阳江人事-财务招聘
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8小时工作制绩效奖金五险包吃包住
2-21
岗位职责:
1.负责公司员工的招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理工作；
2.制定和优化人力资源政策，que保公司人力资源管理与公司战略目标一致；
3.参与制定招聘计划，组织和实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试、评估候选人；
4.负责员工培训与发展计划的制定和执行，包括新员工培训和在职员工培训；
5.管理员工关系，处理员工的日常管理事务，包括但不限于薪资、福利、健康和安全。
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效处理员工关系和工作中的问题；
2.熟练掌握人力资源管理知识，能够灵活运用人力资源工具；
3.注重细节，有责任心，能够独立完成人力资源相关任务；
4.适应快节奏的工作环境，能够在紧张的工作进度中保持工作的质量和效率；
5.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作。
阳东区·新洲镇不限不限
2-18
诚邀有相关工作经验的行政人员，具体面谈。
江城区·城东街道2年以上大专
8-6
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
阳春市·春城街道不限不限
五险住房公积金定期体检绩效奖金
1-11
服从上级领导的工作安排。
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
江城区不限大专
11-18
应收应付，开发票，对账，报表
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
