武汉肛肠外科招聘

招聘人数：1 职称要求：正高 条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生 （西医） 有guo家级课题优先 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

招聘人数：1 职称要求：正高 （教学职称：博导）条件优秀可放宽至副高 年龄要求：50周岁内 学历专业要求：初始学历要求大学本科，博士研究生（西医） 有guo家级课题 可以带团队，具体人数面议，具体薪资面议

1、专注肛肠外科治疗不少于10年，中级职称以上，可变更注册； 2、薪酬可面谈。

岗位职责： 1. 肛肠科日常门诊接待、急诊等医疗工作； 2. 认真检查患者病情，细心诊断，正确处方； 3. 处方病历规范书写，合理用药，科学诊断； 任职要求： 1. 硕士及以上学历； 2. 拥有5年以上临床工作经验，临床普外科专业、中医外科专业、中医肛肠科专业，具有主治医师以上资格，可变更注册； 3. 拥有较强的的医患沟通能力，能将医院好的治疗方案积极有效的推荐给患者接受； 4. 具备肛肠外科手术特长，有5年以上手术室治疗经验，对常规及疑难肛肠病症有独到的治疗方案及见解。

1. 诊断和治疗肛肠疾病：肛肠外科医生负责诊断和治疗各种肛肠疾病，如痔疮、肛裂、肛门瘙痒、直肠息肉、结肠息肉、结肠癌等。 2. 手术治疗：肛肠外科医生如果对病情进行了评估，并决定需要手术治疗，就需要进行手术。肛肠外科医生在执行手术任务时应操作精准，医术精湛和高效，提高治疗效果和患者的手术感受。 3. 术后照顾：手术后，肛肠外科医生需要对患者进行跟进和术后照顾，确保患者术后恢复顺利。这包括疾病诊断改善，药物的指导和药物治疗的遵从性。 4. 与其他医务人员进行协作：肛肠外科医生通常必须与其他医疗机构的医生、助手、护士和其他医务人员共同合作，确保患者接受高效的诊断和治疗。

1.均应取得医师资格证和执业医师证; 2.2020年以后毕业的本科及以上学历者，应在2025年（含当年）以前完成住院医师规范化培训; 3.中级及以上职称，条件特别优秀者，学历可适当放宽至本科及以上学历。

一、招聘岗位 用人科室：肛肠科 招聘岗位：科主任 招聘人数：1 （一）基本条件 应聘者必须具备以下基本条件： 1、遵守宪法和法律; 2、拥护中国**领导、拥护党****的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场; 3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先; 4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书; 5、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件; 6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取； 7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。 （二）岗位条件 具有博士学历学位和副高级职称，年龄原则上不超过 48 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 56 周岁。且在大型三甲医院连续工作 5 年以上，少量科室可适当放宽至中级职称，须符合相应岗位专业需求，取得相应岗位资格证。 （1）近 5 年内在三级医院从事相关专业临床工作 10 年以上； （2）有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； （3）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； （4）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。 三、薪酬待遇 1. 参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，科主任、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的可推荐入编考试； 2. 学科主任将从科主任中遴选产生，获聘的科主任将quan面参与科室的组建，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等； 3. 医院鼓励和协助申报国家、省市医院的各类基金和人才项目；4. 具体引进待遇可按照「一人一议」原则进行面谈。 四、应聘者材料 （1）应聘人员登记表（从大学开始至今学习工作经历），负责的课题，发表论文清单并标注影响因子； （2）代表性论著的全文； （3）学历学位证书及任现职工作证明； （4）应聘者二代身份证、资格证书（扫描件或复印件），近三个月内免冠照片一张，应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作者复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。