郑州市中原区欣欣门诊部 VIP
管城回族区·城东路街道3年以上中专
包住
5-24
一、工作内容:专业处理急诊外科,做过骨科优先,能够独立处理急诊外科优先,能够独立美容缝合和肌腱神经血管吻合。 二、任职要求:必须有执业医师工作3年以上经验优先。服从管理,能够独立值夜班,善于沟通交流,五官端正,有爱心优先,郑州市居住优先。 三、福利待遇:试用期后社保,基本工资加提成加餐补 四、工作时间:能够值夜班24小时。自由调休

普通外科,神经外科,骨外科(接收应届生)

6K~10K
郑州市中原区欣欣门诊部 VIP
中原区·嵩山路街道2年以上高中
包住
5-24
必须能够值夜班。会沟通交流,有两年工作经验,独立诊治外科疾病和日常急诊处理
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限博士
5-24
博士研究生,需取得住院医师规范化培训证书 专业:外科学、普通外科学、泌尿外科学、心血管外科学、胸外科学、神经外科学、骨外科学 博士具体按照博士分类分档条件及待遇执行:年薪30万起、安家费30万起、科研启动金30万起、享受郑州市人才补贴待遇等,业绩条件特别优秀者待遇面议,晋升职称享受医院绿色通道。
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
5-24
一线医师 1.硕士及以上学历,四证合一; 2.部分专业要求本科及以上学历(要求di一学历为全日制本科,巳完成规培)。
郑州颐和医院
郑东新区10年以上本科
五险住房公积金
5-24
一、岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历; 2、年龄:原则上应55岁以下,特别优秀者可适当放宽; 3、职称:具有高级专业技术职称人员; 4、专业经历:具有三级医院学科带头人及科主任工作经历;在本学科有较深的造诣、具有一定的学术影响,并取得一定的成就。 二、福利待遇和平台优势 1、学科带头人实行年薪制,年薪30—50万元,具体面谈; 2、享受科室奖金二次分配、院内津补贴、住房补助、交通补助、餐补等各项津补贴及过节福利;学科带头人除享受以上福利待遇外,另享受职务津贴; 3、条件优秀者,优先推荐申报河南大学硕士生导师、转评相应的教学职称,并与河南大学实行人才共聘,纳入河南大学编制; 4、医院提供与学科带头人学术业绩、岗位职责相对应的临床、科研与教学平台,并根据不同学科特点和研究计划,提供相应的科研启动经费; 5、协助解决家属随调和子女上学问题。

神经外科医生(接收应届生)

5K~8K
郑州颐和医院
郑东新区不限硕士
五险住房公积金
5-24
岗位要求: 1、硕士及以上学历,初、中级职称,临床医学外科专业; 2、有三甲工作经验者优先考虑。
郑州仁济医院
管城回族区10年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
5-24
任职资格: 1、从事脑外科相关专业,专业技术能力突出。 2、副高及以上职称。 3、具备科室管理工作经验,有三甲医院工作经历。 4、熟悉医疗行业相关的法律法规,具有良好的职业道德素养和团队精神。 5、具有较高的学术造诣,有组织、指导本专业业务工作和培养专业技术人才的能力。 具体薪资面议
郑州仁济医院
管城回族区5年以上大专
包吃包住带薪年假定期体检
5-24
1、神经外科相关专业,专科及以上学历; 2、有执业医师资格证,副主任医师及以上职称; 3、有多年神经外科临床经验者优先; 薪资面议
郑州仁济医院
管城回族区1年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
5-24
本科以上学历,已取得执业医师资格,有脑外科相关工作经验者有限。 转正后缴纳五险,入职有餐补。 薪资待遇面议面谈。
郑州仁济医院
管城回族区10年以上本科
包吃包住带薪年假定期体检
5-24
岗位职责: 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作,科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第 一责任人,应当对院领导负责; 2、负责学科发展规划,打造特色专科,紧跟国内外学科发展前沿和研究动态,结合医院实际,积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务; 3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗,随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况; 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题; 基本要求: 专业要求:外科学相关专业; 学历要求:本科及以上; 工作年限:10年以上; 职称要求:副高及以上 1、外科学相关专业,大专以上学历,具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称,有较高的业务水平,具备较高的综合素质,有较强的医、教、研能力,在同行中有较高的学术影响力; 2、全 面系统掌握本专业常见病、多发病的诊治,对危重病人的抢救,疑难病人的诊治有较强的能力,熟练各种仪器的使用与操作;
郑州西区中医院(河南省中医院西区医院、苏州医药健康中医学院附属医院)
中原区不限
5-23
郑州大学第二附属医院 VIP
经开区不限本科
5-22
一、招收对象及要求 (一)基本要求 政治立场坚定,热爱医学事业,具有良好的职业道德、自我管理能力和团队合作精神。 (二)招收对象 符合临床类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生,以应届毕业生为主,2022年及以前毕业的往届生需取得执业医师资格证书,社会人员面向全国招收。 不含各类在读研究生和中医、中西医结合专业毕业生及3年内有考研计划的人员(进入国家系统后不得变更培训基地和专业,退培需退还财政资金,退培3年内不得再次参加住培)。统招全日制专升本按本科毕业生对待,但仅限报紧缺专业(乡镇卫生院、社区服务中心在职人员不受此限制)。 已参加住院医师规范化培训3年内未通过结业考核者,如再次申请结业考核,需重新参加住院医师规范化培训,培训相关费用由个人承担。 二、招收专业 今年计划招收专业14个:内科、神经内科、外科、外科(神经外科方向)、外科(胸心外科方向)、外科(泌尿外科方向)、骨科、康复医学科、超声医学科、放射科、全科、妇产科、麻醉科、重症医学科。 根据河南省住培招收政策,紧缺专业可突破下达招收计划的限制(紧缺专业:全科、妇产科、麻醉科、重症医学科)。 三、培训时间 培训对象为本科及以上学历者,培训时间3年。由科学型硕士或博士转任临床岗位的,如申请参加住院医师规范化培训,培训时间为3年。 四、报名方式 请有报名意向学员在康强平台上投递简历。 五、培训待遇 备注: 1.未通过国家执业医师资格者仍按第一年补助标准发放。若相关政策变动,各项补助将根据有关政策相应调整。 2.社会人员签订在培期间培训合同,医院为其购买在培期间社会保险,按照郑州市最低缴纳基数缴纳,缴纳标准根据国家政策略有浮动。 3.因学历、人员类型(委培/社会人)不同,补助标准有所差别。 4.委培学员培训期间原人事(劳动)、工资关系不变。 5.根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)及《转发国家卫生健康委办公厅等四部门关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(豫卫科教〔2021〕16号)规定,落实两个“同等对待”。即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的,在招聘、派遣、落户等方面,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面,与临床医学、中医、口腔专业学位硕士研究生同等对待。 六、培训期间质量保障 (一)我院党委对住院医师规范化培训工作实行全面领导,医院职能管理部门对住院医师的培训、考核工作进行全程管理,形成党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制,保障培训期间培训质量。 (二)培训期间,由专业基地主任、教学主任、教学秘书和骨干师资共同组成专业基地教学小组,根据本专业的培训目标,按照“分层递进”的原则,组织本专业各项培训实施和考核,医院职能管理部门定期督导培训制度落实情况,促进培训质量持续提升。 (三)制定并严格落实考核管理制度,包括日常考核、出科考核、年度考核等,各项考核均有具体的实施方案,考核结果有反馈,持续提高培训质量。
中国人民解放军联勤保障部队第九八八医院
中原区本科
已结束
郑州西区中医院(河南省中医院西区医院、苏州医药健康中医学院附属医院)
中原区不限
5-7
河南省人民医院
金水区博士
已结束
郑州市中医院(郑州市红十字医院)
中原区本科
已结束
郑州大学第三附属医院
二七区·建中街街道不限博士
4-15
一、工作内容: 二、任职要求:能独立开展神经内镜手术治疗,具有5年以上三级甲等医院工作经验 三、福利待遇: 四、工作时间:
郑州大学第三附属医院
二七区·建中街街道5年以上硕士
4-15
一、工作内容: 二、任职要求:能独立开展神经内镜手术治疗,具有5年以上三级甲等医院工作经验 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345600

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    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 5% 本科 40% 硕士 35%
    郑州神经外科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占5%,本科占40%,硕士占35%

    经验要求分析

    不限经验 60% 1-3年 15% 4-6年 10% 6年以上 15%
    郑州神经外科招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占15%,4-6年占10%,6年以上占15%

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