人事主管 

1.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核事务，具有劳动、安全及员工保护管理知识结构，
2.具有3-5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验；
3.熟悉日常人事管理；
4.良好的口头表达、文字写作
岗位职责：
1.在人力资源总监领导下，负责公司日常人事管理工作；
2.协助拟定公司规划和员工培训规划；
3.协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及以上人员进行考核；
4.负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利等工作并办理有关手续。