南京ICU/科研/其它招聘

职位描述 1、负责重症病区住院病人管床工作； 2、及时完成病历书写，负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结； 3、及时向上级医生报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化； 4、上级医生交办的其他工作。 任职要求： 1、要求大专及以上学历，临床医学专业 2、初级及以上职称，具有相关执业资格证书， 3、有重症病区临床相关工作经验优先。

具体面谈 岗位职责： 1、负责 ICU /HDU诊疗治疗、安全管理及持续改进工作； 2、参与医院医疗质量和病人安全管理工作。 3、日常住院病人的管理，病历输出等 任职要求： 1、 临床医学，重症医学专业，大专以上学历； 2、 初级职称，有 2年以上ICU/HDU工作的经历； 3、熟悉急危重症的诊治工作，熟练掌握 ICU 危重病抢救及ICU 各种操作技能； 4、具有较强的组织，及时有效处理科内突发事件。

工作职责： 1、围绕政府、机构项目要求，规划、设计及执行公益项目活动方案； 2、负责项目策划设计、实施、总结等工作； 3、开展专业服务，按项目进度推进专项活动开展，并完成工作报告的撰写； 4、相关资料进行收集、整理、分析，跟踪记录，提供服务建议； 5、参与机构活动的策划、组织、宣传、行政等工作； 6、项目对外的沟通、汇报工作； 7、做好专项文书的归档工作（电子与纸质文档）。 要求： 1、有爱心、有责任心、积极进取； 2、已考取助理社工师、社工师或有相关实务经验者优先考虑； 3、2年或以上社会工作服务经验，熟悉相关政策法规和资源优先； 4、有独立完成专项服务经验优先； 5、有大型活动策划带领经验优先。

1. 营养评估与个性化计划制定 健康评估：定期评估老人的营养状况，包括体重、血液指标、病史及饮食偏好，识别营养不良、慢性病（如糖尿病、高血压）等风险。 定制饮食方案：根据评估结果设计个性化膳食计划，考虑医疗需求（如低盐、低脂）、吞咽能力（调整食物质地）及文化/宗教饮食限制。 2. 膳食管理与监督 菜单设计：制定日常及节日菜单，平衡营养与口味，确保多样化；针对特殊活动调整餐食。 餐食制备监督：确保厨房遵循营养标准及食品安全规范，检查食材质量、烹饪方法及卫生条件。 3. 跨学科协作与医疗支持 团队合作：与医生、护士、康复师等共同制定综合护理计划，参与病例讨论，调整饮食以配合治疗。 疾病管理：为特定疾病设计治疗性饮食，监测效果并及时调整。 4. 营养教育与沟通 老人及家属指导：举办讲座或一对一咨询，普及营养知识，解答饮食疑问，帮助家属理解饮食计划的重要性。 员工培训：对护理及厨房人员进行营养知识培训，提升团队执行饮食方案的能力。 5. 监测与持续改进 效果跟踪：定期复查老人营养指标，记录摄入量，评估饮食方案有效性，针对变化（如体重骤降）迅速干预。 数据管理：利用营养软件或电子健康系统记录分析数据，生成报告供团队参考。 6. 食品安全与成本控制 卫生合规：监督食品储存、加工流程，确保符合当地卫生法规，预防食源性疾病。 预算管理：参与食材采购决策，选择高性价比供应商，平衡营养需求与成本控制。 7. 应急与特殊状况处理 危机应对：制定突发情况（如食物短缺、疫情）下的应急饮食方案，保障老人营养供给。 特殊需求响应：处理过敏、临时医嘱变更等紧急调整，确保餐食安全适宜。 8. 专业发展与合规 持续学习：跟进最新营养研究、政策法规，参加行业培训，保持专业资质更新。 合规性审核：确保膳食服务符合国家/地区营养指南（如FDA、EU标准）及养老院内部政策。 9. 心理与社交关怀 饮食体验优化：关注老人心理需求，通过餐食设计提升用餐愉悦感，促进社交互动。 个性化关怀：尊重个人饮食习惯，在可能范围内融入偏好食物，增强进食意愿。 上班时间：8.30-17.30 月休4天 有营养相关证书，医院、养老营养科工作背景

职责描述: 工作职责 （一）职责描述概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的全面建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）职责描述详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责疑难和危重病例。 任职要求: 1、本科及以上学历,重症医学方向职称； 2、副高及以上职称，具有5C资质优先考虑； 3、ICU十年以上工作经验或担任科主任五年以上； 4、熟练组织科室进行各类急危重抢救，具有深厚的重症医学功底； 5、具备较强的抗压能力与ICU团队管理经验； 6、具有良好的沟通能力和服务意识；

岗位职责: 1. 负责中医营养干预方案的制定与执行 2. 监控患者营养状况，提供专业指导和干预 3. 与团队合作，确保诊疗服务质量和效果 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够独立完成任务，对工作充满热情 3. 具有持续学习和改进工作方法的能力

工作内容： 1、配合做好医院的宣传及与客户对接工作； 2、负责做好与客户关系的维护和资源转化、跟踪工作； 任职要求： 1、大专以上，40岁以下； 2、具备一定的销售经验，或拥有网络运营、短视频公众号运营经验者优先，有一定的活动策划能力；优秀者可放宽到应届生； 3、沟通能力强，有一定的亲和能力.

岗位要求 任职要求： 1.医学相关专业优先（健康管理、护理、助产、药学、中药学、老年服务与管理，医学营养等） 2.招对健康产业感兴趣者，提供带薪专业培训； 3.自我要求高，责任感强。 岗位职责： 1.根据健康专家给出方案，对客户进行亚健康方向的调理； 2.按照综合性的健康管理方案及时提醒客户按疗程治疗，及时对接客户身体调理情况； 3.帮客户做好预约安排。 岗位晋升: 初级健康管理师一中级一高级一健康专家（享培训津贴）一健康咨询顾问（享高额奖金,购房扶持）一店经理（享购房扶持+店面合伙人分红） 薪酬福利: 免费带薪培训+五险+住宿+员工游+生日福利+职业技能提升培训

岗位职责： 1、优质团单的检后服务（健康讲座、报告解读、健康咨询）等执行及专家协调； 2、会员的健康管理服务 ，协助销售对VIP客户和贵宾客户服务，检后进行报告解读及专家建议记录； 3、新项目的调研、论证、审批等（各类健康筛查类项目），定期对新项目使用情况进行统计及分析； 4、健康管理基本理论知识及前沿知识针对不同岗位、不同阶段进行相应的培训及考核等； 5、引入健康管理行业规范，健康体检标准及各类规范的制定、更新及完善； 6、分院投诉管理制度、流程的制定、监督，做好上传下达，每季度进行数据统计及存在问题的分析、沟通及落实及完善等 ； 7、内镜中心健康档案的录入、统计及分析； 8、协同大型投标项目，给予医疗支持等； 9、完成领导交办的其他工作。