湖北心血管内科招聘

一、工作内容负责心血管病人的治疗，科研，教学培训工作。 二、任职要求：临床医学专业本科毕业，副主任以上医师职称，10年以上工作经验，二级甲等医院住院医师经历。 三、福利待遇：包吃包住，月休四天，五险。 四、工作时间：八小时工作制。

任职要求：（硬性要求有二级医院质控办主任经验） 1、大学本科或以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称。 2、10年以上医疗行业从业经验，5年以上质控管理工作经验。 3、具有较强的质控管理专业能力、突发事件处理能力，熟悉医学相关（医疗、护理、院感、质控等）法律法规、规章和制度。 工作职责： 1、制订医院质控管理相关制度与工作流程，并组织实施； 2、制订医院质控发展规划与工作计划，并组织落实； 3、以医院医疗工作为核心，制定医疗质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等； 4、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法，建立医疗质量监控指标体系和评价方法； 5、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出处罚及改进措施； 6、负责基础质量的监控：协助完善有关的医疗规章制度；提高全员的医疗质量意识； 7、负责环节质量的监控：每月（季度）组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚；督导各临床科室运行病历质控检查落实；组织院病历质控小组每月（季度）到临床科室抽检运行病历；及时组织医院相关专家对有问题、有争议的运行病历进行讨论；负责检查有关规章制度的落实，通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况； 8、负责终未质量的监控：对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控；对住院病历的终末质量进行三级监控；组织医院专家委员会对医院每季度死亡病例及医疗纠纷病例进行讨论；汇总院办、医务科、门诊部、护理部、信息科、医保办、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，经审批后进行处罚； 9、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高。

1、本科及以上学历，临床医学专业，副主任医师及以上职称，可以变更注册； 2、三甲医院心血管内科工作20年及以上，三甲医院心内科科室主任管理经验优先； 3、负责专家门诊及心内科病房管理工作，能带教指导管床医生； 4、包吃包住，住宿单间，试用期缴纳五险，薪资可以面议。

1.根据病人情况，制定详细的治疗方案； 2.耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意； 3.根据医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4.认真执行各项规章制度和技术操作常规 5.主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：负责内分泌，心内科门诊医生； 或者住院医生 二、任职要求：熟悉心内科、内分泌科患者的诊断与治疗 三、福利待遇：8000-15000元 （根据职称，学历，工作年限等拟定）

内科医生！ 1、负责日常门诊、住院部等医疗工作。 2、负责 内科科室日常管理。 3、严格执行十八项核心制度。 4、有管理工作经验优先。 5、要求有证或者本科应届毕业生！语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通能力。具有良好的职业道德和团队协作精神

内科招的主任相当于是一个大内科的主任，下面有消化、肾内全科、内科多个专业还包括门诊和住院的主任，都要通管的 为什么要招大主任？大主任来的作用就是做业绩创收的 一、工作内容：岗位职责： 1、全面负责内科系统行政、业务、教学、科研的指导督促工作； 2、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规范，配合医院职能部门进行检查、督促、落实； 3、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题； 4、对科室新药使用、仪器设施添置等提出指导性意见； 5、定期组织内科系统进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用； 6、做好内科系统组织协调、人员调配、人才培养等工作，贯彻执行院部的各项指令性任务。 任职要求： 1、临床医学专业，大学本科及以上学历，具备主治医师及以上职称； 2、熟悉掌握内科系某个专业诊断治疗前沿技术，具备专业技术特长有一定的患者流量 3、具备3年以上等级医院大内科团队管理经验，具有科室业务拓展能力；? 4、思路清晰、语言表达沟通能力强，有责任心、有敬业精神，以及良好的服务意识、亲和力。

一、工作内容：住院部 二、任职要求：副主任医师以上 三、福利待遇：1.2-2.0 四、工作时间：周休1日