绍兴康复医师招聘

主要负责帮助患者恢复受损的身体功能和活动能力,以及提高患者的生活质量和自理能力。在康复治疗方案制定和实施过程中，医生需要和其他医疗护理人员共同协作，明确治疗目标和计划，并时刻关注患者的病情变化，根据情况进行调整和优化。

语言认知老师，要求有3年以上经验，待遇 从优。要求该老师工作认真，有责任心，有团队意识，有较强的表达能力，对孩子有耐心，有爱心。

一、工作内容： 康复科学科带头人相关工作 二、任职要求： 1.本科及以上学历学位 2.医院引进的 50 周岁以下有三级甲等医院工作经历的正高级专业技术职务人员 三、福利待遇： 1.科研启动经费50万 2.租房补贴：10年每年3万元 3.安家补贴：10 万元安家补贴，按照总额50％、25％、25％比例分3 年发放 四、工作时间： 8：00-12:00,14:00-17:00

1、认真检查患者病情，仔细查体，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊，防范医疗差错事故； 2、具有过硬的临床知识和技能； 3、询问和检查病人，书写病历，记录病案； 4、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情； 5、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 6、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 1.负责护理院门诊康复诊疗工作； 2.负责养老院、护理院长者的日常诊疗、健康档案的建立和管理、定期巡诊、指导制定康复计划、开展康复训练等工作； 3.负责指导康复理疗师及治疗师的工作。 4.负责医疗、养老相关评估、培训工作； 5.负责本科室各种医疗器械消毒、更换工作； 二、任职要求： 1.康复治疗学相关专业； 2.持执业医师资格证，具有1年以上医疗机构工作经验； 3.熟练掌握康复训练知识及技术，具有良好的医患沟通能力，工作认真，细心诊断，正确处方，合理用药； 4.有爱心、耐心、热心和责任心，具有良好的医德医风、具有良好的职业道德、团队协作精神和交流沟通能力； 5.除具有康复诊疗能力外，还应具有急救和外科处置能力，熟练掌握健康管理知识，能独立值班，具有全科医生、健康管理师和心理咨询师等资格证者优先。

、任职要求： 1、学历：本科及本科以上学历； 2、专业：康复医学专业； 3、经验：5年以上； 4、副主任医师及以上职称，年龄一般不超过45周岁，身体健康；具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力。 5、掌握康复科系统基本理论、基本知识和基本技能，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作，对专科有一定深度，拥有专科特色。 6、了解国内外**的医学动态，有前瞻性思维。 7、对科室规划有清晰的思路，能加强对本科室、及科室内小组的业务、行政管理。

1、康复医学专业，主治医师以上职称； 2、良好的医德医风，高度责任心，具有一定的管理能力，有团队建设能力； 3、擅长神经系统疾病康复，中风及脑外伤偏瘫后遗症治疗； 4、骨科术后康复、四肢外伤术后康复，颈肩腰腿痛康复等工作经验； 5、可变更注册； 6、45岁--55岁左右、对现代康复及传统康复针灸推拿的医技工作科室进行管理与督促指导。

1、有执业医师证，能注册 2、会常用手段治疗疾病如：针灸、小针刀等 2.薪资待遇具体面议

1.有五年以上康复临床工作经验。 2.可变更注册。 3.医院将转型二级综合医院，侧重老年康复。

职位描述 一、岗位职责： 1.主持本科室各种会议，组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查。 6.做好科内、科间各种关系的协调。 二、任职资格： 1.年龄50岁以下； 2.全日制本科及以上学历（研究生优先），临床医学专业；副主任医师及以上职称，可变更注册； 3.在综合性二级甲等医院12年以上工作经验或综合性三级医院5年以上工作经验；有到综合性三级甲等教学医院进修经历。 4.担任过临床科室主任（副主任）及以上职务，有实际管理科室的经验和能力； 5.业务能力突出，在专业领域内有一定的影响力，省级学会委员或市级学会副主委以上优先； 6.具备较强的科研能力，有市级以上课题者优先； 7.安心医院工作，工作态度端正，责任心强，实践经验丰富，工作能力强，能够带领团队完成医院下达的工作指标和任务； 8.医德医风良好，身体健康，无任何传染性疾病。