珠海院长/主任/经理招聘
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五险住房公积金节日福利绩效奖金
1-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
金湾区·联港工业区10年以上硕士
住房公积金五险带薪年假住房补贴绩效奖金
1-19
岗位职责：
1.负责口腔的医疗业务、医疗质量、医疗安全管理工作，对门诊的医疗质量和医疗安全负责。
2.督导和协调门诊医疗工作。
任职要求：
1.具有临床医学、口腔医学等相关专业硕士及以上学历，并获得口腔主任医师证、并可注册。
2.具有10年以上工作经验；优秀者可放宽条件，待遇面议。
福利：引进人才，解决入户、入托、入学等问题
包工作餐，提供临时过渡住宿、五险一金、住房补贴，带薪年假
香洲区·拱北街道3年以上本科
五险包住零食下午茶住房补贴绩效奖金
1-19
诚心出售转让 寻找股东合伙人 欢迎有志之士加入，一起共创未来
。珠海瑞达口腔医院是国内一家以连锁模式经营的现代化口腔医疗机构,专业从事口腔医疗服务,开展口腔内科、口腔外科、口腔修复、口腔正畸等业务,并开展免费咨询、免费检查、随诊、免费建档等服务项目。实际面积490平米，2名执业医师老板本人副高职称。3位护士，1位前台 5张牙椅开业于2023年7月份 门诊位置优越 精装修，医疗设备先进。寻求有缘人，共进退。企业老板手机:13801266888（张女士）
1995年瑞达口腔门诊有限公司在北京正式成立，标志着以北京为中心实施的连锁经营战路启动。经过了二十七年的发展,瑞达在北京市丰台区、西城区、海淀区共开设了7家口腔专科门诊和1家民办非营业综合门诊,终身会员超过30万人,总营业面积达2000平方米以上。
香洲区·横琴镇5年以上大专
五险补充医疗保险带薪年假法定节假日三薪职称晋升
1-19
岗位要求：
1、有副主任医师及以上的职称、技术精湛、临床业务能力强；
2、擅长正畸、种植、口腔黏膜病等专科的诊治；
3、有管理经验，熟悉口腔门诊的医疗与管理工作；
4、亲和力强，有耐心，受患者喜欢；
5、有5年以上科室管理工作经验。
香洲区·吉大街道不限不限
五险包吃
1-18
技术好，经验丰富，工作经历5年以上。
薪资待遇:基本工资十提成十分红。
香洲区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金解决户口
1-17
1、口腔医学专业本科及以上学历，5年以上临床工作经验；
2、口腔执业医师，有主治医师资格及以上者优先；
3、曾担任连锁口腔医疗机构主任或公立口腔医院科室主任者优先；
4、擅长团队管理，领导力及组织协调能力强，能调动医护人员积极性，愿意和企业共同成长；
香洲区不限不限
五险住房公积金带薪年假绩效奖金解决户口
1-17
1.负责店内销售目标任务的达成及店内各类活动的执行及安排。
2.接待客户，为客户解答疑问，受理客户来到现场的咨询，提高客户的满意度。
3.主持店内早会，进行工作安排，并做好排班和考勤工作。
4.做好潜在客户的追踪回访和信息反馈。
5.与客户进行沟通和交流，通过咨询获取的医疗信息及时反馈。
6.为客户制定合适的治疗方案。
7.培训新老员工，保持店里人际关系良好工作氛围和谐。
8.督促员工的日常工作纪律。
9.分析店内预约分诊情况，合理编排人手。
10.督促收银工作的周密，安全性，定时对其核查。
香洲区·前山街道3年以上大专
包住包吃
1-17
岗位职责包括但不限于:
1、负责口腔科室的管理，包括团队建设、工作任务分配、人员培训等，促进科室开展工作的效率和流程的顺畅。
2、负责科室的市场营销和推广活动，包括活动策划、执行、监控和评估等。
3、负责协调和监督网络营销工作，助力门诊的各项业绩达成。
4、负责科室的服务质量监测和改进，包括收集客户反馈、整理问题和优化服务流程等工作。
5、负责所在科室文件的健全完善、审核和公布，包括诊室各项制度流程、操作规程等制度文件的完善、审核及公布，督促科室员工的作业安全和医疗质量。
6、协助门诊协调口腔科室医患关系，协助处理医疗投诉、纠纷及医疗事故事件。
工作时间：8：30-18：00，一周休一天。
金湾区3年以上本科
五险住房公积金节日福利包吃包住
1-16
1、具有执业医师资格证；
2、具有副高及以上专业技术资格；
3、具有三甲医院3年以上工作经历；
4、45岁以下;
5、该岗位为合同制人员。
斗门区5年以上博士
五险住房公积金包吃定期体检解决户口
1-11
职位描述
任职基本要求：
1.持有执业医师证书；
2.若为初级职称者,需取得《住院医师规范化培训证书》。
一、人才层次：
（一）第四层次:具有副高级职称及以上的博士或三甲医院临床科室主任。
引进费：50-120万，学科带头人可享受医院提供的一年过渡房。
（二）第五层次：副高级职称以下的博士研究生。
引进费：30-50万。
二、珠海市政策补贴：引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受珠海市政府提供的人才相关待遇（珠海市政策性补贴文件若有调整，将以zui新出合的相关政策为准）。
（1）新引进博士补贴
年龄 40 周岁以内的博士，享受 25 万元的生活补贴，分两年等额发放。
（2）出站博士后留（来）珠海补贴
年龄 45 周岁以内的博士后留（来）珠海补贴，享受 50 万元的住房补贴，分五年等额发放。
三、其他福利
（一）引进人才享受医院提供的人才引进待遇外，符合相关条件的还可同时享受政府提供的人才相关待遇。
（二）科研启动基金：医院根据科研项目提供科研启动基金。
（三）其他福利待遇
（1）引进人才配偶如果专业对口，医院提供优先聘用机会，待遇同其他招聘人员。
（2）积极协调解决子女上学问题；协助人才办理落户手续。
（3）引进的全日制双证博士，入职时的工资待遇可享受上一级技术职称待遇，期限为自入职起 3 年。
（4）路费报销：到院参加面试并入职的高层次人才，医院承担其来院面试的往返车费及住宿费等费用。
香洲区·前山街道3年以上大专
包吃包住
12-24
一、工作内容：口腔医生
二、任职要求：
三、福利待遇：月休四天底薪加提成
四、工作时间：八小时
香洲区·横琴镇1年以上中专
包吃包住五险解决户口绩效奖金
12-13
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
香洲区·横琴镇1年以上大专
包吃包住五险解决户口绩效奖金
12-13
一、工作内容：口腔临床诊疗 接诊 前台接待 医患沟通
二、任职要求：工作认真负责 态度温和
三、福利待遇：五险一金
四、工作时间：8.00-11-30 13.30-17.30
香洲区1年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-24
一、工作内容：
在上级的指导与授权下，负责门诊的日常运营与管理工作。
二、任职要求：
1．大专及以上学历，口腔医学、临床、护理等相关专业毕业，形象佳，有亲和力；
2．具有医疗或服务型行业接待咨询、门店管理经验；
3、具有较好的沟通协调、组织管理、员工激励、应急管理能力；
4、较好的文字表达能力，熟练使用办公软件。
要求：从事过医美、美业，口腔，医疗行业经验的优先
香洲区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-24
工作内容：
1、配合门诊各岗位人员完成齿科门诊业绩；
2、参照卫生局和医疗管理部检查标准，口腔科院感考核达标、合法合规考核达标；
3、参照消毒隔离、院感文件要求，培训所管辖的齿科护理人员，护理人员工作到位、操作规范，并保留相关操作记录；
4、 负责所属齿科门诊的齿科库存对接，出入库记录清晰，库存盘点记录清晰；
5. 组织护士业务学习与技术训练考核，安排进修实习护士的带教培训；
6.严格执行公司的各项规章制度，并贯彻执行
任职要求：
1、护理专业，护师优先，大专及以上学历；
2、良好的沟通能力，有亲和力；
3、熟悉口腔或临床相关护理工作，具有良好的从业素养，责任心强；
4、能吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动有责任心，具有较强的团队精神与服务意识
香洲区·拱北街道8年以上本科
五险住房公积金全勤奖绩效奖金加班补助
11-4
1、能根据患者情况全程独立进行诊疗方案设计和执行；
2、认真执行各项规章制度和临床操作规程；
职位要求：
1、口腔医学专业本科及以上学历，8年以上相关工作经验 ；
2、亲和力强，善于沟通，有较强的服务意识、团队意识；
3、身体健康，无不良嗜好，具备良好医风医德；
4、有连锁门诊工作经验者优先；
香洲区·吉大街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金年终分红
10-18
招聘口腔科主任
薪资20/25K
工作要求：
1：每天只需上半天
2：必须是职高主任医师
岗位要求：
1、5年以上主任及管理经验；
2、需要有种植证以及种植经验或有矫正方案；
3、执有主任执业证书优先
香洲区·吉大街道8年以上本科
五险包吃年底双薪员工旅游
7-26
一、工作内容：口内，口修，
二、任职要求：主治以上职称
三、福利待遇：2.5～3万保底
四、工作时间：8小时月休四天
香洲区·香湾街道5年以上本科
五险住房公积金年底双薪绩效奖金
7-19
一、岗位职责：
1.业绩指标：根据集团战略，制定集团院内各门诊部运营目标，统筹集团内部、外部运营工作，年度、月度业绩指标和管理指标的完成；
2.流程运营：打造各连锁门诊的医疗质量体系、接诊体系、咨询流程、医助配合、环境营销、客服工作等售前、售中、售后整体工作流程，完善话术，建立科学、自动的管理体制，
3.客户运营：建立客户管理中心，实现客户信息分级管理，对用户群体进行细分、挖掘、引导、维护，提升用户活跃度、留存率，提高客户满意度，实现老带新增量指标，挖掘老客户升级再消费 。
4.产品运营：针对线上、线下不同平台、渠道，制定产品策略，匹配产品；并开发新产品，满足客户需求。
5.数据运营：建立运营集中管理模式，管理并指导各运营负责人进行运营数据、客户数据分析及管理，打造科学有效的运营管理模式。
6.团队管理：建立有效的团队管理机制，梳理部门人员岗位职责、考核指标；分工明确，责权清晰，建立团队协作机制，形成人员梯队建设，管理并激励所管辖部门的工作绩效。
7.人才发展：制定部门人员职业生涯规划，并进行相应的培训，提升团队专业技能和综合素质。
8.成本控制与利润：严格进行各流程环节成本控制，提高投产比，实现年度利润指标。
9.跨部门沟通协作：协调各门诊部与集团各部门的工作对接，分工协作，形成合力；打造和谐的工作氛围，共同促成业绩提升。
二、任职要求：
1.医疗或市场营销类本科以上学历;5年以上工作经验，3年以上医疗行业从业经验、营销团队管理经验，能快速准确把握市场动态、市场方向的能力;
2.了解行业发展趋势，熟悉口腔、医疗市场，有丰富的医疗、口腔市场资源和人脉资源。
3.具备的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力；具备的语言表达和演讲能力；具有强烈的责任心、事业心；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。
高新区不限不限
五险包吃包住带薪年假
5-18
责任心强 奉献精神 吃苦耐劳
全先生
投递了山西光艺义齿科技有限责任公司 的 椅旁技师/临床支持临床即刻负重，胶托了，临时牙 职位
2025-1-19
张先生
投递了珠海登特尔口腔门诊部 的 口腔执业医生 职位
2025-1-19
胡女士
投递了珠海市高新区仁济诊所 的 口腔助理医生 职位
2025-1-19
鲁先生
投递了珠海明德医院 的 口腔医生 职位
2025-1-19
