要求本科及以上全日制学历，理工科专业，有2年以上相关工作经验者优先。 缴纳社保，待遇面议！

任职资格： 1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先； 3、知识结构较，具有丰富的管理经验，有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 4、良好的团队协作精神，为人诚实、品行端正； 5、负责医院的整体经营管理，医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行； 6.负责医院科室机制建设，不断提高医院质量、服务和管理水平，使医院成为所在行业的典范。 任职要求： 1.经验：具有医院或大型企业高层管理经验，或5年以上快消行业高层管理经验；熟悉临沂市场情况； 2.技能：具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化，组织管理； 3.能力：有较强的组织能力和管理能力。 晋升机制： 院长助理 分管院长 工资待遇： 1、每月4天休班，节假日轮休，提供住宿，有五险； 2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖； 3、岗前专人负责培训； 4、生日福利，过节福利，员工旅游； 5、每天8个小时工作制

工作内容： 1、负责员工入离职及档案管理； 2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理； 3、负责员工文化活动策划组织； 4、负责员工学习培训计划的实施及跟进； 5、负责政府人才政策的查询、研究及相关人才补贴申请； 6、协助医院工会工作； 7、协助邀约面试，面试接待； 8、协助职业技能鉴定考评活动的组织，材料起草； 9、协助完成员工满意度调研工作； 10、协助完成绩效考核工作； 11、协助完成校企合作，实习生管理工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，年龄要求：23-27岁； 2.人力资源，工商管理相关专业； 3. 熟悉掌握劳动法,熟练运用office，面试培训等。 福利待遇： 五险一金+补充医疗保险，司龄工资，绩效奖金，年终奖，工作餐，带薪年假，生日福利，节日福利，团建旅游活动等。 工作时间：每天7小时工作制，周休1天半。 任职要求专业等不符合条件者勿投简历。

职位描述 岗位职责： 1、负责员工入离职及档案管理； 2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理； 3、邀约面试，面试接待； 4、负责员工文化活动策划组织； 5、负责医院工会工作； 6、员工学习培训计划的实施及跟进。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、工商行政管理、财务管理等相关专业； 2、1年以上同岗位工作经验，年龄22-25岁。 福利待遇： 五险一金+补充医疗保险，司龄工资，工作餐，带薪年假，法定假期，生日福利，节日福利。周休1.5天，每天7小时工作制。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位详情 岗位职责： 1、收集用人部门招聘需求，制定招聘计划。 2、拓展招聘渠道，保质保量完成招聘任务。 3、分析用人部门招聘需求，优化招聘流程及渠道。 4、筛选简历，组织面试。与拟录用候选人沟通，办理入职。 5、向用人部门提供招聘建议，完善人才梯队储备。

1、在院长的领导下，负责办公室的工作，带领全室人员履行公司办公室职责; 2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况; 3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。 4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作; 5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作; 6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作; 7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作，审核员工岗位调整方案; 8、负责医院内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导; 9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件; 10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作; 11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查; 12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用; 13、负责处理职工奖惩事宜; 14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作; 15、通过院长上呈有关请示报告，下达上级指示、规定、通知等有关文件; 16、协助院长处理医院的日常工作; 17、负责做好员工培训等工作; 18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。

具体面谈 1、人力资源管理或相关专业； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

因发展需要 招聘行政两名，主要负责公司内勤、统计资料及数据. 招聘人事两名，负责本公司人员招聘、培训. 宜含牙科 联系人：董主任 电话：

有口腔行业管理经营经验，善于沟通和有较强社交、市场营销经验，加微聊：A或电：刘大夫