淄博人事-财务招聘
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五险住房公积金包住
1-18
1、协助部门人员管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料
2、协助相关人员办理人事招聘、人才引进、内部调动。
3、协助相关人员办理解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续”
4、科室行政物资管控
5、领导安排的其他事宜。
张店区不限本科
1-18
职位详情
负责人员招募、培训、绩效、薪酬、员工关系、规划等各方面的工作；
全日制本科及以上学历
医学院校管理相关专业背景
可招收应届毕业生
工作地点
淄博张店区莲池骨科-医院二楼
张店区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
11-21
岗位职责:
1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广；
2、负责简历收集、整理及筛选工作；
3、安排符合要求的候选人来公司参加面试；
任职要求:
1、大专及以上学历;形象良好，执行力强，同岗位工作经验5年以上。
2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以
及学习能力;
3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下
开展工作，并能够快速、持续的学习。
张店区5年以上本科
五险住房公积金包吃包住
11-21
工作内容
1、负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；
2、建立和完善人力资源相关制度和流程,保人力资源工作的运作;
3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源建议和支持。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能;
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立处理和解决人事管理中的问题；
4、同岗位工作经验5年以上。
周村区不限大专
9-26
岗位职责：
1、负责制定并执行人力资源规划方案，保人力资源的开发、配置和管理符合公司的战略目标和业务需求。
2、设计并优化招聘、人才选拔、培训、绩效考核、薪酬及员工发展等人力资源管控模式，保各项制度的有效执行和持续改进。
3、向公司决策层提供关于人力资源、组织机构等方面的建议，以提高公司的综合管理水平，并有效控制人力资源成本。
4、及时应对和解决公司在管理过程中遇到的重大人力资源问题，如员工纠纷、劳动争议等，维护公司的稳定运营。
5、为员工提供职业规划和发展建议，帮助员工实现个人价值，提升员工满意度和忠诚度。
6、负责推动公司的整体企业文化建设，塑造积极向上的工作氛围，提升员工的凝聚力和向心力。
7、保各分子公司的人力资源管理工作与公司整体战略保持一致，并对其进行有效的监督和考核。
张店区1年以上大专
6-14
1.建立健全招聘,培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设。
2.建立，维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续。
4.协同开展新员工培训。
5.帮助建立员工关系，组织团建活动。
任职要求:1.人力资源或相关专业大专以上学历。
2.具有较强的沟通能力和表达能力，良好的团队合作精神。
张店区·体育场街道大专
3-14
岗位职责：人员招募、引进、
任职资格：良好的计算机水平，熟练操作office办公软件
工作时间：8-17：30
张店区3年以上本科
五险住房公积金定期体检
12-27
1、负责医院的人力资源管理与开发工作
2、制定医院人力资源管理的方针、政策和制度以及组织制定企业人力资源发展的中长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
3、完善医院组织内招用育留体系，并落地‘执行
4、负责医院文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。
5、负责本部门人员以及医疗人才的引进、培养、激励等工作。
6、 完成上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。
任职条件：
1、国家统招本科及以上，人力资源相关专业
2、国家二级人力资源管理师及以上
3、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。
4、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力
5、亲和力强，具备较高的职业素养
6、抗压性强，具备工作献身精神。
张店区不限大专
五险绩效奖金带薪年假定期体检
10-9
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验，能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程；
沂源县3年以上本科
8-10
人力资源主管1名。要求40周岁以下，人力资源管理或相关专业本科以上学历。有三年以上人力资源管理工作经验；熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
淄川区5年以上大专
6-26
职位详情
岗位职责：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 负责统筹公司的人员招聘与配置，通过建立员工画像，提升招募成功率；
3. 加强面试官管理、提高面试官的招聘专业能力，维护良好的雇主形象；
4. 建立建全核心人才库，做好关键岗位人才、后备人才选拔方案和人才储备机制；
5. 负责公司的人才发展；做好人才盘点，定期开展赋能，提升人岗匹配度；
6. 协助上级完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
7. 负责公司员工关系管理工作；
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2.5年以上企业人力资源管理工作经验；
3. 熟悉各类招聘渠道应用及维护，有丰富的招聘及员工关系经验；
4. 了解人力资源各模块工作；
5. 沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住
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工作地点
淄博淄博市妇幼保健院新院区市妇幼保健院新院区
张店区不限本科
五险包住带薪年假定期体检员工旅游
3-2
1.年龄40岁以下，普通话标准，形象佳。
2.学习能力强，有责任心
3.本科以上学历 .具备良好的文字功底。
4.工作认真、积极主动，干活麻利，服从管理。
5.行政文秘或汉语言文学专业或公共事业管理专业、工商管理专业，有文字功底者优先，可接受应届生；
张店区大专
10-27
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
任职要求：
1、根据企业发展规划，储备人才，对人才的应用起到合理的建议和人才发展规划；
2、做事踏实，上进，待人热情，年龄18-40周岁以下，男女不限，有经验者优先，公司安排免费带薪培训！
工资待遇:
试用期:底薪+休息+全勤、试用期一个月、试用期过后：底薪+满勤金+五险，签订正式的劳动合同
工作时间：8：30-17：00 周休一天
张店区大专
10-24
职位描述：
1、组织编制、审批公司人事管理制度；根据公司发展的实际情况，适时地修订、完善人事管理制度。
2、监督、检查公司各项人事管理制度的执行情况。
3、制定人力资源年度工作计划并贯彻执行。
4、负责公司人才库的建立及人才储备的管理，公司所需各类人才的及时到位。
5、根据各部门的人员需求，制订人员招聘计划。
6、负责职员的招聘、录用、培训、考核、辞退等管理工作。
7、编制年度培训计划和实施主案，同时负责组织及协调公司各部门的培训工作。
8、制定合理的绩效考核实施方案，并组织实施。
9、根据绩效考核结果，有针对性地对职员进行职务调整、薪酬变动、培训等工作。
10、组织做好职员的考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等工作。
11、管理职员劳动合同签订与续签事宜。
12、受理职员的劳动争议事宜，及时、妥善地解决。
应聘要求：
1、人力资源、管理类相关专业，本科以上学历；
2、3年以上人力资源主管工作经验或咨询类企业资深顾问经验；
3、具备丰富的人力资源规划和实施经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、掌握先进的人力资源理念，熟知国家人事方面的法规、政策；
5、具备医疗知识背景或医疗管理相关工作经验者优先；
6、具有出色的沟通技巧和管理能力，严于律己，责任心强，具有良好的保密意识；
张店区不限大专
五险带薪年假定期体检员工旅游绩效奖金
10-11
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8:00-12:00 13:30-17:30 月公休四天 享受节假日
张店区大专
9-11
岗位职责：人才招聘、岗前培训、考核等
任职资格：有人力资源管理经验者
工作时间：长白班
侯先生
投递了山东盛德仁口腔医疗有限公司 的 门诊主任 职位
2025-1-18
公先生
投递了淄博士博医疗投资管理有限公司周村东门路口腔诊所 的 口腔助理医生 职位
2025-1-18
刘女士
投递了淄博士博医疗投资管理有限公司周村东门路口腔诊所 的 口腔助理医生 职位
2025-1-18
甘女士
投递了山东盛德仁口腔医疗有限公司 的 口腔助理 职位
2025-1-18
高女士
投递了山东盛德仁口腔医疗有限公司 的 口腔医生 职位
2025-1-18
张先生
投递了桓台城区龙翔口腔诊所 的 口腔医生,实习/进修,营销/咨询/企划/顾问 职位
2025-1-18
