一、工作内容：内儿科门诊 二、任职要求：技术好，熟悉内儿科常见病多发病的诊断治疗，用药规范，熟练清创缝合，沟通能力强，有民营医疗机构工作经验优先。 三、福利待遇：包食宿 四、工作时间：8小时

一、工作内容：评估、诊断,治疗、治疗后近期评估 二、任职要求：执业医师；西医会开中草药的优选 三、福利待遇：7K—上不封顶 四、工作时间：10：30——22：30（中间休息2小时吃饭）

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

内科全科执业医师，工作认真，沟通能力好，同事团结友爱。对病人负责，有责任心的

1.大专及以上学历，临床医学等相关专业，初或中级职称，具有执业医师从业资格证书。 2.具有3年以上二级医院急诊科工作经验。 3.具备多领域多学科的知识，有独立处置急诊相关病患和急重症患者的能力。 4.熟练掌握并运用心电图、除颤仪、呼吸机、洗胃机等设备。 5.熟悉医保政策和病历书写规范，有规范书写病历、医嘱及知情同意书的能力。 6.熟悉国家卫生法律法规及各项规章制度。 7.良好的医德和医患沟通能力，服务意识强。 8.愿意从事急诊工作的内科、外科医生者，医院可带教。

通过问诊、体格检查评估受检者健康状况。 识别常见慢性病及内科相关疾病的早期迹象。 分析化验、影像等结果，提供专业医学建议。 对异常结果者推荐专科进一步检查或治疗。 在体检过程中发现急症时采取初步救治措施。

1.负责分管住院部内科患者的医疗工作，对患者进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 2.?按时完成病历书写，认真记录病情变化。 3.?执行值班制度，负责值班期间的医疗工作。 任职要求 执业医师，2年内科及以上住院医生经验

一、工作内容：住院部招聘管床医师 二、任职要求： 1、内科主治医师， 2、有在住院部工作相关工作经验， 3、懂医保政策， 4、会气管插管熟练抢救等优先考虑， 5、有3年以上住院部管床经验 三、福利待遇： 享受国家法定节假日，有年假，每月休息6天，每月有生日会，每年有团队旅游 四、工作时间： 上午8点-12点，14：30—17：30

任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学、内科学等专业，中级医师及以上职称； 2、三甲综合医院任职五年以上，在本专业中有一定影响力； 3、有较强团队精神和创新意识； 4、具有丰富的临床经验并掌握本学科必需的医疗技术，可独立解决本学科复杂疑难技术问题，熟练掌握本学科各类疾病诊治，具有高学术水平和一定的科室管理水平。 4、硕导、博导者优先录用； 5、其他取得突出成绩的特殊人才。 岗位职责： 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本学科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况； 4、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题。