江宁区
5年以上
本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
11-22
1.行使公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作负责。
2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。
4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。
5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
6.负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
二、岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，需有三年医疗行业人事行政工作经验
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人事行政总监经验，熟悉企业文化、团队建设、绩效考核。
3、了解医疗行业人力资源管理模式和实践经验积累，拥有医疗资源，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有很强的学习能力，能够快速适应新环境。
