1.日常患者接待，了解并登记患者基本信息 2.负责患者初诊的检查及诊断 3.配合并支持医师日常诊疗及手术 4.设备及器械的日常维护和清洗 5.其他医师分配的工作

一、任职条件： 1.本科及以上学历； 2.重症医学专业； 3.医学理论知识扎实，具有良好沟通能力，应变能力，具有良好的职业道德，身心健康，有事业心责任感； 4.中共党员优先考虑；医学专业，毕业证、学位证、医师资格证、规培证“四证合一”毕业生优先考虑；获优秀干部、各类奖学金等优先考虑； 5.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行良好，身体健康； 6.具有良好的品行； 7.同等条件下，中共党员或退役人员优先。 二、招聘程序： 1.请将个人简历发送至邮箱：rlzyb149@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。 2.医院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员的简历进行审查，对符合要求且有意向人员将通知面试。 3.通过面试、考察的人员，通知体检，合格后予以录用。 三、福利待遇： 1.硕士研究生、全日制本科经过考核合格后可考虑给予事业编制。 2.协助解决住房、配偶工作、子女入学问题。 3.其他福利：员工宿舍、就餐补助、五险一金、节日福利。

一、工作内容： 二、任职要求： 1.通过国家执业医师资格考试。 2.通过相应住院医师规范化培训。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、岗位要求 1、年龄≤45周岁，具有高级技术职称，博士研究生学历、学位； 2、能够掌握代表其专业方向先进水平的技术，具有其专业方向疑难病种的较高的诊治能力； 3、掌握代表本专业先进水平的技术，是省级及以上医学会相应专业委员会委员，或在国 家级期刊（统计源）任编委； 4、具备以下至少一项： （1）近三年有省级以上科研课题或成果奖，获省新技术引进奖1项以上； （2）具有一定的科研能力，近三年作为主研人申报省级以上科研课题≥1项，以第 一作者在中北图或中华系列期刊发表论文≥2篇或SCI论文1篇（影响因子2.0及以上）。 二、人才待遇 1、通过考核的人员纳入事业编制管理； 2、经医院考核认定的博士研究生人才可获得20-80万元的一 次性安家费，以及8-20万元的科研启动经费，纳入事业编制管理。 3、实行协议工资制，一人一议，根据工作强度、技术难度等具体岗位要求，给予18-50万元的年薪，协调解决夫妻异地分居、子女入学等问题，具体待遇面议。