山东人事-财务招聘
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10-29
全职
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认真.仔细，有耐心，有亲和力，沟通好。口腔前台经验者优先
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10-29
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
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10-29
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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10-29
熟悉计算机常用软件，爱岗敬业，热情大方，有财会专业更佳
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10-29
岗位职级:人资部主任（部门负责人）
1.负责本医院人力资源中/长期战略规划及制度体系建设工作;
2.负责年度预算编制及组织发展工作;
3.负责关键岗缺的招募达成、人才库管理、人才发展计划及培训管理工作，协助及参与集团培训项目工作开展;
4.负责本医院薪酬福利政策制定及执行监管督导绩效激励方案制定及执行:
5.负责推动相关人资政策的上传下达、沟通疏导等协调;
6.带领团队做好核心人才引进、员工关系、企业文化方面的重要事项。
任职要求:
1.全日制本科学历，人资/心理学/经营管理等专业优先；
2.5年以上工作经验，3年以上管理岗经验者优先；
3.熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策;
4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力;
5.具有全局观，有迅速的反应能力及高校的执行力;
6.能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏.
青岛和而管理咨询有限公司
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五险
10-29
二级中医医院招聘行政人事经理，负责医院行政人事管理工作，要求有医疗机构行业从业经验。
东营市美年大健康健康管理有限公司东营区健康体检中心
东营 东营区1年以上大专
五险住房公积金定期体检
10-29
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
4、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度；
5、负责员工考勤、工资编制、年度预算，办理公积金及社会保险等；
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
7、按照省公司要求，按时上报各类报表，维护更新NC系统。
二、任职资格
1、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备人资系统操作基本知识。
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德州 禹城市5年以上本科
五险包住绩效奖金年终分红定期体检
10-29
岗位职责:
1、为公司发展提供人力资源支持，定期进行人才盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
2、负责制定公司人力资源整体战略规划;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据行业和公司发展状况，负责制定公司薪酬体系、激励体系、员工股份激励并负责实施;
4、完成公司人员的入离调转、劳动合同签订及人员档案管理、花名册等人事基础信息工作；
5、负责公司员工关系管理，处理员工投诉，解决劳务纠纷，降低用工风险，帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、根据公司发展制定年度、月度培训计划，进行人员培训、提升发展，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责公司员工沟通，了解员工情况.掌握员工思想，及时提出对策及建议;
9、负责公司企业文化建设，组织开展有关各项活动;
10、知识产权相关的备案、管理
11、行政相关事务
12、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源、劳动保障、工商管理、中文、法律等相关专业毕业;
2、熟知人资六大模块并熟练运用，5年以上人资管理工作经验;
3、有较强的思维能力,能独立很好的完成领导交代的工作;
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
5、熟悉人事日常管理的工作流程;
6、做事有较强的责任心，主动性，能适应公司快速发展阶段的效率和节奏;
7、具备良好的职业素养和职业操守，认同本行业，愿意在公司长期发展;
8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
9、应变能力强，语言表达清晰，文字功底强，文笔流畅，熟练使用办公软件及现代化办公设备；
10、工作经历在5年以上。
薪资待遇面议
加入恩泰儿科，无论是医疗岗、行政岗还是技术岗，都能在 “患者第一” 的价值观下，收获成长与尊重，更有机会成为 100 家连锁机构建设的重要一员！
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五险包住
10-29
因发展需要
招聘行政两名，主要负责公司内勤、统计资料及数据.
招聘人事两名，负责本公司人员招聘、培训.
宜含牙科
联系人：董主任
电话：
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威海 环翠区不限大专
绩效奖金五险包住餐补节日福利
10-29
1、在院长的领导下，负责办公室的工作，带领全室人员履行公司办公室职责;
2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;
7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案;
8、负责医院内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作;
11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;
13、负责处理职工奖惩事宜;
14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
15、通过院长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件;
16、协助院长处理医院的日常工作;
17、负责做好员工培训等工作;
18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。
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临沂 兰山区2年以上不限
包住五险
10-29
工作内容：
1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜，即邀约面试人员，根据人员数量进行调整招聘要求；
2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作；
3、负责招聘渠道的开发，招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试；
4、做好劳动关系手续办理（含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职）;
5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。
职位要求：2年以上人事工作经验。
工作时间：8：00-12：00 14：00-18：00 单休
工资待遇：
1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险；
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖；
3、岗前专人负责培训；
4、生日福利，过节福利，员工旅游；
5、每天8个小时工作制
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临沂 兰山区3年以上本科
包住五险
10-29
任职资格：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正；
5、负责医院的整体经营管理，医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行；
6.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范。
任职要求：
1.经验：具有医院或大型企业高层管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉临沂市场情况；
2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化，组织管理；
3.能力：有较强的组织能力和管理能力。
晋升机制：
院长助理 分管院长
工资待遇：
1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险；
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖；
3、岗前专人负责培训；
4、生日福利，过节福利，员工旅游；
5、每天8个小时工作制
烟台胶东泌尿专科医院 VIP
烟台 芝罘区1年以上不限
五险包吃包住
10-28
１．在办公室主任的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。
２．安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
３．负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
４．负责院内人员的学习。做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
５．负责院内临时交办的其他工作。
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10-17
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10-14
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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潍坊 寿光市2年以上本科
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10-12
要求本科及以上全日制学历，理工科专业，有2年以上相关工作经验者优先。
缴纳社保，待遇面议！
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济宁 曲阜市8年以上本科
五险包住8小时工作制无需夜班
10-10
岗位职责
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标:
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程:
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
4、负责组织编写各部门职位说明书
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助指定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
8、协助推动公司理念及企业文化的形成
9、协助制定公司人力资源整体战略规划
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有医疗机构从业经验优先
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
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包吃包住周末双休带薪年假年终分红
10-9
有口腔行业管理经营经验，善于沟通和有较强社交、市场营销经验，加微聊：A或电：刘大夫
尊尚励合（济南）综合医院
济南 槐荫区2年以上大专
包住包吃
10-6
一、工作内容：招聘，办理入职，文件整理
二、任职要求：熟练使用办公软件，有工作经验优先
三、福利待遇：五险，包吃包住
四、工作时间：8：00—12：00，14：00—18：00
