山东店长招聘

康强医疗人才网提供2025年7月山东店长最新招聘,工资15K以上最多(占35%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多山东店长招聘就上康强医疗人才网

口腔医生,实习,店长(接收应届生)(接收在校生)

8K~10K
烟台牙满分口腔诊所
烟台 海阳市不限中专
8小时工作制餐补
7-13
一、工作内容:工作人员,性格热情开朗,为人真诚,善于人际关系 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间: 标准八个小时
山东铂润口腔医疗有限责任公司牛庄口腔诊所
东营 东营区1年以上大专
7-13
一、工作内容:医生,护士,店长 二、任职要求:有责任心 三、福利待遇:3000--40000 四、工作时间:8小时

店长

5K~8K
东昌府舒客口腔诊所
聊城 东昌府区1年以上大专
7-13
一、工作内容:门店日常管理,员工薪酬发放 二、任职要求: 三、福利待遇:底薪加业绩提成 四、工作时间:早8到晚6

店长

5K~9K
山东光祥口腔保健有限公司光祥口腔门诊部 VIP
东营 东营区5年以上大专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
7-13
一、工作内容: 总则?: 一、负责门诊的管理和运作,制定门诊月营收计划、周营收计划、完成公司预设的门诊经营目标。 二、高度宣传公司文化,执行公司的制度和规定,并带领和监督其他伙伴执行,凝聚团队所有人,构建“众人拾柴火焰高”的团队理念。 三、不断提高门诊顾客服务水平,为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务。 细则: 团队: 团队搭建和战斗力的构建:负责门店团队的搭建及管理,构建团队积极向上的氛围。 1)负责创新和组织不同阶段门诊晨会,开好符合团队阶段的晨会。(对昨天工作的总结,对今日工作的安排及对团队成员的工作积极性的激励和动员。) 2)组织做好门诊开门就诊准备工作,其中包括:门店卫生保洁,相关物品的放置规范,就诊所需材料的及时补充。 3)组织好门诊主任、护士长、前台主管对门诊小伙伴的工作的监督指导,若有需要改善提高的地方,有权利用合宜的方式给予指导提高,提升门诊团队就诊服务水平。 4)组织护士长、前台主管及时采购门诊所需的材料、物品并监督库存。? 5)定期需与门诊小伙伴沟通谈心,了解小伙伴心里所想,及时解决相关问题。同时沟通关于怎样改善门诊服务,提高门诊营收等内容。? 6)门诊关门前,检查门窗的关闭,防止发生偷盗行为。 7)关诊后需了解一整天门诊就诊情况,门诊的收入与支出,材料的使用情况及库存,如有不足,需及时补充库存。? 8)清晰记录门诊小伙伴的生日、特殊情况、请假、消假、休假,考勤。 9)能协调组织门诊的市场活动 10)定期维护周边关系,包括物业,周边业态,政府相关部门。同时配合提醒护士长做好卫计委检查,年检,定期配合相关部门的要求和工作。 客户:?? 客户管理能力:门诊客户积累量持续上升。 1)团队热情接待,耐心爱心的对待孩子,认真检查,精心治疗,耐心解释。 2)要求医生认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物,检查病人的口腔情况,不要受病人主诉的限制。 3)医护团队详细制定治疗计划,清楚地向客户对每一项治疗内容的收费标准都要无误地告诉病人。在门诊主任的配合下要求医护团队认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容,需要家长签署“治疗同意书”。客户有不同建议,要标注。 4)前台团队和护理团队对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后跟踪随访。会员卡用户建立会员随访。 5)加强与客户的沟通,建立良好而健康的客户关系。对初诊为消费的客户进行跟踪回访。 6)客户投诉及时得当的处理并总结经验共享,门诊内突发事件的及时有效的处理,客户满意度的定期调查。 二、任职要求: 学历:专科及以上学历 性格:抗压能力强,愿意挑战。 管理经验:至少带过5人以上的团队 客户管理经验:至少管理过500C端客户,有门店管理经验者,有创业经验者,有医疗管理经验者优先,有服务行业经验优先. 三、福利待遇: ?底薪+提成+绩效+年终奖 四、工作时间: ??8:00--18:00
临沂星华医疗服务有限公司沂州路口腔门诊部 VIP
临沂 兰山区不限中专
五险绩效奖金
7-13
一、工作内容:岗位匹配工作 二、任职要求:工作认真 三、福利待遇:待遇优 四、工作时间:早8.晚5.30

口腔门诊部找优秀的合作伙伴(接收应届生)(接收在校生)

20K~35K
临沂星华医疗服务有限公司沂州路口腔门诊部 VIP
临沂 兰山区1年以上中专
五险绩效奖金
7-13
一、工作内容寻找志同道合的优秀医师 运营不用出钱只分享收益,本企业运营良好。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
临沂星华医疗服务有限公司沂州路口腔门诊部 VIP
临沂 兰山区1年以上中专
五险绩效奖金
7-13
一、工作内容:诊疗 二、任职要求:技术扎实 三、福利待遇:优厚 四、工作时间:8:00-17:30

店长

3K~6K
周广锋口腔诊所 VIP
聊城 莘县1年以上初中
包住包吃五险绩效奖金全勤奖
7-13
一、工作内容: 1负责全店的运营和管理 2负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚 3负责店内的其他日常事务 二、任职要求: 1具有管理、营销类专业者优先 2具备团队管理、资源整合、能力 三、福利待遇: 1基础工资、绩效奖金、项目提成、绩效与接诊量、治疗成功率挂钩。 2根据工作能力提供五险。 3定期团建活动,提供专业学习和培训 四、工作时间:上午8:00-12:00 下午2:00-6:00
东营区黄河口腔诊所
东营 东营区5年以上大专
7-13
一、工作内容:具备口腔门诊管理及运营经验 二、任职要求:有口腔门诊管理运营经验 三、福利待遇: 四、工作时间:早8:00到12:00下午14:00到17:30
东昌府慧明口腔门诊部
聊城 东昌府区2年以上本科
五险带薪年假绩效奖金员工旅游生日福利
7-13
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

店长

5K~10K
济南开永口腔 VIP
济南 天桥区5年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
7-13
一、工作内容:门店运营管理、业绩考核、客户管理、 二、任职要求:五年以上工作经验 三、福利待遇:五险 四、工作时间:8:30-18:30
济南市章丘区唯尔口腔门诊有限公司义乌口腔诊所 VIP
济南 章丘区2年以上大专
五险员工旅游年终分红
7-13
一、工作内容:全科医生 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:8:00-18:00
济宁市兖州区卓雅杰云口腔门诊部 VIP
济宁 兖州区3年以上大专
住房补贴交通补贴餐补年终分红生日福利
7-13
一、工作内容:1、在院长(主任)的领导下,主持日常行政管理工作。 2、在院长(主任)的授权下,拟定各项行政工作制度和标准。 3、执行院长(主任)的各项决定。 4、执行牙科的行政管理制度、流程和标准。 5、组织牙科行政例会。 6、组织牙科行政日检。 7、组织牙科各项文化娱乐活动。 8、组织内部考评。 9、主持牙科后勤服务。 10、在院长(主任)授权情况下过问牙科财务。 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
威海中诺口腔门诊 VIP
威海 经济技术开发区2年以上中专
五险包住年底双薪员工旅游包吃
7-13
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
威海中诺口腔门诊 VIP
威海 经济技术开发区5年以上本科
五险包住年底双薪员工旅游包吃
7-13
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
威海中诺口腔门诊 VIP
威海 经济技术开发区8年以上中专
五险包住年底双薪员工旅游包吃
7-13
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

店长

10K~20K
山东美瑞口腔医院 VIP
淄博 张店区5年以上本科
五险带薪年假年终分红绩效奖金零食下午茶
7-13
一、工作内容:口腔医疗机构运营管理 二、任职要求:口腔医疗机构运营经验至少5年以上,历史业绩好。 三、福利待遇:带薪年假,节日福利,工作茶点。 四、工作时间:8小时
威海佳伟义齿有限公司 VIP
威海 环翠区5年以上大专
7-13
追求品质,发展空间大,期待您的加入合作。工资无封顶 因公司业务壮大:高新急聘此岗位员工数名,公司环境好,不拖欠工资,城市中心,交通便利、节日福利,保险,生日补贴,“定期培训、价值无衡量”,带薪休假,只寻有缘懂得感恩之人。手机号 微信同号 工作城市,威海市,烟台市,济南章丘区,三个工作地点。千平以上门店。

店长

12K~22K
乳山市孙东晓口腔诊所 VIP
威海 乳山市3年以上中专
五险绩效奖金员工旅游年终分红加班补助
7-13
岗位职责: 1、负责门诊日常管理; 2、负责门诊相关运营流程改进,带领门诊人员完成公司下达各项经营指标,重点关注业务发展,医疗质量与安全,人才配置与培养的工作; 3、参与制定门诊目标制定,活动策划及执行,带领团队完成业绩任务; 4、负责客户管理工作,加强内部服务体系建设,加强门诊各部门接待水平,提升客户满意度,建立长期用户跟进机制,妥善处理客诉事件;店里客户信息的管理; 5、负责品牌整体形象的维护与保持,以及跨部门的协调工作; 6、领导交代的其他事情。 任职要求; 1、从事过销售管理岗位,带过团队优先; 2、从事过运营管理,人力资源管理等管理工作优先; 3、具有口腔门诊相关管理及运营工作经验者优先。; 4、具有良好的沟通协调、组织策划、解决问题等能力,具有良好的礼仪; 5、具有良好的职业道德和团队协作精神; 6、具有事业心,坚韧不拔的毅力,吃苦耐劳的精神。价值观同频; 7、具有良好的沟通,协调能力,能迅速融入团队。

店长

15K~25K
黄岛区王江丽口腔诊所
青岛 黄岛区3年以上大专
五险包住住房补贴绩效奖金
7-13
有口腔店长工作经历,有运营管理能力,提高业绩水平, 团队协调方面突出。有年度规划设计,

1234590

山东店长招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 40% 大专 45% 本科 15%
山东店长招聘需要什么学历?学历不限占40%,大专占45%,本科占15%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 55% 4-6年 30% 6年以上 5%
山东店长招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占55%,4-6年占30%,6年以上占5%

招聘亮点

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