郑州心胸外科-胸科招聘
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五险住房公积金
1-30
一线医师
1.硕士及以上学历，四证合一;
2.部分专业要求本科及以上学历（要求di一学历为全日制本科，巳完成规培）。
郑东新区不限本科
五险住房公积金
1-30
岗位要求：
1、初级职称，本科及以上学历，胸外科专业，有三甲工作经历者优先。
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
具体面谈 招1名
解决科室诊疗难题，
指导及带领科室开展新业务、新技术，进行学术研究、学术交流。
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
心胸学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才
（一）基本条件
1、学科带头人及专家型人才:
（1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。
（2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
2、专业型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。
3、管理型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。
（二）报名方式
1.网上报名。
扫描二维码进行报名：
可通过以上网站或扫描二维码进行报名。
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
三、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
四、联系方式及来院路线
联系人及电话：张先生 13253363166
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
中医学学科带头人及专家型人才、专业型人才、管理型人才
（一）基本条件
1、学科带头人及专家型人才:
（1）全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；5年及以上相关工作经验。
（2）身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）负责制定学科发展规划，引进国内外新成果、新技术，积极开展项目拓展，组织制定学科建设和人才梯队培养计划并具体实施，具有承担较高级别、较高水平科研项目的能力，能协同推进医院学科建设与发展，具有较强的学科组织管理协调能力。
2、专业型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）能独立完成主要诊疗技术项目，协同推进医院学科建设与发展。
3、管理型人才
（1）全日制大学本科及以上学历；中级及以上任职资格；5年及以上相关工作经验。
（2）年龄一般不超过45周岁，身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
（3）具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力，能独立完成医院经法项目和制度体系建设，协同推进医院管理体系提升。
（二）报名方式
1.网上报名。
扫描二维码进行报名：
可通过以上网站或扫描二维码进行报名。
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
三、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
四、联系方式及来院路线
联系人及电话：张先生 13253363166
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、b11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
中原区·汝河路街道1年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
招1名
负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；
负责本专业的新业务、新技术开展，带领团队进行科研创新,提升专业医疗水平和质量；
负责制定学科建设与人才培养工作计划并组织实施；
负责学科相关制度和各项工作流程的制订和完善工作并监督执行。
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
1.学历要求全日制本科及以上；
2.中级及以上职称；
3.有二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历。
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
1.全日制大学本科以上学历；副高级及以上职称；男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁。
2.二级甲等医院五年以上或三级医院两年以上本专业工作经历。
3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。
4.专家型人才：具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
三、招聘流程
1.网上报名。
（1）应聘者请登录招聘网站医直聘、康强医疗人才网、医才网，搜索河南电力医院进行岗位投递。
报名截止日期
2023年10月31日24:00
2.简历筛选。按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单，保持通信畅通。
3.测评。测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和形式请等待通知。
4.录用。根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
四、其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.请应聘人员确认联系方式填写准确，通信工具畅通。
3.笔试、面试通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。
五、联系方式及来院路线
联系人及电话：李老师0371-68691261 ；18037319022
杨老师 0371-68691240 孟老师17737610621 微信同号
邮箱：2224131400@qq。com
地址及来院路线：河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西300米路南），可乘坐210路、204路、58路、291路公交到【汝河路嵩山路站】下车，或乘坐63路、B11路、84路到【嵩山路汝河路站】下车即可。
中原区·汝河路街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假定期体检绩效奖金
1-20
学科带头人：有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，男性年龄不超过55周岁，女性年龄不超过50周岁；二级甲等医院5年或三级医院2年及以上本专业工作经历，有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人、硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。
中原区不限硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；
中原区10年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
1、根据医院学科建设规划，quan面负责心脏外科学科发展工作和病人收治情况。
2、根据病人情况，制定详细的治疗方案；耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士专科护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用各类设备并负责设备的维护；
中原区不限硕士
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、带领团队开展科研、教学工作。
中原区5年以上本科
五险住房公积金节日福利带薪年假职称晋升
1-7
主治医师及以上职称，有二级甲等以上医院工作经历
薪资：郑州市公立医院薪酬标准
职位福利：五险一金、优秀者给予事业单位编制、带薪年假
二七区不限博士
事业编制住房补贴
1-7
拟聘人数：1
一要求：取得医师资格证、规培证
二.福利政策：
1、通过医院公开招聘的博士，办理事业单位编制，享受科室副主任级别绩效奖励，晋升职称享受医院绿色通道，医院给予安家费20万，科研经费20万，博士津贴每月2000元（发放三年）等福利待遇。特别优秀者待遇一人一议。
2、符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴1500元。
3、符合《郑州市青年人才****购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州****购买住房，市政府可发放购房补贴10万元。
4、 健康体检：每年免费为员工开展年度健康体检；
5、培训福利：医院遵循人才发展战略，注重外部人才引进以及内部人才的培养与晋升，不断完善quan面系统的培训体系，使每一位员工综合素质quan面提升的同时，能够得到自我价值的实现；
6、 员工关怀：符合条件的员工享受带薪休假，员工丧事、大病等帮困救助；
7、 工作环境优越：医院建有食堂、宿舍等基础设施，工作和生活条件优越；
19、文娱生活丰富：医院以奋斗者为本，与员工共担共享，每年举行技能竞赛、文艺表演、职工运动会等丰富多彩的活动，鼓励员工成长、文化氛围浓厚，业余生活丰富。
