南京心血管内科招聘
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1-30
1、具有医师资格证、执业证书等相关从业资格证书，有规培证者优先录用；
2、具有一定的工作经验，熟练掌握心血管内科常见病、多发病的相关治疗；
3、具有高度的责任心和严谨的工作态度；
4、具有良好的心理素质和身体素质；
5、具有良好的沟通协调能力，掌握相关法律法规，能处理好医患纠纷。
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能；
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；
栖霞区·仙林街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、高级职称，55周岁以下；
3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
副主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、副高或以上职称，50周岁以下；
3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
招聘科室：心血管内科
招聘岗位：住院医师（应届生）
招聘人数：4
学历要求：硕士
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
招聘科室：心血管内科
招聘岗位：住院医师（应届生）
招聘人数：3
学历要求：硕士
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能；
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
（一）临床科室
呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科
（二）共享科室
急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部
（三）平台科室
手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心
（四）国际医疗部
（五）健康管理中心
四、【薪酬福利】
1、有竞争力的薪酬
2、安家费（博士）
3、社会保险和住房公积金
4、高品质员工宿舍
5、quan面的商业保险（门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险）
6、企业年金
7、特殊补贴
8、丰富假期
9、温馨问候（节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费）
10、健康管理
11、专属荣誉体系
五、【职业发展】
（一）继续教育
1、海外进修项目
2、南京鼓楼医院双向人才培养机制
3、带薪专业进修
4、博士学历深造计划（带薪深造、yi次性奖励、导师支持）
（二）科研支持
1、5亿人才基金
2、实验室设备投入
3、科研专项支持基金
4、国内优质导师资源
5、学科建设奖励计划
（三）晋升晋级
1、灵活的职称评价体系
2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会
（四）优秀青年人才培养—星火计划
深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才，强化医院中坚力量
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
栖霞区·仙林街道8年以上硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
任职要求：
1、50岁以下，心血管内科专业，硕士及以上学历，博士优先；
2、副主任医师及以上职称，具备冠脉介入资质，能独立完成冠脉PCI手术及急诊PCI；
3、具有8年以上三甲医院心内科相关工作经验，复旦百强医院及省级重点学科优先。
栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能。
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班。
栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、高级职称，55周岁以下；
3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
副主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、副高或以上职称，50周岁以下；
3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
江宁区·东山街道不限不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-27
一、工作内容：1.开展医疗、康复查房工作，并组织对老年病的预防、保健和教育等日常卫生工作；
2.对院内长者进行及时的体格检查和相应辅助检查，并提出诊新和制定治疗、康复方案，做好明确的书面医嘱和规范处方，负责病人的治疗，指导、帮助其疾病的康复；
3.进行急、重、危病人的现场抢救，并及时告知家属和向上级领导汇报，如确定病人的转院，则应按要求写病历摘要，记录处理情况，协助转诊；如留本院治疗则应由家属代表签字同意方可留院治疗；
4.定期组织技术操作培训，指导护士进行相应的检查和治疗，提高护理水平；
5.执行《江苏省医疗文件书写规范》，认真、及时完成有关医疗文件书写；
二、任职要求：临床医学专业，有证者优先
有相关工作经验者优先
江宁区·东山街道10年以上不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-27
岗位职责：日常诊疗、住院医疗工作，规范书写医疗文书，合理用药
任职要求：
1、临床医学专业，主治医师及以上，副主任医师有限；
2、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗；
3、具备良好的沟通和书面文字表达能力；
4、遵纪守法，正直诚恳，有责任心，团队意识强。
鼓楼区·宁海路街道3年以上大专
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
1-24
工作职责:
1、负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并做好行政管理工作
2、主管科室的一切医疗工作。安排每日工作（转入、转出等）。每日查房，检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作
3、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理
4、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作
5、危重病人的转入或者病情发生突变时（如：心跳骤停等），负责现场指挥，组织各项急救工作有条不紊的进行，并向科主任汇报
6、认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量
7、上级领导交办的其他事项
任职资格:
1、持有中级及以上资格证，能变更注册，具有危重病医学执业资格的医师或主治医师以上人员优先考虑，待遇面议；
2、二甲及以上医院急诊3年以上工作经验，能独立行气管插管、动静脉置管；
3、具有一定的医疗训练水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况；
4、能够负责分管病人的医疗全过程，能够随时可在病房从事临床及管理工作；
5、具有组织指导下级医师开展病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
六合区·竹镇镇1年以上中专
1-19
一、工作内容：门诊坐诊
二、任职要求：有上进心，责任心，集体荣誉感。
三、福利待遇：底薪加提成
四、工作时间：8小时
鼓楼区·****门街道1年以上大专
1-19
有相关工作经验优先，具体面议。
具备高度的工作责任心和良好的职业道德
部队专业及党员优先
鼓楼区·****门街道2年以上大专
1-19
部队专业及党员优先
1、医学类专业专科以上学历，有执业医师资格证
2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德
3、有良好的医学基本功，有效控制医疗风险
4、具有良好的服务意识和沟通协调能力
5、拥有良好的团队协作能力
溧水区10年以上硕士
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（一）高层次人才：具有正高（硕士以上）、副高（博士学位）的卫生技术人员；副高年龄45岁及以下，正高52岁及以下。
学科带头人：附属医院或三级甲等医院科室行政主任、副主任或医疗组长；本专业工作10年以上；省专业学会学组委员以上。
学术带头人：大学非直属教学医院、三级医院科室行政主任、副主任；本专业工作10年以上；地市级专业学会委员以上。
学科技术骨干：三级医院专科医疗组长；本专业工作5年以上。
后备人才：中级职称、博士；三级医院3年以上工作经历；年龄40岁以下。
（二）成熟型人才：一般应在三级医院工作；具有中级职称（全日制本科）或取得硕士学位的临床、医技、护理人才；有执业资格证书；年龄在38岁及以下。
