1.在上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。 2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3.掌握患者的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。 4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。 6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。 7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。 8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。 9.完成院领导交办的其他任务。 二、任职要求：五年以上精神科主治医师经验，有精神科主治医师证书 三、工作时间：8小时24天制 四、福利待遇：五险一金，包住，餐补，有薪年假

1.从事心理咨询，心理治疗工作，擅长认知行为治疗，沙盘治疗等。 2.针对各种精神科疑难问题，予以会诊指导。 3.持有国家心理治疗师资格初级及以上证书 4.电话：（微信同号），何主任

工作内容： 负责协助执业医师开展临床工作，管理病人，病历书写，量表评估等。 要求： 中医、临床医学等相关专业（应届毕业生亦可考虑） 上班时间：8:00-18:00中午休息两小时 可提供住宿，院区有饭堂

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全，可变更注册或多点执业 2、具备相关工作经验 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力 4、具有良好的职业道德和团队协作精神

医院简介 广州白云心理医院（二级）是一所以精神障碍诊疗与心理健康服务为特色的专科医院，现因学科发展需要，诚聘心理治疗科负责人一名。本岗位将统筹全院临床心理治疗工作，推动心理咨询与精神科诊疗的深度融合，打造专业化、规范化的心理治疗服务体系。 岗位职责 1. 临床整合与治疗 - 负责住院及门诊患者的心理评估、诊断与治疗计划制定（如抑郁症、焦虑症、精神分裂症康复期等）； - 参与多学科病例讨论，为精神科医生提供心理学视角的诊疗建议，促进药物与心理治疗的协同； - 主导疑难病例的会诊与危机干预（如自杀风险评估、冲动行为管理）。 2. 团队管理与培训 - 组建并督导心理治疗师团队，规范治疗流程（如CBT、DBT等技术在临床中的应用）； - 针对非临床背景心理咨询师开展精神症状学、诊断标准及危机处理专项培训； - 制定科室绩效考核标准，推动服务质量提升。 3. 学科建设与科研 - 设计符合医院特色的临床心理服务模式（如康复期社会功能训练项目）； - 牵头或参与科研课题（如心理干预对复发率的影响研究）。 任职要求 学历与资质： -临床心理学、精神卫生学或相关专业硕士及以上学历； -持有心理治疗师（卫生专业技术资格）或精神科医师转岗培训证书，中国心理学会注册心理师/督导师优先； -完成中德班、中美班、认知行为治疗（CBT）等系统培训者优先。 工作经验 -5年以上精神科临床心理治疗经验，熟悉ICD-10/DSM-5诊断标准； -有团队管理或督导经验，能协调心理咨询师与精神科医生协作。 核心能力 -精通1-2种主流心理治疗技术（如CBT、精神分析、家庭治疗）； -具备较强的跨学科沟通能力和危机处理能力； -对精神障碍的康复干预有深入研究（如动机访谈、社交技能训练）。 薪酬福利 -年薪范围：25-40万元（根据资历面议），含绩效奖金； -职业发展：提供国内外进修机会，支持参与学术会议及科研项目； -其他福利：五险一金、带薪年假、员工心理健康关怀计划。 应聘方式 请将个人简历+代表性案例报告（匿名处理）发送至邮箱：544945539@qq.com，邮件标题注明“心理治疗科负责人应聘+姓名” 或添加微信544945539进行沟通联系。 我们期待您加入，共同推动临床心理服务的专业化与整合化！

1.大专以上应往届毕业生，有精神科工作经验或有执业助理证优先考虑； 2.协助医生做好各项工作； 3.工资以绩效为主，并服从医院分配； 4.遵纪守法、品德端正、热爱卫生事业、乐于奉献、身心健康、善于沟通； 5.男女不限，需值夜班。 提供食宿，转正后统一购买五险。 人事科：

一、工作内容： 岗位职责： 1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。 2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为 5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 6、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。 7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 8、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。 组织并担任临床教学。 9、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查 其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检 查工作。 3、书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院 后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。 并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员 病案小结。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病 员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前， 作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头 方式向值班医师交班。 6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错 8、精神卫生、临床医学相关专业大专及以上学历；有精神卫生执业资格证优先录取 二、任职要求：大专及以上学历，精神科工作经验1年及以上 三、福利待遇：月休4天，法定假日 四、工作时间：两班倒

具体面谈 1、精神科相关专业，证件齐全 2、具备相关工作经验 3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，有亲和力 4、具有良好的职业道德和团队协作精神

岗位职责： 1、负责日常门诊和病人住院等医疗工作，检查患者病情，细心诊断，正确开方，合理用药； 2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识。 任职资格： 1、中专以上学历，精神科执业医师以上职称； 2、语言表达清晰、流畅，具有良好的沟通能力和亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。