负责全院医疗保险管理工作。扎实细致工作，及时了解问题，反 馈情况。 2.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;负责医疗 保险日常工作，负责协调有关医疗保险工作各项事宜; 3.负责监督、检查本院各业务科室对医疗保险各项政策规定的执行、 落实情况; 4.协调医院与医疗保险经办机构之间的业务联系;定期向各医疗保险 经办机构通报医院工作情况，同时收集各医疗保险经办机构对医院工 作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。 5.认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。 不定期组织医疗保险知识培训。加强医疗保险政策宣传工作 6.正确理解医疗保险和公费医疗政策法规，做好医疗保险有关政策 培训，指导医生合理检查、合理治疗、合理用药。 7.对医疗保险和干部医疗进行质量控制，检查门诊处方、住院病历、 出院结算单，对检查中发现问题通报各有关科室。要及时准确审核住 院病历，参保患者及时结帐;抽查门诊处方，发现问题及时处理 并有详细记录。 8.认真审核上报处方及单据，做好各种数据的录入工作，按要求准 时向市、区医保中心上报数据及报表。 9.解答病人就医过程中有关医疗保险政策问题，负责接待医疗保险 有关的费用纠纷投诉，并与有关部门沟通妥善处理。

一、工作内容： 1、在医院总经理的领导下，认真贯彻执行医院经营战略，对医院质量和医疗安全负责。 2、制定医院医疗及行政方面的年度工作计划，经批准后组织实施。 3、执行集团制定的医院经营管理模式，有计划的研究部署医疗服务和医疗卫生管理工作。并按医院管理模式、管理好所辖各个部门，进行部门协调，解决部门间的争议和界定要求，使医疗管理和经营活动有序进行。 4、按照集团的要求，对医院医疗业务进行全权管理;围绕医院总目标制定医院相关年度、季度、月度工作计划并负责组织实施。 5、掌握和执行国家有关方针政策、法律、法规和卫生部门规定，参加政府和管理部门召集的会议，落实部署任务。 6、及时召集各种会议，及时、准确地传达集团公司和医院总经理办公会议指示，研究解决当前医疗服务和管理中的问题。 7、坚持开源节流、勤俭办院的原则，遵守财经纪律，对医院的各项行政及业务开支进行严格的审批和控制。 8、经常深入到医院一线检查、指导医护人员工作。及时检查监督集团、医院各项制度的落实情况，并及时反馈到医院总经理及相关职能部门。 9、根据业务发展需要，定期组织医护人员的学习，包括对专业知识、公司文化、规章制度的学习。 二、任职要求： 1、临床医学类本科以上学历，临床专业副主任医师以上职称，5年以上三甲医院业务院长职务经历者优先，大内科科主任也可; 2、熟悉医院的医疗质量管理和医疗安全管理以及医务行政管理工作，能够制定各项医疗规章制度并落实； 3、熟悉医院工作流程，组织过重大手术、危重症抢救、疑难病例的会诊工作等； 4、定期组织过全院医务人员专业知识培训、拓展业务培训和服务礼仪培训等工作； 5、熟悉医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式，能妥善处理医疗纠纷及投诉； 6、具有亲和力、组织协调能力;具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

职位详情 工作内容：主持医院的工作 职位要求：、具有本科及以上相关学历或医、药、护、技初级及以上技术职称，身体健康，无不良嗜好； 2、具有五年以上医疗卫生行政或医院工作经验，有三年以上医疗卫生行政或医院高层管理经验，医药行业管理者优先； 3、具有医疗行业发展的前瞻意识，具备把握医院发展全局能力； 4、在医院运营管理、人力资源开发利用、财务管理、市场营销管理等方面，知识丰富且具实战经验，为人正直，谈吐举止大方得体，思想作风过硬，可承受较大工作压力； 5、作风正派、遵纪守法，具备的领导能力、有胸怀格局，团结同事，有出色的人际交往和社会活动能力； 6、熟悉国家医疗卫生行业有关政策、法律、法规； 工作地点 襄阳襄州区襄阳北玻正旺玻璃制造有限公司深圳工业园南区C-40

岗位职责： 1. 协助市场团队进行日常市场活动的策划与执行； 2. 负责市场数据的收集、整理与分析，为市场策略提供支持； 3. 维护与拓展媒体及合作伙伴关系，提升品牌影响力； 4. 参与线上线下推广活动的创意构思与文案撰写； 5. 支持团队完成市场调研及竞争对手分析工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协作； 2. 对市场营销有热情，有敏锐的市场洞察力； 3. 熟练使用Office软件，具备基本的数据分析能力； 4. 有创意，能够提出新颖的市场活动想法； 5. 积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

岗位职责： 1、负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标； 2、协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度、岗位责任制、医疗护理常规、技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量； 3、负责实施、检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升、奖惩、调配工作； 4、受理及妥善处理患者投诉，并对失败案例进行调查，组织讨论，形成工作报告； 5、按卫生法规及公司相关规定审查医护人员资格并协助办理相关证件的注册、检审等工作； 6、引导销售人员做好现场咨询服务工作、提高成交率、到院产出比 7、监督、检查本院部各项数据统计的标准性、准确性，并数据的真实性； 8、负责协调医护团队对医疗器械、医疗辅材及药品的合格性进行调查、确认，并收集整理合格证件； 9、负责本院人才梯队和文化建设，培训、合理使用人才； 10、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专以上学历、5年以上管理岗位工作经验、形象气质佳； 2、销售运营管理经验2年以上，团队规模20人以上，或知名连锁行业公司背景、能适应集团分配地区工作 ； 3、有直客医疗美容行业实践经验者优先； 4、具备领导才能、团队精神，极强的沟通能力、抗压能力； 5、拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。

一、工作内容： 二、任职要求： 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 具有良好的职业道德和团队协作精神。 服从上级领导的工作安排。 三、福利待遇： 四、工作时间：