岗位:全职
年龄:不限
主要职责:
1.负责公司人事行政事物,根据公司规划,做好人事行政事宜处理;
2.根据公司发展情况制定与完善公司薪酬福利制度与流程;
3.建立良好的管理层及员工的沟通渠道;
4.负责公司各种行政手续和资质文件的申请,办理更新年审等;
5.负责管理公司各种证照和印章等;
6.负责公司招聘工作,与现有招聘渠道的维护及新增渠道的开发;
7.根据行业和公司的发展状况,绩效体系的运行情况对绩效体系进行修订和完善;组织进行绩效考核工作,汇总考核数据,分析考核结果;
8.统筹员工关系管理,防范与处理风险;
9.领导交办的其他事宜;
任职要求:
1.全日制大专及本科以上学历,人力资源证书、管理等相关专业优先;
2.3年以上人力资源相关工作经验,熟悉行政人事工作与流程,熟悉国家相关政策;
3.在组织机构改革、绩效评估、薪酬管理等方面有一定经验者优先;
4.有较强的计划性和实施执行的能力,良好的团队协助大局观;
5.良好的人际交流技巧,文字表达,熟练使用办公软件,诚实正直,严谨细心,责任心强,愿同公司一共发展;
工作时间:7:30-11:30,14:00-17:00,周六下午和周天休息,法定节假日正常休息