四川人事-财务招聘

有经验者优先、并有资格证明、吃苦耐劳、踏实做事人优?

会计初级职称 具体面谈 1、全日制会计专业专科以上学历，有工作经验，持相关证件 2、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨 3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

一、工作内容： 办公室与人事管理 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验.

一、工作内容：招聘新进人员，医院医生执业变更，办公室人事档案管理等 二、任职要求：有医院HR经验优先 三、福利待遇：5-9千根据业务能力买五险 四、工作时间：行政班，双休

亲和力好，形象气质佳，负责本院日常行政工作，建立健全各种文件资料，组织员工培训等等，认真按时完成上级交代的工作。有工作经历优先考虑。

熟练操作办公软件，反应灵敏，学习能力强，积极主动，协作精神好，沟通表达流畅，有较好的公文写作能力

一、工作内容： 熟悉人力资源六大模块，并落地实施 二、任职要求： 口腔人事经验3年以上 三、福利待遇： 社保，单休 四、工作时间： 早上八点半—下午六点

一、工作内容：负责人事招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬、员工关系等人力资源六大模块及行政管理工作。 二、任职要求：有良好的沟通协调能力、亲和力和团队精神?；熟练操作办公软件，具备大/中型企业行政管理的相关知识和经验，能够熟练撰写各种工作报告、总结和计划?；担任人力资源及行政管理五年及以上工作经验，对人力资源六大模块运用娴熟。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：面议

1、负责根据现有制度及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告。 3、负责执行招聘、甄选、初试、协助用人部门安置工作。 4、负责建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 招聘专员要求 1、具有优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力； 2、较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析。 3、大专及以上学历沟通良好，有招聘经验者优先