山东人事-财务招聘
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1-5
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
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临沂 兰山区2年以上中专
五险包吃包住带薪年假周末双休
1-5
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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五险包吃包住绩效奖金
1-5
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正公司管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展。
任职要求：
1. 5年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。
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1-5
全职
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五险包住
1-5
因发展需要
招聘行政两名，主要负责公司内勤、统计资料及数据.
招聘人事两名，负责本公司人员招聘、培训.
宜含牙科
联系人：董主任
电话：
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1-5
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正；
5、负责医院的整体经营管理，医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
6.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范。
任职要求：
1.经验：具有医院或大型企业高层管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉临沂市场情况；
2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化，组织管理；
3.能力：有较强的组织能力和管理能力。
晋升机制：
院长助理 分管院长
工资待遇：
1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险；
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖；
3、岗前专人负责培训；
4、生日福利，过节福利，员工旅游；
5、每天8个小时工作制
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临沂 兰山区2年以上不限
包住五险
1-5
工作内容：
1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜，即邀约面试人员，根据人员数量进行调整招聘要求；
2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作；
3、负责招聘渠道的开发，招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试；
4、做好劳动关系手续办理（含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职）;
5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。
职位要求：2年以上人事工作经验。
工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 单休
工资待遇：
1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险；
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖；
3、岗前专人负责培训；
4、生日福利，过节福利，员工旅游；
5、每天8个小时工作制
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住房补贴交通补贴餐补年终分红生日福利
1-4
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
东营星耀天成医疗美容有限公司
东营 河口区1年以上大专
1-4
一、工作内容：
二、任职要求：招聘、绩效管理、考勤、行政类工作一年以上工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
青岛和而管理咨询有限公司
济南 高新区5年以上本科
五险
1-2
二级中医医院招聘行政人事经理，负责医院行政人事管理工作，要求有医疗机构行业从业经验。
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绩效奖金五险包住餐补节日福利
1-2
1、在院长的领导下，负责办公室的工作，带领全室人员履行公司办公室职责;
2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;
7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案;
8、负责医院内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作;
11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;
13、负责处理职工奖惩事宜;
14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
15、通过院长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件;
16、协助院长处理医院的日常工作;
17、负责做好员工培训等工作;
18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。
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1-1
熟悉计算机常用软件，爱岗敬业，热情大方，有财会专业更佳
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包吃包住8小时工作制五险绩效奖金
1-1
一、工作内容
1、负责员工招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理
2、参与员工培训计划的制定与实施，员工技能与知识的更新;
3、处理员工关系管理事宜，员工档案的维护和员工满意度调查的组织，
4、企业文化的宣传和实施
5.确保所有人事操作符合国家和地方的劳动法律法规要求。协助处理劳动合同签订、变更及解除等相关事宜
二、岗位要求
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、能够独立完成人力资源相关工作，具有较强的责任心和
执行力;
能够适应快节奏的工作环
3、熟悉相关人力资源管理知识，
三、福利待遇：
包吃住，五险
四、工作时间：
早八晚五，月休4天
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五险住房公积金绩效奖金带薪年假无需夜班
12-27
熟练操作办公室软件系统，待人接物大方得体，思维敏捷，有创意，有良好的沟通协调能力，有团队合作精神
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五险包吃包住
12-23
１．在办公室主任的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责院内人员的学习。做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院内临时交办的其他工作。
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12-22
有口腔行业管理经营经验，善于沟通和有较强社交、市场营销经验，加微聊：A或电：刘大夫
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五险
12-20
岗位职责：
1、现金及银行收付款处理核对，负责公司付款凭证审核、支付工作，每月打印银行回单，按时完成银行对账；
2、负责发票的申请、开具与管理；
3、协助会计完成财务结账和报税工作
4、负责制定招聘计划、实施招聘相关工作（电话邀约及初面），确保人员供应及时；员工入职、离职手续办理，员工档案管理；
5、 负责考勤统计、工资核算及公司社保、劳动合同管理；
6、协调处理员工关系，组织护理一线心理疏导解压活动。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、财务管理等相关专业，大学专科及以上学历，30岁以上，优先考虑；
2、2年以上财务或人资岗工作经验，有过相同岗位工作经验优先；
3、熟练使用办公软件excel、word等；
4、工作认真负责，具有良好的职业道德、敬业精神、团队精神以及良好的沟通协调能力。
济阳博爱医院
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五险包住定期体检员工旅游生日福利
12-20
岗位职责：
1、负责招聘渠道拓展与维护，确保及时获得需求人才的信息。
2、主导完成招聘任务，确保需求人才按时按质到岗。
3、中高管岗位招聘。
任职要求：
1、5年以上招聘工作经验，具有良好的书面口头表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力和逻辑思维能力强。
2、熟练使用办公软件。
3、有中高管岗位招聘工作经历优先
济阳博爱医院
济南 济阳区3年以上本科
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12-20
岗位职责：
1.建立和维护薪酬架构、职级体系及绩效管理流程。
2.涵盖市场薪酬调研、数据分析、薪酬福利政策制定与落地。
3.指导业务部门HR团队完成日常薪酬核算与绩效管理。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上薪酬或绩效管理经验，熟悉薪酬模型设计、绩效评估方法及数据分析工具。
2.具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。
济阳博爱医院
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12-20
岗位职责：
1、负责管理招聘团队完成招聘任务，完善和优化招聘流程、规范等
2、负责公司绩效体系完善和优化，合理利用绩效工具做好绩效评估，与培训经理协同完善员工晋升体系等
3、负责根据公司发展战略建立完善公司培训体系，有效落地培训计划，协同绩效经理完成员工能力评估与提升
任职要求：
3年以上管理经验，同行业经验者优先
公司提供住宿
