武汉院长/主任/经理招聘

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武汉宝玉口腔门诊部
东湖新技术开发区10年以上不限
五险包吃绩效奖金
1-5
寻求合作伙伴,要求有主治证,技术过硬,有爱心,积极向上,懂管理,善经营,有长期合作精神。合作有技术股,可视自己实力带资金占股,要能胜任新门诊负责人。合作一切都可以谈!欢迎有志之士过来洽谈。保底20000
武昌谢萍西医口腔诊所
武昌区·水果湖街道3年以上中专
包住
1-5
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

门店经理

10K~20K
武汉康莱口腔医疗有限公司 VIP
汉阳区·四新街道3年以上大专
五险绩效奖金年终分红
1-5
熟悉人事客户管理工作,熟悉客服管理部门的工作流程以及各类标准。服务意识强,
武汉德亿美口腔诊所 VIP
东湖新技术开发区10年以上本科
1-5
一、工作内容:安排日常洽谈工作 二、任职要求:突出业绩 三、福利待遇:包吃住 四、工作时间:单休
武汉平头牙匠口腔医院管理 VIP
洪山区·洪山街街道2年以上不限
五险包住
1-5
1、有口腔门诊管理运营相关工作经历2年以上; 2、有较好的医生、护士资源,有带领团队工作经验; 3、对口腔门店各岗位的岗位职责及流程较为熟悉; 4、有较强的执行力,协作力及团队配合意识; 5、会基础的电脑文档及PPT课件的制作;
深圳御齿口腔门诊部
东西湖区·吴家山街道3年以上大专
包住五险带薪年假零食下午茶
1-4
一、工作内容: 要求技术娴熟 过硬 有临床经验 二、任职要求: 可以认真负责做好自己本职工作 配合团队成交客户 听从老板安排 三、福利待遇:按法定**要求和休假等等各种福利 四、工作时间: 一周6天工作制 一天8小时 无夜班
武汉恩吉海景综合门诊部
东西湖区不限不限
五险
1-4
爱岗敬业,要求有一定的临床经验
武汉牙艺人口腔门诊部 VIP
江汉区·水塔街街道5年以上大专
五险包住绩效奖金带薪年假定期体检
1-3
主治医师或注册执业医师5年以上,可当门诊负责人,监管医疗质量,积极学习,与时俱进。
武汉雅立德口腔门诊部
洪山区10年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
1-3
1.从事口腔临床10年以上工作经验,临床技术精湛。 2.做事谨慎严谨,有开拓创新思维。 3.有团队协作能力,能够独立带领医疗团队开展工作。 4.能够长期稳定发展,有长期合作的想法; 5.有口腔主治医师证。

医疗院长

50K~70K
武汉海贝口腔门诊部
青山区·红卫路街道10年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
1-2
一、工作内容: 1、在总经理领导下,分管全院医疗、护理部的工作。 2、督促坚持医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。 3、有过硬的口腔专业知识及技术,能处理各种复杂的口腔病例。 4、完成上级领导交代的其他工作。
武汉恩吉口腔门诊部
东西湖区·吴家山街道5年以上本科
五险
1-2
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

运营总监

12K~20K
武汉南星口腔门诊部 VIP
蔡甸区·沌阳街道3年以上大专
包吃包住8小时工作制五险
1-2
一、工作内容:岗位职责: 1.负责口腔门诊对外联合办院的运营统筹与协调,制定运营管理事业部的发展战略及经营策略; 2.负责医院相关资源(人员、设备、物资)的配置、协调与协同; 3.负责医院相关服务诊疗流程的设计、运作、反馈与改进; 4.负责医院配套落地的执行、信息提供、问题反馈、运营支持; 5.收集口腔市场信息,了解竞争对手动态,预测市场走向并制定战略方案; 6.负责医院经营分析,评估经营风险,对存在的薄弱环节及时制定整改措施; 7.负责医院相关医疗服务质量保障的月度、季度、年度计划、执行总结与反馈; 8.定期召开部门会议,对阶段性工作成果进行总结,研讨出整改方案,监督落实改进情况; 9.根据公司费用政策,制订预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比; 10.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的问题; 11.负责医院对外沟通和合作洽谈等; 12.经营层交办的其他工作事宜。 任职资格: 1、 牙科医学、企业管理学等相关专业,本科以上学历; 2、 具有3年以上相关医美企业运营工作经验; 3、 具有良好的商业直觉,思维敏捷,良好的文字、语言表达能力和授课能力; 4、 优秀的沟通和人际关系技巧; 5、 强烈的事业心、责任感和忠诚度,良好的职业操守,能够承受工作压力
武汉南星口腔门诊部 VIP
蔡甸区·沌阳街道1年以上大专
包吃包住8小时工作制五险
1-2
岗位要求: 1、负责安排现场顾客口腔方面咨询,激发客户的消费欲望,促进成交 2、负责安排人员详细记录每位患者的咨询内容,形成完善顾客资料信息 3、负责安排人员带顾客进行检查、挂号、缴纳费用等服务事项,协调安排顾客复诊 4、负责与各科室医生的协通、顾客的治疗方案安全有效 5、负责及时跟进未成交客户,了解原因,定期回访、促进成交 6、及时与主诊医生沟通,了解客户口腔问题,维护客户产生再消费 7、熟悉医院各科室的医生专业技能,产品价格信息及服务流程 任职要求: 1、大专以上学历,有口腔行业咨询工作经验优先考虑 2、能对口腔患者做出详细诊断并制定治疗方案 3、形象佳、具有亲和力、热情开朗、具有正能量 4、具有很强的沟通谈判能力,责任心强,服务意识佳,有经验者优先考虑 4、有口腔科等相关的专业知识; 5、1年以上口腔科相关咨询工作经验优先。 6、有责任心、学习能力强,愿意长期在机构发展的可培养。
武汉爱齿尔口腔门诊部 VIP
洪山区·卓刀泉街道5年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
1-2
岗位职责: 1. 根据医院的年度经营规划,制定并完成本门诊的年度预算及年度经营计划,并推动实施,实现业绩的达成; 2. 负责门诊的日常运营管理工作和行政事务性工作; 3. 严格执行公司的规章制度,并促进制度在门诊的落地实施; 4. 督促检查各岗位流程执行,处理门诊内各类突发事件; 5. 完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1. 28岁以上,大专以上学历; 2. 5年以上相关行政管理经验,或3年以上门店工作经验,或1年以上同行同岗位工作经验; 3. 有口腔医疗服务行业工作经验优先。 福利: 1、 节日福利,中秋月饼礼盒、高温礼品、过年年货等; 2、 生日福利; 3、 入职1年后享有5天年假; 4、 签订劳动合同,购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险; 5、 较健全的员工双向晋升发展通道、培训机制。
武汉欧可朗耀口腔诊所 VIP
江汉区·新华街街道5年以上大专
五险绩效奖金全勤奖8小时工作制无需夜班
1-1
岗位描述: 1、能独立接诊全科或全科+正畸项目。 任职资格: 1、口腔医学专业,大学专科及以上学历; 2、持有执业医师级以上证件且可注册;执医满5年 3、具有良好的沟通能力; 4、具有良好的职业操守及团队合作精神。
武汉好呀医口腔门诊部 VIP
洪山区·和平街道5年以上中专
五险包吃包住
12-30
一、工作内容: 目前有四家门诊,有成熟运营、营销团队,诚邀医生合伙人专注口腔治疗。 注意:诚邀医生合伙人,不适打工上班医生,一起努力创造,共同开创,志同道合者优先 二、任职要求: 能独立完成全科,能管理医疗质量 三、福利待遇: 共同创造 四、工作时间:上午8:30-18:00
武汉好呀医口腔门诊部 VIP
洪山区·和平街道3年以上大专
五险包吃包住
12-30
1.拥有口腔医学&口腔正畸、口腔种植临床两年以上经验 2.有相关的从业经验和证书,如口腔种植医生、口腔正畸医生等执业证书; 3.具备娴熟的口腔种植技能和手术经验,能够独立完成多种口腔种植手术; 4.了解并遵守相关的医疗卫生法规,具备高度的职业操守和责任心; 5.以患者为中心,具备较好的沟通和协调能力, 积极配合团队完成各项工作; 6.具备学习能力和自我提高的能力,能够及时更新相关的医疗科技知识和技术要求。
黄陂黄海口腔科诊所 VIP
黄陂区不限不限
12-29
能吃苦耐劳,有责任心,做事认真负责,有很好的沟通能力。
武汉欢乐固瑞口腔门诊部 VIP
江岸区·二七街道5年以上大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
12-28
一、工作内容: 1、承接公司整体战略,制定并实施门店运营规划,监督各门店年度、季度、月度经营目标的达成; 2、优化与完善各门店的运营流程、服务标准与管理规范,推动标准化体系在各门店落地执行,并持续改进; 3、领导并管理各门店门诊经理团队,搭建高效的运营管理体系,定期开展团队赋能培训,提升团队整体管理能力与执行力; 4、统筹协调各门店与外部相关部门的对接工作,统筹处理门店重大运营事务及突发问题,保障各门店正常、稳定运营; 5、定期分析各门店运营数据,发现问题并提出优化方案,为总经理提供决策依据; 6、完成总经理交办的其他重要事项。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,5年及以上运营管理经验,具有连锁多门店统筹管理经验,外企、口腔或医疗行业背景者优先; 2、具备优秀的统筹规划能力、团队领导能力及经营管理能力; 3、目标感强,积极主动,自我驱动,能承受较大工作压力,认同公司医疗服务理念及品牌价值观; 4、具有客户管理思维和团队协作意识。 三、福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金,带薪年假、餐补、租房补贴、婚育生日礼金、员工折扣、国内旅游等等; 2、提供一对一的高管定制化培养带教和计划; 3、未来清晰的事业合伙人发展前景。 四、工作时间: 上午9:30-下午17:30,月休8天(周日周一休)

门诊主任

25K~50K
武汉好牙医口腔门诊部 VIP
洪山区8年以上大专
包住带薪年假五险绩效奖金定期体检
12-26
全科医生,会矫正种植复杂活动牙 普通话标准,形象气质佳 热情大方,善于沟通

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 30% 大专 60% 本科 10%
    武汉院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占30%,大专占60%,本科占10%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 35% 4-6年 30% 6年以上 25%
    武汉院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占35%,4-6年占30%,6年以上占25%

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