嘉兴康复医师招聘

一、 岗位职责 1.战略管理 制定医院中长期发展战略与年度经营计划，明确康复医疗特色定位，统筹医疗、教学、科研、预防保健等业务协同发展，确保医院符合医疗行业政策及康复专科发展要求。 分析行业趋势与市场需求，优化医院服务结构，拓展康复专科特色业务（如神经康复、骨科康复、老年康复等），提升核心竞争力。 2.医疗质量管理 建立健全康复医疗质量与安全管理体系，落实医疗核心制度，组织开展康复医疗质量督查、病例评审及不良事件分析，保障患者诊疗安全与康复效果。 统筹康复诊疗团队建设，规范康复评估、治疗方案制定及疗效跟踪流程，推动康复技术规范化、标准化应用。 3.运营管理 负责医院人、财、物等资源的统筹调配，制定人力资源、财务、物资、设备管理等制度，控制运营成本，提升资源利用效率。 牵头制定医院薪酬绩效体系，平衡医疗质量、服务效率与员工激励，吸引并稳定康复医师、治疗师、护士等专业人才队伍。 对接医保、卫健等主管部门，确保医院合规运营；拓展与上级医院、社区医疗机构的合作，构建分级康复诊疗协作网络。 4.团队建设与人才培养 搭建医院组织架构，明确各科室（康复评定科、运动治疗科、作业治疗科等）职责边界，选拔任用中层管理干部。 制定康复专业人才培养计划，组织开展院内培训、外出进修及学术交流活动，提升团队专业素养与创新能力；推动学科带头人培养，打造专科特色人才梯队。 5.品牌建设与公共关系 塑造医院康复医疗品牌形象，组织开展健康科普、公益义诊等活动，提升医院社会知名度与美誉度。 维护与患者、家属及社会各界的良好关系，妥善处理医疗纠纷及投诉，保障医院稳定运营。 6.合规与风险管控 严格遵守《医疗机构管理条例》《康复医疗中心基本标准》等法律法规，落实医疗行业监管要求，规避医保违规、医疗安全等风险。 建立应急管理机制，统筹应对突发公共卫生事件、医疗纠纷等突发事件。 二、 任职要求 1.学历与专业 本科及以上学历，临床医学、康复医学与理疗学等相关专业，具有执业医师及以上专业技术职称。 熟悉康复医疗行业发展动态、诊疗规范及技术标准，具备扎实的康复医学专业知识。 2.工作经验 具有8年以上康复医疗或综合医院管理工作经验，其中3年以上二级及以上医院副院长或同级管理岗位任职经历。 有成功打造康复专科特色、提升医院运营效益的实践案例优先。 3.能力要求 战略决策能力：能够基于行业政策与市场需求，制定科学可行的医院发展战略，统筹解决运营管理中的关键问题。 医疗管理能力：精通康复医疗质量管控流程，能够建立完善的医疗安全体系，推动康复技术创新与应用。 团队领导能力：具备较强的组织协调与沟通能力，能够有效激励团队，打造高素质的康复医疗与管理队伍。 合规运营能力：熟悉医疗行业法律法规及医保政策，能够确保医院合规经营，有效规避各类运营风险。 创新能力：具备敏锐的市场洞察力，能够推动康复服务模式创新（如居家康复、智慧康复等），适应行业发展趋势。 4.职业素养 具有强烈的责任心与使命感，恪守医疗职业道德，秉持“以患者为中心”的服务理念。 具备良好的抗压能力，能够应对复杂的医疗管理场景与突发事件。 三、福利待遇：面聊 四、工作时间：面聊

1、大专及以上学历，具有康复医师资格、医师职称等相关资格； 2、能够开展综合性康复医疗工作； 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和理论知识，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科丰富的临床经验，熟悉中风后遗症的康复、骨科术后患者的康复治疗等经验，具有较强的沟通能力、管理能力；

一、工作内容： 1. 独立运用小针刀技术，诊治颈椎病，腰椎盘突出症，肩周炎，骨关节等疼痛类及骨伤科疾病。 2. 负责患者接待，诊断，治疗方案制定及疗程操作，并做好详细的病历记录。 3. 向患者科学解释病情和治疗方法，提供专业健康指导。 4. 严格遵守医院规章制度和医疗操作规程，确保医疗安全。 二、任职要求： 1. 学历及资质: 必须持有效的《医师资格证》和《医师执业证》，执业范围为中医或中西医结合专业。 2. 技术要求: 熟练掌握小针刀操作。拥有“小针刀专项技术培训合格证书”或相关认证者优先考虑。 3. 经验要求: 具备2年以上小针刀临床工作经验。 4. 素质要求: 良好医德医风，沟通能力强，富有耐心和责任心。 三、福利待遇： 1. 底薪+高额提成，具体面议。 2. 五险一金，节日福利，定期体检等。 四、工作时间： 8小时

具体面谈 1、康复医学专业执业医师。 2、证件齐全（医师资格证、医师执业证、专业技术资格证等），可变更主执业注册 3、有2年以上康复医学工作经验，能熟练操作各类康复仪器 4、具有良好的医德医风，严谨的工作态度，具有良好的医德医风，严谨的工作态度，较强的客户服务意识、沟通技巧 5、具有较强的团队合作精神，服从工作安排。

岗位职责： 1、做好评估与诊断工作，对患者进行全面的身体检查和评估，根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，明确治疗目标和方法。 2、制定与执行康复计划，根据康复治疗方案，指导患者进行康复训练，包括物理治疗、作业治疗等。监督患者执行康复计划，并及时调整方案 3、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。 岗位要求： 1、持有执业医师及以上资格证，注册范围为康复医学，能变更注册； 2、有康复科经验者优先考虑； 3、公司提供同行业最具竞争力薪酬，交纳五险一金，饭补，提供住宿，加班补助，高温补助，做五休二，交通补贴, 提供专业的带薪培训。

岗位职责： 1.负责患者的疾病诊断与治疗，能独立完成康复评估、制定个体化康复方案、实施康复计划、撰写病历； 2.负责科室管理，流程优化； 3.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科以上学历， 2.具有康复相应执业医师证书 3.具有丰富的临床经验，3年以上三甲医院相应科室临床工作经验优先，有运动康复运营机构经验者优先。 有综合医院康复科工作经验，康复专业技术扎实。个人综合素质好，亲和力强，性格稳重，认真仔细，踏实敬业，具有良好的职业道德和团队合作精神。

负责康复医学科室儿童康复（自闭症、抑郁症等相关康复） 有康复医学执业医师资格证书。

岗位职责： 1. 在科主领导指导下，根据工作能力、工作年限，负责相应得工作任务，其中，主治医生、住院医生担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2. 对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。 3.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 4. 主治医师、住院医师对所管病员应当负责，在下班以前，做好交接班工作。 5. 参加科内查房。 6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规。 7. 认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。 8.服从医院工作安排。 任职条件： 1.临床医学、康复医学等相关专业，本科以上学历。 2.住院医师、主治医师、副主任医师职称，具有执业医师证书。 3.二级医师医院3年以上工作经验。 4.具有良好的沟通交流能力，能吃苦耐劳，良好执行力。

详情具体面谈 1、大专及以上学历，康复医学专业 2、基础理论扎实、康复技能准确熟练掌握 3、具有良好的沟通能力，个性平和，爱岗敬业

1.大专及以上学历.康复专业 2.-年以上康复工作经验,熟悉康复相关工作内容,沟邇能力强 3.有执业医师证, 4.招聘康复专业副高医师1名, 5.联系人:支女 （微信同）