1、负责下属机构的人员招聘工作; 2、负责协助考勤、绩效、薪酬核算工作; 3、 管理员工信息资料,负责公司人事档案、 资料的收集管理; 4、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 5、建立员工沟通渠道并定期进行沟通,建立积极的员工关系; 6、监督、执行公司各项人事规章制度; 7、参与公司企业文化建设和公司活动的组织; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,统招本科以上学历; 2、2年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;有医疗机构招聘经验优先; 3、熟悉各项实务的操作流程，工作认真负责,执行力高; 4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力; 5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、 powerpoint等 ; 6、可接受出差。