北京市昌平区天通苑中医医院
昌平区3年以上本科
包住
3-15
任职资格：
1、本科学历，人力资源、工商管理、医院管理等相关专业；
2、3年以上从业经验，2年以上管理经验；
3、熟悉国家政策法规并精通人力资源各工作模块的流程及行政管理能力；
4、年龄40岁以下、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练掌握各办公室计算机软件；
5、在招聘领域优秀者优先。
工资标准为年薪15W-20W+年终奖+年度标兵奖
职位福利：绩效奖金、年终分红、包吃、包住、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利
北京市昌平区天通苑中医医院
昌平区不限大专
包住
3-15
职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责协调好员工关系
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6. 有医院相关经验
7. 领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，不限专业；
2. 有医院行政工作者优先；
3. 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
4. 具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
5. 接收应届毕业生，有人带，有过学生干部或实习经验者优先；
8. 有责任心，可以独立开展工作。
北京市昌平区天通苑中医医院
昌平区2年以上大专
包住
3-15
岗位职责：
1、认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，组织制定人力资源计划，经公司领导批准后实施。
2、全 面负责人力资源部工作，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报，并共同研究讨论决定。
3、建立人才储备库，做好公司领导的参谋，注重各类人才的选拔、培训跟踪工作，及时向公司领 导推荐。
4、拟订医院在职人员培训计划，管理处做好员工各种岗前培训工作。
5、制订绩效工资奖惩方案，核准各部门的出勤情况，按公司规定核实绩效工资。
6、组织编写医院人力资源管理方面的各项规章制度，做到科学用人、因事设人。
7、按照公司编制的用人计划，协助医院人事部组织招聘工作，负责调入、招聘、招收、辞退、调出、停薪留职员工的审核，负责员工内部调配的审核，提交给公司领导。
8、按照有关政策，结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、劳保福利标准，报领导审核批准，负责工资、奖金、劳保、福利、加班费、及各种津贴报表的制定。
9、执行公司人事考核制度，做好各部门各岗位人员的绩效考核工作。
10、按制度负责审批办理各类休假期的期限和有关费用报销标准。
11、负责人事档案的 管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作。
12、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、2年以上从事人力资源工作经验，有1年以上薪酬模块工作经验；
3、熟练使用Office等办公必备软件；
4、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识和，工作主动、认真。
北京市昌平区天通苑中医医院
昌平区2年以上大专
包住
3-15
岗位职责：
1、协助公司有效招聘工作，保 证招聘的有效性及及时性，提供招聘分析报告；
2、负责薪资、奖金的核算及发放；
3、负责人力成本的各项分析；
4、负责员工入离职手续的办理，员工档案的管理；
5、协助完成培训、绩效考核等相关工作。
6、协助公司和部门领导实施员工关怀体系建设及完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、2年以上从事人力资源工作经验，有1年以上薪酬模块工作经验；
3、熟练使用Office等办公必备软件；
4、良好的沟通协调能力、良好的团队合作意识和，工作主动、认真。
北京市昌平区天通苑中医医院
昌平区10年以上本科
包住
3-15
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划的制定和实施；
2、根据公司年度经营目标和计划，拟定公司年度人力资源管理目标和工作计划；
3、负责组织结构的设计和职位管理，进行各岗位的定岗、定编、定员工作；
4、拟定公司薪酬福利制度，组织实施绩效管理，并持续完善绩效管理体系；
5、建立、健全公司人力资源管理体系、明确制度、流程，制订标准化管理手册并实施管理；
6、建立健全人员培训体系，制定培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；
7、配合各部门人员发展体系的建立，负责对公司各职级人员的选拔、培养、考核、激励工作；
8、配合领导完成其他工作。
职位要求:
1、人力资源管理相关专业，本科学历，五年以上人力资源管理工作经验；硕士学历，三年以上工作经验；
2、工作认真负责，熟悉人力资源管理的六大模块；
3、具有很强的沟通协调能力、人际交往能力及团队合作能力；
4、服从集团总部调配，能长期驻外工作；
5、有大型医药生产企业或医疗服务机构相关工作经验者优先。
北京市昌平区天通苑中医医院
昌平区不限大专
包住
3-15
要求：人力资源及相关专业，有一定的计算机应用能力，文采较好，有医院及企业管理经验者优先。
北京北大医疗康复医院
昌平区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
3-14
1、根据医院发展目标的需要，制定医院经营目标、方案，并指导、监督执行。
2、落实科室年度任务指标的分解、完成进度的跟进，制定绩效考核方案、修订不合理的、完善不健全的绩效考核方案，利于医院经营持续、更好的发展，及时修正策划运营方案、经营战略，拓展医疗新产品，并组织实施。
3、进行经营数据的分析，协调解决运营管理中不同时期存在的不同问题。
4、进行收入结构的优化，了解现状和发展趋势，找出经营中存在的问题，制定挖掘潜力的措施。
5、正确贯彻各项激励方案的实施与监督、发现违背经营方案的，及时请示汇报、并纠正错误避免错误造成的损失，利于医院平稳的发展。
6、深入科室准确掌握科室经营状况、善于发现经营中存在的问题，及时请示汇报，起到承上启下的作用。
运营权限：制定医院、科室经济指标，制定完善各项工作量激励方案；考核科室指标完成情况，负责核算科室各项奖励，审核科室奖励的二次分配明细，分析月度、年度医院运营情况。
北京圣光辰星医院管理有限公司辰星诊所
昌平区·北七家镇1年以上本科
3-14
招聘人事专员
执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续，活泼开朗，沟通能力强。
北京市昌平区沙河中西医结合医院
昌平区1年以上不限
五险包住带薪年假绩效奖金包吃
3-14
岗位职责：
1、负责招聘相关工作，包括渠道开发，维护，运营；
2、负责简历筛选，评估，完成候选人意向沟通；
3、负责候选人的邀约，面试，过程跟踪，结果跟进；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责部门的一些行政事务，配合上级做好办公室的管理工作；
6、策划员工活动，丰富员工生活
7、完成上级交办的其他工作
任职要求：
1、专科以上学历；
2、1年以上相关工作经验
3、良好的沟通协调能力
北京王府中西医结合医院
昌平区1年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
3-14
1.本科及以上学历,人力资源管理、卫生管理等相关专业；
2.1年以上人力资源管理相关工作经验，有医院人力资源管理工作、海外留学经验者优先；
3.熟悉国家有关政策法规，文字功底较好；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用办公软件及办公设备；
6.具有二甲以上医院工作经验优先。
北京大学国际医院
昌平区不限本科
五险住房公积金带薪年假定期体检包住
3-14
1、协助进行医院各科室/部门的人员招聘；
2、负责员工异动、员工档案等基础性工作；
3、完成员工社保、公积金等审核办理；
4、完成上级交办的其他工作。
任职条件
1、本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握office办公软件；
3、主动学习，沟通能力强，认真负责；
4、每周出勤3天以上优先考虑。
北京仁义堂中医诊所
昌平区·东小口地区1年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
3-9
一、工作内容：
二、任职要求：负责人事团队 做过招聘
三、福利待遇：
四、工作时间：
北京市昌平区阳光之城养老院
昌平区不限不限
2-26
职位描述
有意向的电话联系！
工作内容：
1.负责制定和完善养老院文娱活动服务内容和管理制度；
2.负责制定和完善老年人知识课程内容和管理制度；
3.负责协助筹备院里各项活动。
职位要求：
性格活泼开朗、能歌善舞，有主持经验或幼师经验的优先
北京清华长庚医院
昌平区不限硕士
1-18
工作职责
1、招聘、引进、考核、流动、退休等管理和服务；
2、员工的薪酬、福利、考勤和证照，负责员工的试用期管理；
3、组织实施各类专业技术职务、职员职级评定；
4、管理员工档案和人事系统信息等；
5、主管交办的其他工作。
任职资格
年龄：35岁及以下；
学历：硕士研究生及以上；
专业：管理学等相关专业
北京昌平济民阁诊所
昌平区·北七家镇不限中专
1-14
人事岗位工作内容：
25以下
主要就是各个招聘平台筛选简历，预约面试，办理入职
职位要求：普通话标准，中专以上学历，打字熟练，性格外向，开朗
晋升空间：人事专员-科长-副经理-经理-实习总经理-总经理
人事岗位工作内容：
主要就是各个招聘平台筛选简历，预约面试，办理入职
职位要求：普通话标准，中专以上学历，打字熟练，性格外向，开朗
底薪[2500+500全勤+1000绩效=4000+提成
上班时间8-6，午休2小时，管吃住，晋升快
北京清华长庚医院
昌平区不限本科
9-30
工作职责：
1、人员招募作业；
2、新进人员入职体检作业；
3、人员入/离职作业；
4、考勤管理；
5、人员社保类作业；
6、人员公积金类作业；
7、人员薪资类作业。
任职资格：
年龄要求：35岁以内；
学历要求：本科及以上；
专业要求：管理学相关专业；
资质要求：中共党员优先考虑。
中国疾病预防控制中心 VIP
昌平区硕士
免笔试编外
已结束
北京福恩堂中医研究院 VIP
昌平区·天通苑南街道10年以上本科
9-4
一、工作地点：北京
二、任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历。至少 10 年以上人力资源管理经验，其中 3 年以上总监级职位经验。
2.熟悉人力资源各个模块的运作和管理。
3.具备优秀的领导能力和团队管理能力。
4.拥有良好的沟通和协调能力，能够与各层级人员合作。
5.具备战略思维和决策能力。
6.对人力资源管理领域的新趋势和新理念有深入了解。
三、福利待遇：
1.根据市场行情和个人能力确定具有竞争力的薪资。
2.可能包括绩效奖金、年终奖金等。
3.提供完善的福利待遇，如医疗保险、年假等。
4.提供股权激励或分红等长期激励措施。
北京锐腾海林文化发展有限公司
昌平区·天通苑南街道不限本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-9
岗位职责：
协助人事部门负责人开展各项人事相关工作。
1、负责人员招聘计划的制定及招聘工作的具体实施。
2、负责维护招聘渠道，并落实年度/季度/月度招聘数据的统计和分析。
3、办理员工入离职手续、执行员工入职培训工作以及在职培训的跟踪管理。
4、负责人事档室的维护管理、劳动合同管理工作。
5、开展每月员工生日会、参与改善活动等。
6、完成上级领导安排其他相关事务。
要求：
本岗位为初级人事岗位，可接受没有经验
1、本科及以上学历
2、为人诚信、品行端正、有职业素养、有强烈的工作责任心与担当精神
3、具备较强的语言沟通及组织协调能力
【加分项】
1、有同岗工作经验
2、熟练操作office办公软件，懂Excel函数
北京锐腾海林文化发展有限公司
昌平区·天通苑南街道不限本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
8-9
岗位职责：
1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2.深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求:
1.统招本科以上学历，工作经验不限;
2.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、培训、员工关系等实操经验;
3.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。
