岗位：全职
年龄：不限
职位详情
1、负责人才招聘工作：负责公司内部人才的招聘工作；
2、协助上级确定目标及制定招聘计划：根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成岗位说明：协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、负责宣传公司：发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5、建立人才储备库并做好保密工作：负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、搜集简历并安排人员面试：搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，面试名单，通知应聘者前来面试，接听邀约应聘者；
7、进行招聘流程沟通：与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动。
