佛山复星禅诚医院
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
4-25
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
佛山复星禅诚医院
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
4-25
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
岗位职责：
1、根据医院人才引进计划，负责医院医疗专业高 端人才延揽工作；
2、拓宽及维护医疗高 端人才引进渠道；
3、跟踪评估医疗高层次人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
佛山曙光金子医学美容医院
禅城区3年以上不限
五险住房公积金包吃绩效奖金员工旅游
4-24
人事行政主管
招聘人数：1名
工作地点：佛山禅城
工作职责：
1.根据人力资源计划及编制，制定员工岗位规划；完善、更新公司各岗位说明书、流程、薪酬绩效、福利、劳动保障等相关制度；并对落地情况进行总结分析；
2.制定公司招聘计划，开展各种形式招聘工作，进行人员邀约、面试、选拔与录用；
3.负责制定、开展员工培训计划；并对公司各类业务培训进行监督和组织考核；推动员工沟通、发展与职业规划体系建设，定期与员工沟通，疏导员工心态，规划职业需求；
4.负责组织公司员工、管理层等会议管理、文化活动，推进企业文化活动建设；
5.负责人事行政、后勤等人员工作安排、事务协调等，并负责重要外联事宜的办理、对接及监理等，完善公司档案、合同、证照、印章、资产管理等，定期对负责人员指导与培训；
6.负责劳动关系管理，组织劳动合同签订、机构变更等工作，合理解决员工投诉与需求；审核员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、社保等工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求:
1.专业/学历:人力资源、管理等相关专业本科以上学历；男女均可，须有5年以上人事行政主管或经理同岗工作经验。
2.熟用人力资源相关模块，知悉或接受培训:组织管理、企业文化、绩效管理、人力资源培训管理运作等。
3.具备沟通、分析、计划、组织、协调能力；性格开朗、豁达，奉献、担当，具亲和力。
福利及奖励：
1、五险一金2、提供午餐餐补3、工龄奖?4、全勤奖?5、年假6、婚喜丧礼金
7、爱心基金8、生日庆生9、旅游团建10、法定假11、婚喜丧产陪假等，，，
佛山市杏林世家诊所有限公司 VIP
顺德区·杏坛镇不限初中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
4-24
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
汉德（佛山）骨科医院 VIP
禅城区·石湾镇街道不限不限
五险带薪年假定期体检绩效奖金
4-24
1、人力资源管理或相关专业；相关工作经验优先；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。
汉德（佛山）骨科医院 VIP
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
4-24
一、工作内容：
1、根据医院发展战略和经营计划，制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、负责完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设。
3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议，并致力于提高医院综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责医院培训体系搭建和核心骨干的打造，在医院内部推动核心人才梯队培养计划。
5、负责深刻理解医院企业文化，并在医院内进行复制、传播，保持企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性。
6、负责深入一线，了解各科室业务逻辑，快速响应业务需求并结合实际情况做出人力项目调整及优化。
7、上级领导安排的其他事情。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业，年龄35岁-50岁。
2、具备10年以上相关工作经验，具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验。
3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验，精通人力资源所有模块，精通相关劳动政策规定。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队。
5、具备用户思维，具备人格魅力能带动更多的人积极向上。
6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8：00-12：00 14：30-17：30 每天7小时，每周上5.5天
佛山市南海区曾炽强口腔门诊部 VIP
南海区·大沥镇1年以上大专
包住带薪年假五险
4-23
一、工作内容：
1、跟进旗下19家门诊的招聘需求
2、招聘门诊所需人员，并跟进入职后情况
3、到人事部面试的医生需要带到门诊进行面试
二、任职要求：
1、人事经验1年以上，年龄35岁以下，男士优先
2、有医疗行业经验优先
3、有汽车驾照
三、福利待遇：月休4天，包住
四、工作时间：8:00-12：00 ；14:00-18:00
佛山中大口腔医院 VIP
禅城区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游带薪年假绩效奖金
4-23
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；
2、两到三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：
1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金；
2、提供饭堂；
3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期；
4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会；
5、专业培训+晋升平台+发展空间；
佛山市国笑口腔门诊 VIP
禅城区·祖庙街道3年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
4-21
1. **招聘与配置**
- 根据业务需求制定招聘计划，拓展医生、护士、客服等岗位的招聘渠道（如医疗院校合作、行业猎头等）；
- 优化面试流程，主导核心岗位（如口腔医生）的引进与人才库建设。
2. **员工关系管理**
- 监管员工入离职、劳动合同、档案管理等流程，规避劳动风险；
- 处理员工投诉与纠纷，定期组织员工访谈，提升员工满意度；
3. **绩效考核与薪酬福利**
- 优化绩效考核方案，结合医疗服务质量、客户满意度等核心指标；
- 调研行业薪酬水平，设计具有竞争力的薪资结构及激励机制（如医生绩效奖金）；
- 管理社保、福利、考勤等日常事务。
4. **企业文化与团队建设**
- 策划员工活动（如医师节、团队拓展），提升凝聚力；
- 推动机构价值观落地，营造积极向上的组织氛围。
5. **制度与流程优化**
- 定期评估人力资源制度合规性，修订员工手册、岗位说明书等；
- 控制人力成本，提升人效比，支持机构规模化发展需求。
6. **其他**
- 总经理安排的其他工作内容；
- 医护证件以及门诊经营证件的维护更新。
任职要求：
1. **教育背景**：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. **经验要求**：
- 2-5年人力资源全模块经验，有医疗/口腔行业背景优先；
- 熟悉劳动法及医疗行业人事管理特点（如执业资质审核、排班管理等）；
3. **技能要求**：
- 精通招聘、培训、员工关系模块，具备数据分析能力；
- 熟练使用办公软件及HR系统（如企业微信等）；
- 优秀的沟通协调能力，能平衡医疗团队与行政岗位需求；
4. **加分项**：
- 熟悉口腔门诊运营模式及医生资源整合
佛山健翔医院
南海区·桂城街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
4-21
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、十年以上人事工作经验，五年以上管理岗位经验，具有医院相关经验者优先；
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强.
佛山市国阳堂中医院
南海区·九江镇不限不限
包吃加班补助免费停车
4-20
在互联网上推广研究会活动
回复咨询活动的人员，活动详情
佛山市禅城区永安医院 VIP
禅城区·祖庙街道1年以上大专
五险带薪年假节日福利住房公积金绩效奖金
4-17
工作内容：
1、入职、离职、转正、调岗、晋升手续办理及统计；
2、花名册更新，人事档案归档，劳动合同续签/医生执业证注册合同提供；
3、工资基本数据提供，积假、产检假钉钉录入，生育津贴办理/产假天数核对等；
4、各类证明开具及盖章（工作证明、离职证明、收入证明、劳动合同等）；
5、社保公积金购买人员名单及调整人员数据提供，意外险增减员名单提供；
6、节日福利发放相关事宜；
7、职称报考相关事宜；
8、残疾人年审申报相关工作；
9、绩效核算相关工作；
10、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上人力资源相关专业（本科以上优先）；
2、40岁以下，一年以上人事工作经验。
佛山市禅城区永安医院 VIP
禅城区·祖庙街道3年以上本科
五险带薪年假节日福利住房公积金绩效奖金
4-17
岗位描述：
在分管副院长领导下负责人事科工作：
1.负责撰写人力资源规划并组织实施。
2.制订完善人力资源管理制度并组织实施，组织编制员工手册。
3.组织制定年度人才需求计划并组织实施人才招聘工作。
4.组织制定和完善岗位职责，合理配置和优化人力资源。
5.组织建立薪酬体系和定岗定薪，进行人力成本分析和控制。
6.组织制定员工考核评价体系并实施。
7.统筹员工培训工作
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
2.具备医疗行业同等岗位3年以上工作经验。
顺德健翔（新院筹备）
顺德区3年以上本科
4-2
1、本科及以上学历,相关管理专业出身。
2、 具备医疗行业同岗位3年以上工作经验,能够独立承担本模块工作。
3、财务科岗位需有大型民营医院同岗位工作经验（二级及以上医院或床位数不低于300张） .
顺德健翔（新院筹备）
顺德区3年以上本科
4-2
年龄38岁以内，招聘能力强
1、本科及以上学历,相关管理专业出身。
2、 具备医疗行业同岗位3年以上工作经验,能够独立承担本模块工作。
3、财务科岗位需有大型民营医院同岗位工作经验（二级及以上医院或床位数不低于300张） .
佛山爱尔眼科医院
禅城区1年以上大专
五险住房公积金年底双薪定期体检员工旅游
3-11
1.协助制定相关人力资源管理制度
2.依据医院的组织架构、岗位设置计编制规划，实施医院的人才招聘、选拔、储备工作。
3.协助制定、完善医院培训制度，培训计划的制定、实施和效果评估。
4.负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理
5.落实集团、省区人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发
保管文件
6.负责医院员工人事档案的日常维护和数据及时更新
7.人力资源信息化系统（OA、EHR）的操作
8.完成上级领导安排的其他任务
（备注：禅城佛山爱尔总院进行岗位培训，培训合格后在高明爱尔医院任职）
佛山爱尔眼科医院
禅城区不限本科
五险住房公积金年底双薪定期体检员工旅游
3-11
一、工作内容：1、完善员工关系，每周做考勤数据。
2、有接待各类人员的能力。
3、能独立开展院内培训协调以及培训档案规整工作。
4、具有TTT培训能力。
5、能适应前台工作。
二、任职要求：五官较好，身高155cm以上，有学医背景，有耐受力，工作承压能力强，
三、福利待遇：入职30天内（试用期内）够买社保公积金，实习期除外。五天工作制，各类福利补贴（其中有每月饭餐补贴），外地户籍可免费提供二人间公寓（设施有厨房、健身房、桌游娱乐设施）薪资优厚，按时发薪。
四、工作时间：
佛山市南海柏福专科门诊部
南海区·狮山镇1年以上大专
2-21
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
佛山市南海区第八人民医院
南海区不限本科
1-21
一、工作内容：
二、任职要求：人力资源/公共事业管理/中文专业，*优先、要求党员
三、福利待遇：
四、工作时间：
北滘镇和泰中心
顺德区·北滘镇2年以上本科
五险住房公积金包住定期体检定期团建
1-2
【岗位职责】
负责执行员工招聘、培训、薪酬绩效、协助劳动关系处理等人力资源相关工作。
【任职资格】
1.本科及以上学历人力资源管理、行政管理等专业。
2.2年以上人力相关工作经验。
2.掌握《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
3.熟练操作办公软件，公文写作。
飞先生
投递了佛山禅城卓朗口腔门诊 的 口腔医生,实习,口腔护士 职位
2025-4-25
代女士
投递了佛山市轻松口腔门诊 的 口腔咨询师 职位
2025-4-25
