人力资源总监 

一、工作地点：北京
二、任职要求：
1.人力资源相关专业本科及以上学历。至少 10 年以上人力资源管理经验，其中 3 年以上总监级职位经验。
2.熟悉人力资源各个模块的运作和管理。
3.具备优秀的领导能力和团队管理能力。
4.拥有良好的沟通和协调能力，能够与各层级人员合作。
5.具备战略思维和决策能力。
6.对人力资源管理领域的新趋势和新理念有深入了解。
三、福利待遇：
1.根据市场行情和个人能力确定具有竞争力的薪资。
2.可能包括绩效奖金、年终奖金等。
3.提供完善的福利待遇，如医疗保险、年假等。
4.提供股权激励或分红等长期激励措施。