武汉洪山区内科招聘
康强医疗人才网提供2025年7月武汉洪山区内科最新招聘,工资15K以上最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多武汉洪山区内科招聘就上康强医疗人才网武汉晓康医药有限公司洪山保利花园西医内科诊所
洪山区·关山街道1年以上大专
五险加班补助家属医疗优惠绩效奖金法定节假日三薪
7-16
详情面议
1.临床医学专业，大专以上学历
2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验
3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段
4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神
5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系
武汉厚德康医院 VIP
洪山区·东湖风景区街1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金包住包吃
7-16
工作要求：1 热爱医疗行业
2 对医疗理论知识有一定基础，经过住院医师规范化培训，熟悉医保DRG管理，能在上级医师指导下良好的完成住院病历书写。
3 责任心强，具有良好的从业心态，踏实上进，勤奋好学，具有良好的技术学习能力，服务理念与医院同步。
4 具有良好的沟通能力和团队合作精神
5 具有执业医师（含）以上资格。
武汉市洪山区卓刀泉街社区卫生服务中心 VIP
洪山区·卓刀泉街道2年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
7-16
待遇：薪资5000起，具体面议，一周休一天
1.临床医学专业，大专以上学历
2.执业医师证，可变更注册，有内科工作经验
3.熟练掌握常见内科疾病临床症状及诊断治疗手段
4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神
5.良好的医患沟通、协调能力和人际关系
武汉市洪山区卓刀泉街社区卫生服务中心 VIP
洪山区·卓刀泉街道不限大专
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
7-16
待遇：薪资5000起，具体面议，一周休一天
1、大专或以上学历；
2、全科医学及相关专业，执业范围为全科医学 ；
3、有执业医师资格证，熟练掌握常见疾病临床症状及诊断治疗手段 ；
4、具备全科诊疗工作经验，有住院医生经验者优先 ；
武汉市洪山区卓刀泉街社区卫生服务中心 VIP
洪山区·卓刀泉街道10年以上大专
五险包吃绩效奖金带薪年假生日福利
7-16
岗位职责
医疗质量管理
制定并实施住院部年度工作计划，定期分析医疗指标（如床位周转率、平均住院日、患者满意度）。
监督医疗操作规范，组织病例讨论、疑难病例会诊及医疗差错事故调查。
团队管理与协调
负责住院部医护团队的排班、绩效考核及培训，提升业务能力与服务意识。
协调科内急诊、急救、会诊等紧急事务，确保医疗流程高效运转。
与护士长共同管理病房，优化护理流程及物资调配。
行政与后勤管理
落实医院规章制度，管理住院部文档（病历归档、医保审批单等）。
监督医疗设备维护及费用管理，控制运营成本。
处理患者投诉及纠纷，维护医院声誉。
对外协作
参与医院行政、医疗例会，汇报科室工作进展。
与医保部门、兄弟科室沟通协作，确保政策合规性。
任职要求
教育背景与资质
临床医学等相关专业大专及以上学历。
副主任医师/主治医师职称，执业医师资格证。
工作经验
8年以上临床工作经验，3年以上住院部管理经验。
熟悉腔镜手术、危急重症处理或专科管理。
核心能力
医疗质量管理、团队领导力、跨部门协调能力。
熟悉医保政策、医疗法规及信息化管理系统。
其他素质
良好的医患沟通能力、抗压能力及职业责任感。
武汉东湖生态旅游风景区梨康门诊部（普通合伙）
洪山区·东湖风景区街1年以上大专
包住
7-16
具体面谈
1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书；
2.有临床经验优先考虑；
3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派；
4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
武汉武丰医院 VIP
洪山区·和平街道5年以上大专
五险包吃包住
7-15
职位详情：
1、熟练掌握内科常见病的诊断和治疗。
2、熟练掌握心、脑血管病、消化等内科疾病的处理。
3、执业医师证可变更注册。
武汉洪山葆宁中西医结合诊所
洪山区·和平街道5年以上大专
包吃包住五险
7-14
一、工作内容：西医内科诊所接诊医生
二、任职要求：
三、福利待遇：包吃，包住，买社保
四、工作时间：早上八点到下午五点
洪山安康综合门诊部 VIP
洪山区1年以上大专
包吃包住
7-14
具体面谈：18971163120
1.内科专业大专及以上学历，获得医师执业资格相关证书；
2.有临床经验优先考虑；
3.工作积极、主动、细心、有责任感，服从工作安排，工作作风正派；
4.业务技术熟练，并能熟练掌握常见疾病的诊断与治疗的。
律健（武汉）医疗科技有限公司 VIP
洪山区·九峰街道5年以上中专
五险包住包吃住房补贴餐补
7-13
一、工作内容：内科常见病，多发病
二、任职要求：正确处方，合理用药，善沟通
三、福利待遇：包吃包住
四、工作时间：8.00～9.00
湖南珂信健康产业集团有限公司 VIP
洪山区·青菱街道2年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
7-9
1、临床医学专业毕业，本科及以上学历，取得执业医师证；
2、有二级综合性医院或肿瘤专科医院内科临床工作经历，熟悉内科常见病多发病的诊治；
3、完成住院医师规培化优先。
湖南珂信健康产业集团有限公司 VIP
洪山区·青菱街道10年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
7-9
临床医学专业方向、副主任医生及以上职称；有三级医院肿瘤科主任临床工作经验；对肿瘤科常见病、疑难病的诊治有丰富的经验，熟悉常见恶性肿瘤的临床诊断、放疗和化疗。
湖南珂信健康产业集团有限公司 VIP
洪山区·青菱街道2年以上大专
五险住房公积金绩效奖金带薪年假定期体检
7-9
1、临床医学专业方向，取得医师执业资格证；
2、有二级以上医院内科临床工作经验；有志于从事肿瘤内科临床专业发展；
3、完成住院医师规范划培训者优先。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
7-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道3年以上博士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道3年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
7-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道3年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
武汉某三甲医院 VIP
洪山区·青菱街道10年以上硕士
五险住房公积金弹性工作制
￥350007-2
一、工作内容：
1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。
2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。
3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。
4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。
5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。
6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。
二、任职要求：
1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。
2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。
三、福利待遇：
1、享受学科带头人的相关待遇
（没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得）
2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。
3、符合条件的可以进学校的编制，如下：
具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。
四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00
赵先生
投递了永城市汇智人才服务有限公司 的 内科全科医生 职位
2025-7-16
曾先生
投递了武汉美奥中西医结合医院 的 内科医生（体检半天班） 职位
2025-7-16
李先生
投递了永城市汇智人才服务有限公司 的 内科主任 职位
2025-7-16
刘先生
投递了武汉柏泰综合门诊 的 内科全科医生 职位
2025-7-16
杨先生
投递了九州通医疗投资管理有限公司 的 内科全科医生,呼吸内科,消化内科,心血管内科,内分泌科 职位
2025-7-16
