江苏ICU招聘
康强医疗人才网提供2025年9月江苏ICU最新招聘,工资15K以上最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多江苏ICU招聘就上康强医疗人才网徐州仁慈医院 VIP
徐州 经开区5年以上硕士
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
9-13
一、工作内容：
担任三甲骨科ICU（重症监护室）主任，其能力要求远超一名普通的ICU医生。这需要一位在临床、管理、科研、教学和人文等多个维度都出类拔萃的****人才。
以下是详细的能力要求分析：
一、核心硬实力：卓越的临床技术与专业知识
这是立身之本，是所有能力的基础。
1. ****的危重症医学造诣：
· 精通高级生命支持：对高级心肺复苏（ACLS）、机械通气（包括ECMO等高级呼吸支持）、持续肾脏替代治疗（CRRT）、血流动力学监测（如PICCO、Swan-Ganz导管）等技术有极深的理解和丰富的实操经验。
· 深入掌握病理生理学：能快速准确地判断和处理多器官功能衰竭（MODS）、脓毒症休克、急性呼吸窘迫综合征（ARDS）、严重创伤、重大术后并发症等极端复杂的病情。
· 精准的脏器功能评估与支持：能够对心、肺、肾、肝、神经、凝血等各大系统功能进行精准评估，并实施最有效的支持策略。
2. 深厚的骨科学知识背景：
· 深刻理解各类大型骨科手术（如复杂关节置换、脊柱矫形、严重多发伤骨折内固定、骨肿瘤切除等）的围手术期管理要点和潜在风险。
· 熟悉骨科特有并发症的预防与处理，如脂肪栓塞综合征、骨筋膜室综合征、深静脉血栓/肺栓塞、术后感染等。
· 能与骨科手术医生进行“同频对话”，从重症医学角度为手术方案的制定和调整提供专业建议。
3. 强大的应急与决策能力：
· 在患者病情瞬息万变的ICU环境中，能保持极度冷静，在信息不完备的情况下迅速做出最优决策。
· 具备极强的鉴别诊断能力，能从纷繁复杂的临床表现中抓住主要矛盾。
二、关键软实力：卓越的领导与管理才能
这是从“将才”转变为“帅才”的关键。
1. 团队建设与领导力：
· 能组建、培养和管理一支包含主治医师、住院医师、呼吸治疗师、专科护士、药师、康复师等多学科协作（MDT）的高效能团队。
· 知人善任，激发团队每个成员的潜能，营造积极向上、严谨求实、团结协作的科室文化。
· 具备强大的影响力和非职权领导力，能让人信服，而非仅仅依靠行政职位。
2. 科室运营与管理能力：
· 资源管理：精通ICU的人力、物力、财力资源配置。包括床位周转、设备采购与维护、耗材成本控制、绩效分配等。
· 质量与安全：建立并严格执行临床路径、操作规范、感染控制（ICU是院感重灾区）、不良事件上报与分析等质控体系，持续改进医疗质量。
· 流程优化：不断优化收治、转出、会诊、抢救等各项流程，提升工作效率和患者安全。
3. 沟通与协调能力：
· 对内沟通：与团队成员有效沟通，确保治疗计划被准确理解和执行。
· 对外协调：与骨科、麻醉科、急诊科、输血科、影像科等其他科室保持顺畅协作，为患者争取最佳的治疗资源和时机。
· 医患沟通：具备极高的沟通艺术，能向焦虑、悲痛的家属清晰、坦诚、有温度地解释病情、治疗方案和预后，获取他们的理解和信任，妥善处理医疗纠纷。
三、前沿驱动力：科研与教学能力
对于三甲医院，这是保持科室****地位和持续发展的引擎。
1. 科研创新能力：
· 具备敏锐的临床科研嗅觉，能发现和提出有价值的科学问题。
· 有能力主导或参与临床研究项目，发表高质量学术论文，推动骨科危重症领域的学术进步。
· 能够将最新的科研成果转化为临床实践，提升诊疗水平。
2. 教学与人才培养能力：
· 作为教学医院的主任，必须是优秀的教师和导师，承担培养研究生、规培生、进修生的任务。
· 能系统性地组织科室业务学习、教学查房、疑难病例讨论，提升整个团队的理论水平和临床思维。
四、内在素养：强大的心理与人文素质
这是承受巨大压力、保持长期卓越的基石。
1. 极高的抗压能力和情绪韧性：能长期在高强度、高负荷、高情感消耗的环境下工作，保持心态稳定和决策质量。
2. 人文关怀与共情能力：不仅关注“病”，更关注“人”。理解患者和家属的痛苦，给予他们尊重和慰藉，实践有温度的医疗。
3. 终身学习的热情：医学发展日新月异，必须保持极强的求知欲，不断更新自己的知识库。
4. 高尚的职业道德：正直、负责、有担当，永远是患者利益的最高守护者。
总结
总而言之，一名优秀的三甲骨科ICU主任，必须是：
· 临床上的“定海神针”：技术****，能解决最棘手的临床问题。
· 管理上的“核心CPU”：善于运营，能带领团队高效运转。
· 学术上的“****者”：开拓创新，能推动学科不断发展。
· 团队中的“大家长”：凝聚人心，能营造积极向上的文化。
· 患者身边的“守护神”：富有同情，能提供最有人文关怀的医疗。
这是一个****挑战性但也无比光荣的职位，需要天赋，更需要后天不懈的努力和积累。
徐州仁慈医院 VIP
徐州 经开区2年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
9-13
工作职责:
1、在科主任领导下，参加日常、夜班和节假日值班，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
2、系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
3、及时、规范完成病历书写。病程记录及时，准确反应病情变化。
4、熟悉各项基本技术操作（如:急救复苏术、心导管术、动、静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床监测仪等）的使用操作常规。
5、对所管病人应认真负责。随时了解观察病人病情变化，向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
6、 认真执行各项规章制度和技术操作常规。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，专硕优先考虑，重症医学/急救医学相关专业，执业医师以上职称（可注册变更）；
2、从事ICU科室2年以上工作经验，有三级医院以上工作经验者优先。
江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院、南京医科大学附属宿迁第一人民医院）
宿迁 宿城区硕士
事业编制免笔试
9-12
泰州明州康复医院 VIP
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-12
一、工作内容：
负责病区患者管床及病例书写工作
二、任职要求：
持有执业医师证且可变更
重症医学科/ICU/内科工作经验
踏实肯苦
泰州明州康复医院 VIP
泰州 海陵区3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
9-12
任职要求:
1、具有初级以上医师资格，可变更执业医师证；
2、有重症医学临床经验；
3、有“三甲”医院从业经验者优先；；
4、者条件可放宽、薪资待遇可以面议。
苏州大学附属瑞华医院
苏州 吴中区1年以上本科
五险住房公积金包吃包住年底双薪
9-12
重症医学科患者以外伤为主， 共设8张床位，一个护理单元。医师主要职责：
1、在科主任的领导下开展诊疗工作。
2、坚守岗位，严密观察病人病情，及时发现病情变化，即时处理或上报上级医师。
3、认真学习，切实掌握危重病人的救治工作及各种临床操作技术。
4、熟练操作各种临床所需的医疗仪器设备。
5、及时完成病历的书写和记录工作。
6、积极参加临床教学和科研工作，总结经验，提高医疗水平。
任职要求：
1.本科学历,临床医学专业
2.有执业医师证，初级及以上职称
3.执业范围重症医学科、急救医学、内科或外科均可
4.1年以上ICU工作经验
5.注重团队合作，适应能力强
南京健安医院 VIP
南京 江宁区3年以上本科
五险绩效奖金定期体检
9-12
岗位内容：
1. 监护危重病人的生命体征，通过心电图、无创血压监测等设备进行监测。
2. 制定和执行治疗计划，包括应用药物、机械通气支持等措施。
3. 处理紧急情况，如心跳骤停、呼吸衰竭等。
4. 协调ICU团队的工作，与其他医生、护士沟通合作。
任职要求：
1. 医学本科及以上学历，且具有执业资格证书。
2. 至少3年以上的ICU工作经验。
3. 精通常见危重症的治疗方法和技巧，熟练掌握相关仪器设备的操作。
4. 具备团队合作能力、责任心强，并能在高压下保持冷静。
福利待遇
1、五险、餐补、房补、交通补贴、团建、旅游、年休假
2、外派进修学习
无锡华清医院 VIP
无锡 滨湖区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
9-12
岗位职责：
1、具有较丰富的临床经验，擅长本学科各类手术治疗手段；
2、常见病、多发病的诊断治疗，本专业医疗卫生水平的积极提高具有促进作用。
任职要求：
1、本科及以上学历，临床医学专业，初级及以上职称；
2、具有3年以上危重症工作经验，有二级综合工作经验者优先。
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-12
职责：
1、按照医疗规范，承担重症病房工作，完成求医患者的诊断与治疗等医疗业务，全面负责科室管理；
2、病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范；各种记录完整；
3、保障医疗安全及医疗质量；
要求：
1、本科及以上学历，重症医学科执业范围
2、副高及以上职称，有重症医学科3年以上经验，任科主任1年以上
3、三甲医院工作经历优先，优秀者薪酬可谈
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
9-12
职责：
1、按照医疗规范，承担重症病房工作，完成求医患者的诊断与治疗等医疗业务；
2、病例规范、各类检查单规范、处方规范、治疗规范；各种记录完整；
3、保障医疗安全及医疗质量；
要求：
1、本科及以上学历，内科/重症执业范围
2、中级及以上职称，优秀者可适当放宽
3、有重症医学科3年以上经验，三甲医院工作经历优先，优秀者薪酬可谈
连云港市某三甲医疗机构 VIP
连云港 连云区10年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
9-12
招聘要求：
需求人数：1人
学历：博士研究生学历、学位
专业要求：临床医学、肿瘤学、放射肿瘤学
职称：高级
备注：1.年龄50岁以下
2.有硕士导师带教经验优先，博导更佳
待遇（单位：万元）（具体待遇可一人一议）：
yi次性安家费：50起
科研启动经费：30起
其他：1.纳入事业单位编制管理
2.参与科室奖励性绩效分配；
3.每月发放住房补贴3000左右；
4.考核指标中的论文、科研项目按照医院奖励办法另外奖励；
5.已取得相应专业技术职称资格尚未聘任的，来院后可直接聘任到相应的专业技术岗位等；
6.五险二金、带薪年假、探亲假、育儿假、交通补贴等保障；
7.协助申领市级购房券、生活补贴、人才公寓、人才项目等；
1.税前薪资
2.di一学历没要求但尽量全日制本科
3.专业要求针对博士阶段的
4.试用期2个月通过后给到yi次性安家费
昆山宗仁卿纪念医院 VIP
苏州 昆山市不限不限
五险住房公积金包住带薪年假定期体检
9-12
1.要求掌握基本的抢救技能 。
2.主治医师岗位职责：负责本科室一定范围内的医疗、教学工作，指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作 。
3.住院医师/助理医师岗位职责：在科主任及主治医师的指导下，根据工作能力、年限负责一定数量病员的医疗工作，并对病员进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况。
待遇面谈。
苏州蓝十字脑科医院 VIP
苏州 相城区5年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金生日福利
9-12
苏州蓝十字脑科医院是江苏省卫健委批准设立的三级脑科医院
致力于创建现代化、国际化、专业化的知名院校附属三级甲等专科医院
校企合作：成立了“苏州大学-苏州蓝十字脑科医院神经疾病研究院”
医院秉承“人才第 一，以奋斗者为本！”人才理念
一、岗位职责：
在科主任领导下和上级医师指导下，负责分工范围内的医疗、科研、教学和预防工作，按时、按质、按量完成各项任务；
二、岗位要求：
1、基本条件：中级职称，本科及以上学历。
2、具有二级甲等及以上医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先录用；
3、能独立接诊，做好各种治疗中的观察及处理，独立完成特殊危、重紧急情况的抢救；
4、能协助科主任完成临床和科研工作；
5、计算机操作熟练，外语应用能力较强，并能用于工作。
6、通过重症医学相关培训者优先录用。
苏州蓝十字脑科医院 VIP
苏州 相城区3年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金生日福利
9-12
苏州蓝十字脑科医院是江苏省卫健委批准设立的三级脑科医院
致力于创建现代化、国际化、专业化的知名院校附属三级甲等专科医院
校企合作：成立了“苏州大学-苏州蓝十字脑科医院神经疾病研究院”
医院秉承“人才第 一，以奋斗者为本！”人才理念
一、岗位职责：
在科主任领导下和上级医师指导下，负责分工范围内的医疗、科研、教学和预防工作，按时、按质、按量完成各项任务；
二、岗位要求：
1、基本条件：初级职称，本科及以上学历。
2、具有二级甲等及以上医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先录用。
3、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，通过医师规范化培训和重症医学相关培训者优先录用。
苏州蓝十字脑科医院 VIP
苏州 相城区10年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金生日福利
9-12
苏州蓝十字脑科医院是江苏省卫健委批准设立的三级脑科医院
致力于创建现代化、国际化、专业化的知名院校附属三级甲等专科医院
校企合作：成立了“苏州大学-苏州蓝十字脑科医院神经疾病研究院”
医院秉承“人才第 一，以奋斗者为本！”人才理念
一、岗位职责：
在科主任领导下和主任医师指导下，负责分工范围内的医疗、科研、教学和预防工作，按时、按质、按量完成各项任务。
二、岗位要求：
1、基本条件：副高职称，本科及以上学历。
2、具有二级甲等及以上医院工作经验，有三甲医院工作经验者优先录用；
3、能独立接诊，做好各种治疗中的观察及处理，独立完成特殊危、重紧急情况的抢救；
4、能协助科主任完成临床和科研工作；
5、计算机操作熟练，外语应用能力较强，并能用于工作。
6、通过重症医学相关培训者优先录用。
徐州矿务集团第二医院 VIP
徐州 贾汪区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-12
具体面谈
学历要求：本科及以上
已规培
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.身体健康，五官端正，具备正常履行职责的身体条件；
3.范围：
（1）应届研究生、本科生、大专生（护理）；
（2）副主任医师（45周岁以下）、主治医师（35周岁以下）、执业医师（已规培、30周岁以下），特别优秀人员可适当放宽；
4.研究生本科阶段所学专业与现专业相同或相近，学历要求为本科的须为普通高校全日制本科（专升/转/接本不在招聘范围），学历要求为大专的须为高中起点（五年制大专不在招聘范围）且护理专业要求江苏省内院校。
三、本次招聘采用网上报名的方式，请将报名简历及相关资质材料电子版发送至报名邮箱xkeyzp@126.com，并请注明应聘岗位。
四、福利待遇
1.六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗）、两金（公积金、企业年金），带薪年休假，生日福利，职工餐补，健康体检，通勤班车。应届生＋10年房补；
2.医师待遇：8000-20000+/月；
3.护理待遇：4000-7000/月；
4.学科带头人待遇：面议；
5.非贾汪区户籍且未婚的免费提供宿舍。
五、院区位置：徐州市贾汪区团结路9号
乘车路线：1.徐州站（老火车站）乘K25路公交车矿二院站下；2.徐州东站（高铁站）乘地铁到老火车站乘K25路公交车（此线路快）或在高铁站乘26路公交车至小南湖站转乘25路公交车矿二院站下。
高邮市中西医结合医院（高邮市三垛中心卫生院、高邮市第三人民医院）
扬州 高邮市本科
9-11
淮安生态新城福地路社区卫生服务中心 VIP
淮安 淮安区1年以上大专
五险住房公积金餐补绩效奖金
9-11
全职普通外科执业医师，薪资待遇根据职称工龄等规定。有较强的责任心和服务意识，对病人负责。
苏州星健康复医院 VIP
苏州 姑苏区不限不限
五险住房公积金周末双休
9-11
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案
4、认真执行各项规章制度和技术操作常规
5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
1、大学专科以上学历，临床医学专业；
2、持有执业医师资格，具备1-3年以上的科临床经验，应届生也可考虑；
3、熟悉医疗行业相关法律、法规及行业专业法规；
4、工作积极主动，身体健康，具有良好的团队合作精神和创新工作意识，有较强沟通能力。
苏州星健康复医院 VIP
苏州 姑苏区8年以上本科
五险住房公积金周末双休
9-11
一、工作内容：
1、在院领导的指导下，负责ICU/病区的医疗、教学、科研工作，诊疗治疗、提高救治水平。提升科室人员的整体素质与能力。
2、根据医院工作计划和业务指标，制定科室工作计划、规章制度、管理目标、各级人员岗位职责和科室人员培训计划，并组织实施和落实；
3、组织科内各项医疗规章制度的执行、检查和考评；组织和参与本科室重大抢救、院内外会诊及疑难病例、死亡病例讨论等业务工作；负责科室病历质量的检查、考评、归档等管理工作；
4、承担科室医疗质量及医疗安全教育培训工作，负责本科室医疗事件的接待和处理；
5、负责组织解决科室急重症、疑难复杂病症的检查、诊断和治疗。参加临床会诊、抢救；审签重要诊断报告和治疗方案。
6、领导和组织全科人员开展新技术、新项目等科研工作；
7、对科室医务人员的业务能力进行带教培训、考评，对科室医务人员的提拔任用、职级晋升出具科室意见；
8、及时传达医院会议精神，布置科室工作任务，每月至少召开 1 次科室工作例会，讨论决定科室重大问题及反馈检查各项任务完成落实情况；
9、对本科室人员的值班、会诊、出诊、休假进行合理安排，临床医疗工作质量和安全；
10、负责院内外科室间的协作沟通，服从全院总体规划和安排，全院临床医疗工作任务的落实和完成；
二、任职要求：
1、医学类相关专业本科及以上，具备主治任医师（以上）职称，重症医学专业者优先
2、6年以上ICU工作经验，其中5年以上担任科主任；具有救治、危重技术和仪器操作等专业能力
3、比较系统和掌握本专业知识和技能，精通实务，本职工作操作和对问题处理娴熟
4、工作主动积极，追求卓越，具有较强的跨部门跨层级协作精神，对于额外任务能主动请求并高质量完成；
5、善于与他人合作共事，保持良好的团队氛围；
6、善于与外部建立合作伙伴关系，协同增效；
7、品行端正，廉洁奉公，诚信经营，具有良好的职业操守；
8、较强的学习能力，开放的心态，工作中能不断提出新想法、新措施，不断推动创新落地
