帆盛医护人才管理（广州）有限公司 VIP
广州 白云区不限硕士
五险包吃包住年底双薪带薪年假
6-4
具有适应岗位要求的身体和心理条件。
具有国家承认的相应学历、学位,任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。
对于2024年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职）的报考人员，国（境）内普通高校毕业生须在2024年9月30日前毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2024年9月30日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
肇庆市弘康诊所有限公司第一分公司 VIP
肇庆 四会市2年以上大专
包吃包住绩效奖金周末双休
6-4
一、工作内容：懂内科，儿科、中医科、飞刀。不懂任何一项的可以学。有上进心的、喜欢干门诊、诊所的可以联系我。要用实力说话
二、任职要求：负责门诊常见疾病的、懂开药，懂处方的～
三、福利待遇：要看实力说话、欢迎联系我
四、工作时间：最多8小时、晚上10点下班、不通宵
肇庆市弘康诊所有限公司第一分公司 VIP
肇庆 四会市3年以上大专
包吃包住绩效奖金周末双休
6-4
一、工作内容：熟悉门诊常见疾病，内科，儿科等
二、任职要求：对待工作认真落实对门诊常见疾病治疗
三、福利待遇：月休4天
四、工作时间：8小时
广州佳诚医疗服务有限公司
广州 白云区1年以上大专
五险住房公积金
6-4
一、工作内容：住院管床
二、任职要求：助理医师 职业医生
三、福利待遇：1.1--1.7
四、工作时间：科室轮班
玉真医疗门诊部
广州 白云区10年以上大专
包住包吃
6-4
一、工作内容：
熟悉内科，小外伤，常见病的处理。
二、任职要求：
有证，要注册
三、福利待遇：
面谈
四、工作时间：8小时
深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院、深圳市聚龙医院）
深圳 坪山区1年以上本科
五险住房公积金政府人才引进生日福利节日福利
6-4
1.本科及以上学历，完成住院医师规范化培训；
2.三甲医院实习、工作经历优先；
3.英语口语流利者优先。
深圳市萨米医疗中心（深圳市第四人民医院、深圳市聚龙医院）
深圳 坪山区3年以上本科
五险住房公积金政府人才引进生日福利节日福利
6-4
1.本科及以上学历，取得中级职称；
2.三甲医院工作经历优先；
3.英语口语流利者优先。
东莞台心医院
东莞 东城街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
东莞台心医院
东莞 东城街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
6-4
1、本科及以上学历，临床专业，职称证件可变更注册。
2、在二甲及以上规模医院，本专业工作经验10年以上
3、年龄55岁以下者优先
4、具有深厚的专业理论知识、丰富的临床经验和带教能力，能处理本专业常见病、多发病。
5、爱岗敬业，具备良好的沟通能力和组织协调管理能力，团队意识强。
惠州市林和医疗管理有限公司 VIP
惠州 惠阳区5年以上高中
6-4
需要门诊经验，持有执业医师资格证，学历不限，年龄35-55岁。具体面谈！
佛山复星禅诚医院
佛山 禅城区1年以上硕士
6-4
一、工作内容：
二、任职要求：
1、硕士研究生及以上学历，临床医学、内科学（呼吸方向）专业;
2、具有医师以上职称。
三、福利待遇：
四、工作时间：
佛山复星禅诚医院
佛山 禅城区1年以上硕士
6-4
要求：硕士以上学历。有三甲医院工作经验或中级职称以上优先。
待遇：福利待遇、薪资待遇面议面谈。
深圳禾正医院
深圳 南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
1）di一学历为统招本科及以上学历，毕业前取得相应学位证书；211、985 院校毕业优先考虑；
2）年龄 35 岁以下，具备良好的专业知识和基础实践技能；
3）临床医师：2024年 7 月前通过住院医师规范化培训结业考核（规培期间均接受报名应聘），硕士学历人员要求四证合一。
深圳禾正医院
深圳 南山区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
1）学历为统招本科及以上学历，毕业前取得相应学位证；211、985 院校毕业优先考虑；
2）年龄 35 岁以下，具备良好的专业知识和基础实践技能；
3）临床医师：2021 年 7 月前通过住院医师规范化培训结业考核（规培期间均接受报名应聘），硕士学历人员要求四证合一。
深圳禾正医院
深圳 南山区5年以上本科
五险住房公积金带薪年假
6-4
1、在首席专家的领导下，负责本学科临床、培训和科研相关的领导、计划、组织、协调与控制的管理工作。
2、传达和执行医院规章制度、医疗执行委员会决定及院务会会议精神。
3、负责本科室的人、财、物的计划与管理工作。
4、根据本中心发展规划制定科室中、长期发展规划。
5、配合市场部进行科室运营、宣传等各项管理工作。
6、首席专家交待的其它事项。
前海人寿（广州）总医院
广州 增城区10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
6-4
职位描述
1、具有良好的政治素质和职业素养，具备较强的组织管理能力和社会活动能力；
2、具有卫生系列高级职称，年龄在62周岁以下；
3、第壹学历全日制本科且硕士及以上学位；
4、专业技术能力突出，具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力；
5、学科带头人须有任职三甲医院科室副主任经历；
6、具有省级学会副主任委员以上任职者优先；
7、具有研究生导师任职者优先；
8、特别优秀者，年龄、学历等条件可适当放宽。
前海人寿（广州）总医院
广州 增城区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
6-4
【岗位职责】
1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作；
2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故；
3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务；
4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；
5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况；
6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书；
7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录；
8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录；请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情；
9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作；
10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施；
11.撰写专业论文，参加学术交流活动；
12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定；
13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。
【任职要求】
1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观；
2.执业医师资格，硕士及以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验；
3.掌握本专业领域知识；
4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风；
5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
广州赤冈中医医院 VIP
广州 海珠区2年以上大专
五险员工旅游绩效奖金定期体检节日福利
6-4
一、工作内容：住院管床医生
二、任职要求：执业资格证
三、福利待遇：年度团建，五险一金，工龄工资，传统节日礼品等
四、工作时间：8:30-12:00、14:00-17:30
怀城街永红社区居委会第五卫生站
肇庆 怀集县1年以上中专
五险
6-4
任职要求：
1、应届生及往届都可、中医及临床专业、无经验要求
2、爱岗敬业责任心强，有良好的沟通能力
3、女性优先
福利待遇：面议
广州某医科大附属医院 VIP
广州 增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥350006-4
di一层次（拔尖人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1. 基本条件
（1）年龄不超过 45 周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二） 安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
