扬州人事-财务招聘
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定期体检员工旅游带薪年假年终分红绩效奖金
1-14
正规大学专科毕业,有人力资源部2年工作经验,性格开朗,善于沟通
主要负责医院的人事招聘,人事评估,人事考核等
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1-10
文秘、人力资源或卫生管理相关专业大专及以上学历,有较强的协调能力、组织能力和语言表达能力,有深厚的文字功底,熟悉公文写作,熟悉办公室行政管理知识及相关流程,熟悉人力资源模块,熟悉社保和公积金办理流程及国家相关政策和法律法规,具有严谨细致的工作态度。有相关工作经验者优先。
广陵区·曲江街道不限大专
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11-23
1、起草和修改报告、文稿等;
2、及时准确的更新员工通讯录;
3、员工考勤系统维护、考勤统计
4、各项证件办理及其他工作任务
5、日常招聘、社保办理
6、员工入职、离职办理及其他人事工作
任职资格:
1、大专以上学历;
2、相关工作经验者优先;
3、熟悉人事行政日常工作流程,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
广陵区·曲江街道5年以上大专
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11-23
人力资源管理,要有相关经验,工作务实作风严谨一。
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8-19
1、协助人事负责公司招聘渠道的管理和维护;
2、协助执行招聘工作流程,完成招聘目标;
3、协助上级建立、维护人事档案,办理员工入职、离职等手续;
4、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、不少于1年的招聘工作经验,细心稳重,做事有条理;
2、有良好的表达能力、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用办公软件
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8-19
1、协助人事负责公司招聘渠道的管理和维护;
2、协助执行招聘工作流程,完成招聘目标;
3、协助上级建立、维护人事档案,办理员工入职、离职等手续;
4、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、不少于1年的招聘工作经验,细心稳重,做事有条理;
2、有良好的表达能力、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用办公软件
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8-12
1. 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2. 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,职位说明书与实际相符;
4. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
5. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
6. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
7. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
8. 做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
9. 负责公司员工福利、社会保险、住房公积金、劳动年检和相关政策性补贴的办理;
10. 做好交办的相关电子文档和纸质文档资料的汇总和管理;
11. 熟练使用办公软件;
12. 强烈的学习欲望,责任心强,工作细致,有团队合作精神。
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2-4
人力资源等相关专业毕业,有工作经验优先录用!
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11-2
扬州市中医院核医学科面向社会招聘钟点保洁员1名。
任职条件:
1、年龄:女55周岁以下,男60周岁以下
2、身体健康,吃苦耐劳,不怕脏累,有责任心,服从工作安排。
3、有医院保洁工作经验者优先。
工作时间:
每天白天工作3小时(上午3小时),双休日休息。
待遇:每月600元。
联系地址:扬州市中医院人事处
电 话:0514-87937178