石家庄裕华区人事-财务招聘

工作职责： 1、执行院领导关于医院人事工作的方针政策，同时根据院内人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。 2、归口管理医院组织机构设置工作。根据各科室上报的岗位需求编制招聘计划，批准后根据招聘要求完成面试邀约工作。 3、根据医疗学科建设的需要，配合科室主任实施各类培训计划；负责医护技人员平台注册工作。 4、负责职工的考勤汇总核对工作，完成工资、人事数据等各方面的统计工作。 5、配合科主任完善人事调配工作，拟定相应的人才引进政策。 6、负责办理人员的录用、转正、解聘、合同管理、社保等人事工作。 7、负责全院职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。 8、保管和使用好人事科印章，严格遵守人事保密制度。 9、认真学习，不断提高工作能力。 10、做好院长助理后勤服务保障工作，完成上级交给的其他工作。 任职要求： 1、医学或人资大专以上学历；有卫生人才资源； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。