郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道3年以上本科
包住
5-3
职位描述
学历要求：全日制本科及以上学历，执业医师及以上职称
专业要求：乳腺外科 、甲乳外科等
经验要求：3以上相关科室工作经验，有三甲医院相关科室工作经验者优先考虑
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道10年以上本科
包住
5-3
学历要求：全日制本科及以上学历，副主任医师及以上职称
专业要求：乳腺外科 、甲乳外科等
经验要求：10年以上相关科室工作经验，有5年以上三甲医院科室管理工作经验者优先考虑
年龄：45周岁以下，学术水平较高者，上述条件可适当放宽。
岗位要求
1、掌握本专业较系统的基础理论和专业知识，了解本专业的新技术、新进展。
2、有临床工作经验，能解决本专业复杂、疑难问题，具有与本人职称相匹配的手术能力。
3、具备一定的教学、科研、临床带教和培养下级医师的能力。
郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道不限大专
包住
5-3
一、岗位要求：
1、执业医师及以上职称。
2、有乳腺科相关工作经验者优先。
郑州西区中医院 河南省中医院西区医院
高新区1年以上本科
五险住房公积金包住
5-3
职位描述
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保病人充分理解和同意；
3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
5、主动学习和运用先进医学科学技术、开展新技术、新疗法.
郑州市中原区欣欣门诊部 VIP
中原区·桐柏路街道3年以上大专
包住
5-3
一、工作内容：从事肛肠科和碎石科能够独立诊治常见病多发病和碎石机的使用。
二、任职要求：
能够独立操作，有3年以上工作经验，善于沟通交流，有责任感和危机感和认真负责，具有积极主动学习和开拓市场精神，善于学习。63岁以下，身体健康.思维敏捷。
三、福利待遇：
3000－100000
四、工作时间：
正常上班
郑州大学第三附属医院
二七区·建中街街道不限博士
4-15
一、工作内容：
二、任职要求：具有三级甲等医院工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州大学第三附属医院
二七区·建中街街道不限硕士
4-15
一、工作内容：
二、任职要求：具有三级甲等医院工作经验
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南中医药大学第一附属医院（河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院）
金水区博士
4-12
郑州大学第三附属医院（河南省妇幼保健院）
二七区不限
已结束
河南省肿瘤医院（郑州大学附属肿瘤医院） VIP
金水区博士
4-11
荥阳市妇幼保健计划生育服务中心（荥阳市妇幼保健院） VIP
荥阳市大专
3-27
河南中医药大学第一附属医院（河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院） VIP
金水区硕士
已结束
河南省胸科医院（郑州大学附属胸科医院） VIP
金水区硕士
已结束
郑州大学第五附属医院（郑州大学第五临床学院） VIP
二七区硕士
已结束
河南中医药大学第一附属医院（河南省中西医结合儿童医院、河南省中西医结合康复医院） VIP
金水区博士
已结束
郑州大学第五附属医院
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
郑州大学第五附属医院
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区本科
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区博士
已结束
