湖北神经内科招聘

岗位要求： 1、本科及以上学历，执业医师及以上职称，主治医师职称优先考虑； 2、3年以上岗位经验，有三级医院相关工作经验者优先； 3、接受夜班（平均一周1天夜班）。 一、工作职责： 1、在上级医师的领导下，根据工作能力和年限，负责一定数量的病人的医疗和文书工作； 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱，并检查执行情况，及必要的检验和放射线检查工作； 3、及时书写病历。实行首诊负责制。新入院病人病历，应于入院24小时内完成。负责病人住院期间的病种记录，及时完成出院病人的病历。 4、向上级医师及时报告病人的病情变化，治疗上的困难等； 5、住院医师对所管病人应负责，下班之前，一定要做好交接工作，需要特殊处理观察的重症，文书之外，还应口头向接班医师交班； 6、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士执行各项重要检查或治疗，严防差错事故的发生。

1.学历与资质： 临床医学或康复医学专业，本科及以上学历；持有医师资格证书及执业证书；具备副高及以上专业技术职称。 2. 经验： 具备10年及以上内科或康复医学科临床工作经验。 3. 专业能力： 熟悉神经内科、骨关节康复等常见病种的康复诊疗流程，对临床常见疾病有深刻理解和实践经验。 4. 管理能力： 出色的团队领导、组织协调和运营管理能力，有成功带领科室发展的经验。 5. 职业素养： 强烈的责任心、敬业精神和医德医风，优秀的沟通能力和抗压能力。

职位描述 ◆教育水平：全日制医学专业本科及以上学历，临床医学相关专业； ◆经验要求：副主任医师及以上职称，从事神经内科专业10年以上， 二甲及以上医院管理经验5年，会介入优先。 ◆知识技能：具备临床基本管理能力，熟悉医疗技术、医疗安全、运营管理等；掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：60周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：wuhanjihe@163.com 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

内科招的主任相当于是一个大内科的主任，下面有消化、肾内全科、内科多个专业还包括门诊和住院的主任，都要通管的 为什么要招大主任？大主任来的作用就是做业绩创收的 一、工作内容：岗位职责： 1、全面负责内科系统行政、业务、教学、科研的指导督促工作； 2、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规范，配合医院职能部门进行检查、督促、落实； 3、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题； 4、对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见； 5、定期组织内科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 6、做好内科系统组织协调、人员调配、人才培养等工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。 任职要求： 1、临床医学专业，大学本科及以上学历，具备主治医师及以上职称； 2、熟悉掌握内科系某个专业诊断治疗前沿技术，具备专业技术特长有一定的患者流量 3、具备3年以上等级医院大内科团队管理经验，具有科室业务拓展能力；? 4、思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力。

1、 本科及以上学历，临床医学等相关专业； 2、主治医师，或完成规培的执业医师，有住院医师规范化培训合格证优先； 3、 有二甲及以上神经内科工作经验2年及以上； 4、 良好的沟通表达能力，能独立管病人，有耐心及服务意识，服从医院及科室的管理。

职位要求：1、持证上岗、临床医学专业本科及以上学历；? 2、临床经验丰富，内科专业出身，具备的医疗技术水平；? 3、具有丰富的临床经验，熟悉内科常见病、多发病及各种疑难危重病人的诊断；?有能力带领科室成员完成临床医疗工作，具有一定科研能力。

一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用最新的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到最佳表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过 50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 具备正高级职称年龄原则上不超过50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁；初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

工作职责： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、承担科室管理工作，对所有住院病人质量把关； 3、结合科室服务范围，组织科内人员讨论选取临床服务指南、临床路径、临床相关协议，督促科内人员的执行工作； 4、根据医院的工作计划和要求，负责制定工作计划和工作制度，并组织实施、督促和考核； 5、组织科室人员学习相关法律法规和规章制度，严格执行医疗质量、医疗安全工作制度及医疗技术规范操作；督促本科人员依法行医、规范行医； 6、按照“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，督促本科室人员不断提高医疗质量和服务治疗，确保医疗安全，减少或避免医疗纠纷和医疗事故的发生； 7、领导本科人员不断学习和引进国内外先进的医疗技术和经验； 8、对医院或业务部门安排的任务，负责组织与协调工作； 9、定期查房，组织查房讨论，及时发现和解决日常工作中的具体问题； 10、关注下属医师的医疗文书书写质量，与医务处、病案室合作，确保本科室医师及时、优质完成病历书写； 11、结合科室运行与发展，对科室的医用空间、医疗技术与设备、人员配置和科室或服务部门所需的其他资源提供建议。 12、领导交办的其他事项。 任职资格: 1、副高及以上职称，在神经内科方面有较高水平；具有丰富的教学经验、科室管理经验；有较好的沟通能力、组织协调能力，责任心强，工作严谨； 2、本科及以上学历，10年及以上三级医院工作经历； 3、擅长脑血管造影及介入手术；4、5年以上管理经验，有担任科主任及以上职务经历者优先； 5、50周岁以下优先； 6、较高的专业业务能力、具备科室经营管理经验者佳；7、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。

应聘住院部医师基本要求： 学习能力强、有严谨的工作态度！！有一定的临床工作经验、良好的病历书写能力，善于医患沟通、富有良好的团队合作意识，服务意识强。一经录用，可长期在本院从事医疗服务工作。本院对参加过规培者优先录用！！！