湛江儿科招聘
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雷州市·雷城街道1年以上本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
10-27
博生研究生人数：不限
博士生待遇：
1·初级职称年薪50万元起（税前），中级职称年薪60万元起（税前），高级职称70万元起（税前）（具体面议）；
2.高级职称者经考核合格者可直接任行政职务；
3.协助办理编制；
4.提供5年的免费住房；
5·初级职称一次性安家费30万，中级职称者40万，高级职称者50万；
6.提供科研启动资金50万元；
7.可安排配偶在本院工作；
8.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
硕士研究生人数:1名
儿科学硕士（专业硕士）（A100220）儿科学（A100202）
硕士生待遇：
1.初级职称者享受科室主治级别待遇，中级职称享受副高待遇。高级职称者年薪30万元起（具体面议）；
2.协助办理编制；
3.提供为期3年的免费住房；
4.初级职称的学硕一次性安家费为5万（税前），凡取得四证合一（硕士毕业证、硕士学位证、医师资格证、规培证）初级职称者一次性安家费为8万（税前），中级职称者10万（税前），高级职称者15万（税前）；
5.提供科研启动资金10万元；
6.可协助办理儿女中小学就读等事宜。
本科学士人数：1名
临床医学专业（B100301），取得医师资格证、规培证优先
本科待遇：
1.五险一金；
2.带薪年假；
3.主任医师职称者年薪30万元起，副主任医师职称者年薪20万元起（具体面议）；
4.高级职称一次性安家费10万，中级职称者有两年以上二甲医院工作经历，经医院考察研究可最高补贴6万安家费，服务周期5年。
5.取得执业医师和规培资格的医师（全日制本科及以上学历）一次性为其发放安家费6万元（税前）；
6.提供为期3年的免费住房。
雷州市人民医院 VIP
雷州市不限本科
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
10-27
1、根据病人情况，制定详细的治疗方案；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，bao证病人充分理解和同意；
3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
4、指导护士进行相关的检查及治疗，并培训护士口腔护理技能；
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；
6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法；
7、规范使用口腔设备并负责设备的维护；
湛江和家宝医院 VIP
赤坎区·新建街道6年以上大专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
10-26
要求：
1.执业医师以上职称；
2.熟悉新生儿抢救、儿童保健等；
3.从事婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病预防与诊疗的医师
工作内容
一般儿科医生工作内容主要有
1接受患儿及其监护人咨询，认真检查患儿病情，书写病历，记录病案
2.结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施
3.利用药物，手术及其他医疗手段对患儿常见病，多发病及先天性疾病进行治疗
4.按照诊疗规范和药品说明书中的适应证，用法用量和注意事项等开具处方，告知患儿及其监护人有关饮食，活动，卫生，疾病预防等方面的注意事项
5.关注患儿心理，鼓励其以积极的心态面对疾病
6.处理好与患儿及其监护人的关系，以正确的方式解决矛盾纠纷
7.定期查房，参与急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗
四、工作时间：早八晚六，周休一天
吴川市益健综合门诊
吴川市·梅菉街道1年以上大专
10-26
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
吴川市益健综合门诊
吴川市·梅菉街道1年以上中专
10-26
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
广东某公立医院 VIP
霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
霞山区5年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
5.须有一定科研能力。
广东省某公立医院 VIP
霞山区10年以上博士
五险住房公积金
￥7000010-25
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
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霞山区5年以上博士
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￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
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7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
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1.原则上具备博士研究生学历和学位。
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学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
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后备学科带头人应聘者：
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（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
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（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
学科带头人应聘者：
1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。
4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
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2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
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4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
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7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
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2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
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5.须有一定科研能力。
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霞山区5年以上博士
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￥7000010-25
基本要求：
（一）拥护中国******领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。
（二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。
（三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。
（四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。
（五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。
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1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。
2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。
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4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。
5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。
6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。
8.须有一定科研能力。
后备学科带头人应聘者：
1.原则上具备博士研究生学历和学位。
2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。
3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。
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5.须有一定科研能力。
湛江南粤老年康复医院 VIP
麻章区·麻章镇5年以上大专
五险定期体检带薪年假补充医疗保险绩效奖金
10-25
一、工作内容：
负责儿童保健科相关诊疗工作
二、任职要求：
大专以上学历
执业医师及以上职称
三、工作地点：
湛江市霞山区新园/东新社卫中心
湛江南粤老年康复医院 VIP
麻章区·麻章镇3年以上大专
五险定期体检带薪年假补充医疗保险绩效奖金
10-25
主要负责儿童保健的预防保健相关工作。
临床医学、预防医学专业医师及以上职称。
廉江高桥济民医院 VIP
廉江市3年以上大专
包吃包住
10-22
一、工作内容：儿科工作
二、任职要求：有经验，责任心，耐心
三、福利待遇：可面议
可直接拨打电话包吃住，四人间，底薪6000加提成
廉江市市场监督管理局（廉江市知识产权局）
廉江市本科
事业编制
已结束
