湛江雷州市人事-财务招聘

一、岗位职责： 1、负责执行公司人力行政的部门的日常业务及管理； 2、开展招聘执行（编写岗位、发布、邀约、面试、录用及入职跟着管理），满足部门岗位满编与适合人选； 3、制定和实施年度员工培训计划，培训的执行、培训效果评估优化； 4、负责员工关系管理与流程执行（入、转、调、离、晋） 5、负责诊所固定资产的管理， 常规物料的管理与盘点，并行政物料采购，满足诊所正常运转。 6、负责诊所的日常卫生标准、行为标准的管理。 7、负责诊所日常行政与机构的备案、监督、与年审申请申报。 二、任职要求： 1、人力资源管理或行政管理专业优先考虑， 2、有本岗位的工作2年及以上经验为佳； 3、良好的文字表达功底与写作能力； 4、良好的沟通协调能力，工作责任心较强 三、工作时间： 1. 月休4天+法定节假日 2. 上班时间：8:30—18:30

1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系； 2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，各重要岗位的佳人选； 4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估； 5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施； 6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况； 8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。