镇江人事-财务招聘
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五险包吃包住带薪年假绩效奖金
12-27
1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;
3、维护员工人事信息管理与员工档案。
4. 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
招聘条件:
1.具有良好的书面、口头表达能力;
2、熟练使用常用办公软件;
3、了解国家各项劳动人事法规政策;
4、工作细致认真,有良好的执行力及职业素养。
京口区不限不限
10-16
一、工作内容:
1、招聘
2、领导交办的其他事项
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
句容市·未来路街道不限不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-9
熟练电脑,制表,文案。踏实认真,勤劳热情
句容市·华阳街道不限大专
5-6
一、工作内容:负责人事招聘、负责任、热爱本职工作岗位。热情主动工作的工作态度、有颗感恩的心。可以挑战
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
京口区1年以上本科
4-27
职位详情
岗位职责:
1、负责公司的招聘工作,核心人才梯队建设,及人才库管理
2、负责公司新员工入职培训及晋升管理工作,协助各部门进行培训项目工作开展
3、负责员工考勤及五险一金等各项福利的落实
4、负责公司各项绩效激励方案制定及执行工作
5、负责公司人力资源风险防范工作
6、负责公司人力资源日常管理及各模块工作
7、负责人相关信息化系统中的相关操作及信息审核
8、各类行政事务的处理
9、完成上级领导安排的其他任务.
丹阳市不限不限
五险绩效奖金
7-9
1. 参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2. 健全人力资源体系,不断优化人力资源流程、制度;
3. 编制医院人力资源规划,并负责实施;
4. 负责协助各部门科室进行组织设计与优化,建立科学的职位体系,严格控制人员编制,
并负责监督执行;
5. 负责编制各岗位的工作说明书,并根据医院职位调整需要进行相应的发更,职位说
明书与实际相符;
6. 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级
领导审批后实施,促进人员的优化配置;
7. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展、员工关系等制度、流程的实施
与监督;
8. 负责员工离职面谈,处理内部员工劳动争议、投诉,并协助调解内部员工纠纷等工作;
9. 负责传播企业文化,组织开展各种员工活动,协调各部门共同弘扬企业文化;
10. 负责办理劳动用工年审;