岗位职责： 人事方面 1、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案，办理和更新合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的.社会保险等; 6、完成领导交办的其他任务。 行政方面 1、负责前台来访客户的接待事宜; 2、负责公司办公用品的申请、管理及分发; 3、公司各种办公设备等物资的管理，以及日常维护与维修报送; 4、负责各项审批流程的更进，包括收发流转工作。 任职要求： 1.大专学历 2.计算机技能。熟练使用办公软件如Excel、Word、PPT等，对数据敏感。 3.人际交往能力。具有良好的沟通技巧、协调能力，以及亲和力。