临沂人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年7月临沂人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多临沂人事-财务招聘就上康强医疗人才网临沂口腔医院 VIP
兰山区·银雀山街道2年以上不限
包住五险
7-25
工作内容：
1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜，即邀约面试人员，根据人员数量进行调整招聘要求；
2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作；
3、负责招聘渠道的开发，招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试；
4、做好劳动关系手续办理（含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职）;
5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。
职位要求：2年以上人事工作经验。
工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 单休
工资待遇：
1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险；
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖；
3、岗前专人负责培训；
4、生日福利，过节福利，员工旅游；
5、每天8个小时工作制
临沂口腔医院 VIP
兰山区·银雀山街道3年以上本科
包住五险
7-25
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正；
5、负责医院的整体经营管理，医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
6.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范。
任职要求：
1.经验：具有医院或大型企业高层管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉临沂市场情况；
2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化，组织管理；
3.能力：有较强的组织能力和管理能力。
晋升机制：
院长助理 分管院长
工资待遇：
1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险；
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖；
3、岗前专人负责培训；
4、生日福利，过节福利，员工旅游；
5、每天8个小时工作制
临沂怡安心理康复医院 VIP
兰山区·兰山街道2年以上中专
五险包吃包住带薪年假周末双休
7-24
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
临沂兰山常健中医医院
兰山区·兰山街道3年以上大专
五险包住定期体检节日福利年终分红
5-16
一、工作内容：
医院人事管理
二、任职要求：
熟悉人事管理制度和绩效考核制定
三、福利待遇：
每月薪酬准时发放，有各种进修机会，有免费宿舍和餐补
四、工作时间：
每天早上八点到下午五点半
临沂博艺医疗服务有限公司临沂兰山中西医结合诊所
兰山区·金雀山街道1年以上中专
五险交通补贴定期体检绩效奖金包吃
8-20
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
临沂德源家健康有限公司
兰山区1年以上中专
6-28
职位详情
1、负责人才招聘工作：负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级确定目标及制定招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成岗位说明：协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、负责宣传公司：发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、建立人才储备库并做好保密工作：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、搜集简历并安排人员面试：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，面试名单，通知应聘者前来面试，接听邀约应聘者；
7、进行招聘流程沟通：与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动。
山东大悦医疗健康管理有限公司
兰山区3年以上本科
6-18
职位描述：
1、调研医院各科室业务数据
2、设计表格进行数据测算
3、根据医院实际，结合公司提供的方案框架体系，进行方案调整
4、协助咨询总监与客户的签约、催款等工作
5、协助咨询总监做好团队管理工作
6、协助做好公开课的组织与会务管理
山东大悦医疗健康管理有限公司
兰山区3年以上大专
6-18
招聘岗位：招聘专员/招聘顾问
招聘要求：
? 年龄20-32岁；大专以上学历
? 熟练计算机及办公软件基本应用；
? 有较强的语言组织能力及沟通能力；
? 有上进心，有创新意识，有较强的自我约束意识；
岗位职责：
? 通过招聘网站进行招聘；
? 根据公司招聘要求筛选优质简历进行初步沟通促成面试；
? 通过网站发送招聘信息并完成对投递简历的求职者进行接洽后发送面试邀请；
? 保质保量完成公司招聘任务.
山东医学高等专科学校附属医院（临沂市老年病医院） VIP
兰山区本科
已结束
临沂市兰山区啄木鸟儿科门诊部
兰山区·柳青街道不限不限
2-18
工作内容：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、协助公司行政后勤工作。
职位要求：
1、有相关工作经历优先；
2、专科以上学历。
时间：8:30-17:30
蒙阴县人民医院（山东省立医院集团蒙阴医院、山东省蒙阴县人民医院、山东省蒙阴县残疾人康复中心） VIP
蒙阴县不限
已结束
山东省鲁南眼科医院 VIP
兰山区·松山街道不限
已结束
临沂鑫美健康管理有限公司
莒南县不限不限
五险住房公积金
12-16
建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
有意者可先在线投简历，再电话预约
临沂爱尔眼科医院
兰山区5年以上本科
五险年终分红
11-9
1、根据国家法律法规和地方政策制定适合医院发展的人事用工制度；
2、根据医院组织架构、岗位设置及编制规划开展医院的人才招聘选拔；
3、负责制定医院培训制度，负责培训的制定、实施和培训效果评估工作；
4、制定负责医院发展的绩效考核方案，组织开展绩效考核管理工作；
5、负责依据薪酬绩效方案进行薪酬核算；
6、负责日常人事事务及员工劳动关系处理；
7、落实集团人力资源政策，及时报送人力资源报表，起草、收发、保管文件；
8、负责员工人事档案管理和维护及更新；
9、完成领导安排的其他任务；
任职要求：
1、年龄30-45岁，本科及以上学历；
2、人力资源相关专业、具有5年以上大型企业人力资源管理工作经验；
3、专业知识强、沟通能力强、管理能力强；
临沂微整形美容医院
兰山区大专
2-17
1.大专以上学历；
2.有社保管理、考勤管理、薪酬核算等人事相关工作经验优先录用；
3、沟通能力强，有一定的亲和力；
4.有兴趣学习人力资源管理，志向成为人力资源管理者的本科应届毕业生均可；
山东蓝沐美容有限公司
兰山区·金雀山街道1年以上不限
8-30
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
临沂市兰山区徐辉武医疗美容诊所
兰山区1年以上不限
五险住房公积金
11-26
1.组织架构的设计。
2.考勤管理的工作
3.负责招聘管理
4.做好上传下达工作。
临沂卫康医院
兰山区不限大专
包吃包住
1-4
1. 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2. 组织并协助个部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5. 其他人事日常工作； 具体的工作细节：
1. 工作对人力资源部部长负责。
2. 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
3. 负责员工人事档案管理，并按所在的分厂、部门分类存放。
4. 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引导新进员工。
5. 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订形成相应档案资料。
6. 负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
7. 负责统计汇总，负责员工考勤月报表，处理考勤的异常情况。
8. 负责员工绩效考核资料的定期汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
9. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
10. 负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11. 负责公司人事文件的呈转及发放。
12. 负责草拟，解释公司的福利保障制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
13. 协助部长处理人事方面的工作。
技能及经验要求：
1. 人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳；
2. 在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
3. 具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
6. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7. 有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
